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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bereitschaft für neues und mutig....
Siehe Bewertung...weiter dran arbeiten....im Vergleich zu anderen top...
Zusammenhalt der Kollegen, Corporate befefits
Damals hat auch Spaß zur Arbeit gehört
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solange man nicht im Büro Sitz. Ist alles selbstverständlich man muss immer abrufbereit sein und wenn man Familie hat ist man eh nur noch ein Dorn im Auge der höheren, den Kinder bedeuten keine Flexibilität und ausfälle.
Zuviel mittlerweilen
Kleinigkeiten und etwas mehr Werts hätzung von guten Mitarbeitern....z.b.jubiläum
S.o.bei Wertschätzung
Das man sich eher als Versicherungsmakler fühlt, der den Kunden alles andrehen soll, aber keine Lebensmittel.
Verbesserungsvorschläge
Familien freundlicher und besser im Umgang mit den älteren werden. Insgesamt besser auf die Mitarbeiter achten die den ganzen Tag am Kunden arbeiten und sie nicht für selbstverständlich nehmen. Nicht nur die Mitarbeiter in den Büros haben ein leben verdient.
An der Wertschätzung muss gearbeitet werden..
Den Umgang mit den Angestellten !
Anstatt Internetseiten oder Versicherungen an Gastronomen verkaufen zu wollen (unter Druck), sollte man sich lieber um das Kerngeschäft den Verkauf von Lebensmitteln kümmern.
Kann man nichts verändern ,ausser die Geschäftsleitung in Frankfurt austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Metro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt immer auf die Kollegen der jeweiligen Abteilung an
Innerhalb der Abteilung okay
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wo ist dein Umsatz? Wie oft warst du oder dein Kind krank.
Der direkte Vorgesetzte war sehr nett und ein guter chef - der Marktleiter war allerdings eine schlimme person, weswegen ich auch das Unternehmen verlassen habe.
Hat wegen ,,neuem System,, alle Mitarbeiter gekündigt selbst die die über 30 Jahren da schon arbeiten
Distanziert
Solange man das macht was einem Befohlen wird ok, aber wehe wenn nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Solange du nur für die Metro lebst könnte es was werden.
Obwohl immer gesagt wurde, das man sich weiterbilden könnt, gab es dazu keine Möglichkeiten.
Dutze deinen Chef Hau andere in die Pfanne dann wirst du was
Wenn man Mobbt kommt man weiter. Wenn man krank wird ist man raus.
Wird viel versprochen aber kaum was umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Metro schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metro als eher traditionell.
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