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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig gute ist der kollegiale zusammen halt.
Leider nicht mehr viel
Das mann einen direkten Kontakt zum Cheffe
Flexibel wenn es um Termine geht
pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Zahlung von Zuschüssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation+ die Systeme sind enorm veraltet , Metro gibt sich nach außen modern ist's aber nicht , wenn man wünsche hat oder sich weiter entwickeln möchte wird man ewig hingehalten.
Vor allem das Verhalten der GL und BTL gegenüber Leuten die immer Arbeiten sogar oft auch mal auf Pausen verzichten. Aber Leute die 10x mal am Tag rauchen gehen und nie in der Abteilung sind kommen weiter.
Das jeder in die pfandabgabe sein muss. Es ist da ziemlich kalt und mann ist da einsam also keine Sicherheit vor Angriffen
Die oben benannten Punkte
Die Art wie Azubis hin und hergeschoben werden. Sie dienen nur als Lückenfüller es wird ihnen kaum der Inhalt der Ausbildung vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute hören die wirklich arbeiten und diese nicht unterbuttern. Nicht nur auf Bussi Bussi Gesellschaftmachen da verliert man nur Kunden. Was ich Schade finde
Alle Bewerber für höhere Positionen gleich behandeln
Man sollte sich mehr auf die Azubis konzentrieren und ihnen mehr Möglichkeiten bieten.
Mehr Vollzeit Kräfte, geschulteres Personal. Fachpersonal
Mehr Rücksicht auf angeschlagene und ältere Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Metro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metro ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Chancen und wenn dann dauert dies sehr lange
Man wird gefördert, es wird aber auch viel abverlangt
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
man bleibt wo man ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Metro schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metro als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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