Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metronomia Clinical Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie ich es miterlebt habe, sind die Hierarchien flach und bis zum Geschäftsführer wird geduzt. Super angenehm.
Kommunikation läuft einwandfrei - E-Mails werden zügig beantwortet. Respektvoll und freundlich!
Was mich und meinen Aufgabenbereich betrifft - auf jeden Fall.
Die Leute sind aufgeschlossen und freundlich. Als neuer Mitarbeiter wird man schnell integriert und ins Team aufgenommen. Viele junge und jung gebliebene Kolleginnen und Kollegen. Es gibt Kicker Tourniere und Grillfeste auf der Dachterrasse, WM Tippspiele, Betriebsausflug, eine Weihnachtsfeier und wenn man ein bisschen nachbohrt auch einen Wiesnbesuch. Zu besonderen Anlässen wird auch gefeiert (Firmenjubiläum, Abschluss besonders arbeitsintensiver Projekte). Die Chefs sind nahbar und haben stets eine offene Tür für ihre Mitarbeiter, auch wenn sie generell immer viel um die Ohren haben. Wenns im Sommer mal besonders heiß ist, kann es auch mal vorkommen, dass einer der Chefs durch die Büros geht und Eis verteilt.
Es ist immer viel zu tun und bei einem Dienstleister herrscht grundsätzlich das Motto "Der Kunde ist König". Das wird bei Metronomia ernst genommen und man versucht, die Kunden bestmöglich zu bedienen. Das fallen schon einige Überstunden an. Prinzipiell gibt es bei Metronomia Gleitzeit, die man auch problemlos nutzen kann. Man sollte nur aufpassen, dass man seine akkumulierten Überstunden auch wieder los wird. Ganze Tage als Freizeitausgleich durch Überstunden frei zu nehmen ist nicht üblich, bei halben Tagen geht das schon mal, muss man aber beantragen. Es ist eher üblich, mal früher zu gehen oder später zu kommen und dadurch nach und nach die Überstunden abzubauen.
Es gibt keinen Betriebsrat oder dergleichen, der darauf achtet, dass man nicht zu viele Überstunden anhäuft und es wird auch keiner schief schauen, wenn man auch am Freitag noch bis 18-19 Uhr am Schreibtisch sitzt. Einige Kollegen tun das, doch man sollte sich davon kein schlechtes Gewissen machen lassen, sondern selbst auf seine Work-Life-Balance achten.
Auch als externer Berater fühlt man sich sehr gut aufgehoben und man hat das Gefühl ein Teil des Teams zu sein.