Endlich stimmt "dynamisch und erfolgreich" mal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird ernsthaft und weitesgehend sehr erfolgreich versucht, jeden Mitarbeiter seinen Fähigkeiten entsprechend einzusetzen. und der Spaß kommt nicht zuu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Entscheidungen dauern aufgrund von Zeitmangel der Geschäftführung zu lange.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen wächst zZt schnell, hier gilt es die Balance zu halten, neue und alte Kollegen in neuen Strukturen gut zusammenzuführen
Arbeitsatmosphäre
wenn es dem Unternehmen gut geht, die Aufgaben interessant sind und der Druck normal ist, ist die Atmosphäre immer gut.
Kommunikation
über verschiedene Kanäle und Plattformen werden Mitarbeiter über Pläne, Neuigkeiten und Ziele informiert. das kann sicherlich noch optimiert werden, aber jeder erhält alle Infos, die für den Job relevant sind.
Kollegenzusammenhalt
das ist immer sehr subjektiv, aber meiner Erfahrung in anderen Unternehmen nach, ist der Zusammenhalt hier sehr groß.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit ein guter Schritt, bis zu einer Arbeitszeitsouverenität der Mitarbeiter ist es noch ein weiter Weg. Urlaubssperren o.ä. gibt es nicht. persönliche Belange werden wann immer möglich beachtet.
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung managt den permenten Zeitmangel gut, deligiert ordentlich und lernt bewusst mit der wachsenden Belegschaft und Aufgabenfülle des Unternehmens umzugehen.
Interessante Aufgaben
sowohl für Immobilien-Profis als auch für andere Fachleute ist das Arbeitsfeld spannend, die Aufgaben fordernd und die Branche interessant.
Gleichberechtigung
keinerlei Sorgen, Metropol hat ein gut gelebtes Compliance-Konzept.
Umgang mit älteren Kollegen
die Altersruktur ist eher jung, aber es gibt keinerlei Probleme zwischen den Generationen.
Arbeitsbedingungen
IT-, Büro-, Küchen-Ausstattung ist sehr gut. es gibt einen großen Garten mit Terasse, Lounge und MA-Bistro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dezidiertes Nachhaltigkeitskonzept fehlt noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Programme zum Vermögens- oder Rentenaufbau fehlen noch.
Image
In der Branche ist wird Metropol als integer angesehen. In der Öffentlichkeit kann die Immobilienwirtschaft aus verschiedenen Gründen ein Minenfeld sein, aber hier hat Metropol soweit keine Probleme, auch weil langfristig für den eigenen Bestand gebaut und entwickelt wird.
Karriere/Weiterbildung
konkretes Fortbildungsprogramm fehlt noch, sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gut unterstützt.