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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr viel
Vor allem das Verhalten der GL und BTL gegenüber Leuten die immer Arbeiten sogar oft auch mal auf Pausen verzichten. Aber Leute die 10x mal am Tag rauchen gehen und nie in der Abteilung sind kommen weiter.
Auf die Leute hören die wirklich arbeiten und diese nicht unterbuttern. Nicht nur auf Bussi Bussi Gesellschaftmachen da verliert man nur Kunden. Was ich Schade finde
vieles
nichts
nichts
Das mann einen direkten Kontakt zum Cheffe
Das jeder in die pfandabgabe sein muss. Es ist da ziemlich kalt und mann ist da einsam also keine Sicherheit vor Angriffen
Alle Bewerber für höhere Positionen gleich behandeln
Nichts
Die oben benannten Punkte
Mehr Rücksicht auf angeschlagene und ältere Kollegen.
Viel gegeneinander wenig Teamgeist
Spontanes einspringen wird erwartet und wird nicht abgesprochen
Schlechte Chancen und wenn dann dauert dies sehr lange
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ware wird viel zu oft verpackt
Wird keine Rücksicht genommen
Viel zu schwerer Arbeit
Mitarbeiter werden nicht über aktuelles informiert
Nein man ist nur Verräumer
pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Zahlung von Zuschüssen.
Die Art wie Azubis hin und hergeschoben werden. Sie dienen nur als Lückenfüller es wird ihnen kaum der Inhalt der Ausbildung vermittelt.
Man sollte sich mehr auf die Azubis konzentrieren und ihnen mehr Möglichkeiten bieten.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
faires Gehalt
Ausbilder interessieren sich nicht für Azubis
Am Anfang alles super von Monat zu Monat schlechter
viel zu schwere Tätigkeiten
Kaum
Die meisten Kollegen sind freundlich
Flexibel wenn es um Termine geht
Zu wenig Mitarbeiter für das Unternehmen. Keine Struktur
Mehr Vollzeit Kräfte, geschulteres Personal. Fachpersonal
Viel Stress , zu viel Arbeit in einer Schicht. Nicht möglich die Arbeit ordentlich zu erledigen
Die Metro hat ein hohen Stellenwert in der Gesellschaft
Urlaub wird vom BR durchgebracht. Schichtarbeit ist Schichtarbeit, keine Rücksicht auf Familie
Man wird gefördert, es wird aber auch viel abverlangt
Sozialleistungen vorhanden , Gehalt für die Arbeit nicht gerechtfertigt
Wird zu viel weggeworfen . Müll Trennung ist ne Katastrophe
Jede Abteilung arbeitet für sich, kein Mark Zusammenhalt .
Jeder bekommt das gleiche Gehalt . Also auch die gleiche Arbeit
Hoher Druck und wenig Steuerung. Ziele der Geschäftsführung werden gnadenlos durchgeboxt
Guter und sicherer Arbeitsplatz
Schlechte bis keine Kommunikation im ganzen Unternehmen
Gleichberechtigung wird hier gelebt
Viele verschiedene Aufgaben. Vielseitiges arbeiten
immer nur verlangen aber nix zurück geben, wie zB Feiern werden einfach abgeschafft.
Die Mitarbeiter sollten auch respektiert werden
zu wenig Leute die viel Arbeit leisten sollen
zu teuer
ganz ok
man bleibt wo man ist
war ok
geht so
jeder gegen jeder
wenn man nicht mehr kann wird geschaut das man ihn los wird
Egomane
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läuft alles nur hinten rum
nur Freunde vom Chef werden bevorzugt
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Gehalt kommt pünktlich
Soll die langjährige Mitarbeiter mehr schätzen
Mehr Menschlichkeit
Schlechte Stimmung
Nicht mehr so gut
Ältere Mitarbeiter werden fertig gemacht
Nicht mehr menschlich
Katrastoffal
Nur Schleimer haben Vorteile
Aufgaben ok, es wird aber immer mehr verlangt
Dass man hier offen und ehrlich über alles reden kann.
Dass die Vergütung nicht sehr hoch ist
Soweit es im Rahmen der Möglichkeiten bleibt wird vielen Wünschen entsprochen
Die Anweisungen von der Zentrale passen nicht zu jeden Markt/Standort
Das globalisieren der Märkte ist nicht richtig, jeder Standort müsste für sich berechnet werden (Mitarbeiter, Öffnungszeiten....)
Unsere Chefs haben auch Chefs..... so ist es nun mal
So verdient kununu Geld.