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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in Ordnung. Die Arbeitsbedienung ist ganz ok.
- die Stimmung
- die Kollegen
- die vielen Mitarbeiter-Events
- Mittagessen wird bezuschusst
Tolles Team, prima Management, sehr geringe Fluktuation, flache Hierarchien und viele Zusatzbenefits für die Mitarbeiter (Yoga, Schlafräume, frisches Obst, gemeinsame Events....)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es alles ok. Der Arbeitgeber hat Nichts Schlechtes gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir nichts ein. Also alles ist in Ordnung.
- Überstunden besser regeln / Abbaumöglichkeiten erweitern
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Metronomia Clinical Research ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner persönlichen Erfahrung nach sehr gut. Man arbeitet eng miteinander und schiebt auch projektübergreifend mal Überstunden, wenn in anderen Projekten dringender Bedarf besteht. Erfahrenere Kollegen helfen, sofern es ihre Zeit zulässt, prinzipiell gerne und unterstützen Frischlinge. Da es sich um ein sehr familiäres Unternehmen handelt mit überschaubarer Größe (ca. 50 Mitarbeiter/innen), ist ein gutes Betriebsklima auch den Vorgesetzten dort sehr wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metronomia Clinical Research ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich ein Manko des Unternehmens und letztendlich auch der Grund meines Ausscheidens. Als Mittelständler mit sehr flachen Hierarchien und sehr starker fachlicher Spezialisierung, bietet Metronomia nicht allzu viele Möglichkeiten im großen Feld der klinischen Forschung nach links und rechts zu schauen. Wenn man an den Punkt kommt, wo es für einen im Datenmanagement/Biometrie nicht weiter nach oben geht (was in dieser Firma mittelfristig der Fall ist), gibt es eben auch keine Möglichkeit seitlich im Unternehmen zu wandern und sich ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metronomia Clinical Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Metronomia Clinical Research besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metronomia Clinical Research als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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