Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METRO Dortmund-Mitte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Informationen gekommen sind haben wir sie teilweise zu spät bekommen z.B bei werbe Aktion wo die Kunden Bescheid wußten und wir nicht.
Wenn es drauf ankommt und jemand lerhlauf mal hatte haben wir uns gegenseitig geholfen.
Es wurde auf Planungswünsche eingegangen. Son jeden 2.Samtag frei und wechel Früh und Spätschicht.
Machen Substitution hielten sich für was besseres es gab merh vorgezte als Mitarbeiter. Die Abteilung war ok der Betriebsleiter hat immer was gesagt und dann gesagt er hätte es nicht so gesagt z.B Vollzeit Arbeitsvertrag oder Feststellung usw.
Nur Ware veräumen wir durften nur nach Plan umbau die automatische Bestellung war immer umoptimal so das wir entweder zu wenig hatten oder zuviel dadurch gabe es viel Abschriften.
Die Meisten Kollegen Waren nett die Betriebsleiter versuchten immer ein darzustellen das mann nix kann und macht.