12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts
Die negative einstellung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kollegen sind aufgeschlossen, vorgesetzte Verhalten sich als was besseres obwohl wir alle Menschen sind
Hat wegen ,,neuem System,, alle Mitarbeiter gekündigt selbst die die über 30 Jahren da schon arbeiten
Damals hat auch Spaß zur Arbeit gehört
Zu wenig Mitarbeiter
Die jetzigen Mitarbeiter sind teilweise überlastet
Nichts!!!
Alles!! Man bekommt die Kündigung hingeschmissen,kein Alles gute !! Nichts sowas von kalt und unmenschlich. Arbeitszeugnis die einzige Katastrophe Nichts nettes.
Kann man nichts verändern ,ausser die Geschäftsleitung in Frankfurt austauschen.
Nichts.
Alles, inklusive Personalabteilung und Führungsebene.
Keine Möglichkeit für Verbesserungen. Hier ist hopfen und Malz verloren.
In den einzelnen Abteilungen gut hier würde ich 3-4 Sterne geben, aber sonst eigentlich 0
Früher war es besser, heute von der Konkurrenz zu recht überholt worden.
Was ist das?
Wenn man Mobbt kommt man weiter. Wenn man krank wird ist man raus.
Gehalt ist ok! Für das was gefordert wird aber deutlich zu wenig.
Hier ist man stehen geblieben in der Steinzeit.
Genau wie oben: In den einzelnen Abteilungen gut hier würde ich 3-4 Sterne geben, aber sonst eigentlich 0
Solange man das macht was einem Befohlen wird ok, aber wehe wenn nicht.
0 Sterne alles Alt und verschmutzt. Auf die Toiletten sollte man nicht gehen....
Zuviele Aufgaben, aber zumindest abwechslungsreich.
Solange sich kein anderer beschwert kommen sie den Mitarbeitern (mit kleinen Kindern) sehr entgegen.
Der Kunde steht weit über den Mitarbeitern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mindestens Drei DIN A4 Seiten Rechnung. Ist alles andere als Umweltbewusst
Chancen sich weiter zu entwickeln
Zu lange Wege für Entscheidungen...
Ausbildung priorisieren
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Die Zentrale in Düsseldorf ist total weg von der Realität
Endlich einmal mit den erfahrenen Mitarbeitern reden statt nur hirnrissige Vorgaben von Düsseldorf umzusetzen
Die Führung schwelgt in der Vergangenheit - in Wirklichkeit früher top heute flop
Wird viel versprochen aber kaum was umgesetzt
Leistung der Mitarbeiter wird nicht gewürdigt
Mehr Schein als Sein
Kommt immer auf die Kollegen der jeweiligen Abteilung an
Ziemlich alt der Laden
Momentan gar nichts
Alles von der Führung ab
Mehr auf Leistung schauen weniger auf die babbler
Sehr schlecht
Früher Top Heute Flop
Null
Dutze deinen Chef Hau andere in die Pfanne dann wirst du was
Untere Klasse
Wo ?
Jeder gegen jeden
Mobbing an der Tagesordnung
Alles alt
Nur Freunde werden informiert
Hetzer sind Top Schaffer sind flop
Null
Gehalt ist in Ordnung
Die Chefetage und die widersprüchlichen Aussagen
Bessere Kommunikation und vor allem rechtlich sollte man sich lieber genauer erkundigen
Würde ich glatt 0 Sterne geben
Es zählt nur noch Zahlen und Vorgaben von Düsseldorf, Vorgesetzten der Zentrale wird der rote Teppich ausgerollt und das Personal ist nur von Belang um auf Teufel komm raus Lücken zu füllen
Schnellstens das Potenzial des restlichen vorhandenen Stammpersonal nutzen -endlich fachkompetente Führungskräfte einsetzen und leistungsgerechte Bezahlung
Mehr Schein als Sein -nach außen versprechen was vom Personal und Voraussetzungen nicht zu leisten ist
Keine vorhanden
Nur Fassade
Weiterbildung nur noch im to jo self
Innerhalb der Abteilung okay
Keine Kommunikation vorhandenen
Karriere schnell ohne Vorraussetzungen
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