36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwieriger Gesellschafter
Nicht zu empfehlen. Angstmilieu.
Man gehört zu den Bösen...
Es gibt mobiles Arbeiten
Gehaltsrunde immer unter Preissteigerungen
Negativ
Änderungen nicht erwünscht
Die Geschäftsführung ist jederzeit offen und ansprechbar für alle Mitarbeiter. Schwierigkeiten und Probleme konnten oftmals schnell und unkompliziert gelöst werden. Den Mitarbeitern wurde viel Vertrauen geschenkt. Vielen Dank dafür!
Kommunikation und Informationsfluss aktiv fördern – als Führungskraft habe ich die Unternehmenswerte stets vorgelebt. Ein ausgewogenes Zusammenspiel von Bottom-up- und Top-down-Kommunikation ist entscheidend, damit Ziele, Sinn und Führung für alle klar verständlich bleiben. Mit dem hohen Arbeitsaufkommen ist dies leider in den Hintergrund gerückt und verblasst, schön wären mehr Teambuildingmaßnahmen.
Hier wurde Zusammenarbeit großgeschrieben – jeder hatte die Möglichkeit, sich einzubringen, Ideen wurden gehört und Innovationen gefördert.
Eigenverantwortung wurde gefördert, und gleichzeitig konnte man sich immer auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Die Kombination aus spannenden Herausforderungen, modernen Arbeitsweisen und einem motivierten Team machte die Zeit dort besonders wertvoll. Ich bin dankbar für die Erfahrungen und die wertvollen Kontakte, die ich knüpfen konnte – und kann das Unternehmen als großartigen Arbeitgeber empfehlen.
Rückblickend durfte ich verschiedene Entwicklungsphasen des Unternehmens miterleben, die jeweils ihre eigenen Herausforderungen mit sich brachten. Viele davon wurden erfolgreich gemeistert. Wünschenswert wäre es jedoch gewesen, wenn ein Teil der Kernmannschaft nicht zu weit abseits spielen musste. Es wurden zahlreiche Umstrukturierungen vorgenommen – insgesamt jedoch mit einem positiven Ergebnis.
Im direkten Vergleich zu anderen Arbeitgebern, wird hier die Work-Life-Balance groß geschrieben. Dennoch muss jeder für sich, seine individuelle Balance schaffen, hierzu unterstützt das Unternehmen mit Elternzeit, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeiten, etc.
Karriere-Ende schnell erreicht - allerdings mit vielen Möglichkeiten sich in anderen Bereich weiterzubilden, die zudem noch gefördert wurden. Top!
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen habe ich grundsätzlich als fair empfunden. Das Gehalt war marktgerecht und wurde immer pünktlich ausgezahlt. Eine Zielvereinbarung brachte den Mitarbeitern die Möglichkeit etwas hinzuverdienen zu können.
Engagement im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Viele Aktionen, die von Mitarbeitern initiiert wurden, hat die Metropol wiederkehrend finanziell unterstützt wie bspw. Ein Herz für Senioren, Tierheime, u.a. tolle Aktionen.
Team gewinnt! Die Kolleginnen und Kollegen arbeiteten engagiert zusammen, unterstützten sich gegenseitig und sorgten für eine grandiose Arbeitsatmosphäre. Besonders in herausfordernden Zeiten zeigte sich der Wille, gemeinsam Lösungen zu finden und an einem Strang zu ziehen. Herzlichen Dank an meine Mitarbeiter.
Bunt gemischt. Respekt galt für ausnahmslos für Junior und Seniorität. Die gegenseitige Unterstützung galt beidseitig. Wirklich toller Zusammenhalt!
Andere Vorgesetzte andere Zeiten, sicherlich noch ausbaufähig. Grundsätzlich solide.
Es mangelte an nichts. Top IT und Büroausstattung mit der jeder Mitarbeiter seinen Job bestens erfüllen konnte. Unter Berücksichtigung der Vor- und Nachteile eines Großraumbüros, hier stehen z.B. Meeting-Boxen zur Verfügung.
Als ehemalige Führungskraft empfand ich die Kommunikation im Unternehmen insgesamt als solide. Die mittlere Management Ebene wurde in Teilen nicht berücksichtigt, dies führte gelegentlich zu Missverständnissen oder unnötigen Verzögerungen. Eine transparentere und strukturiertere Kommunikation hätte hier sicherlich für mehr Klarheit und Effizienz gesorgt - wünschenswert wäre eine proaktivere Informationsweitergabe.
Grundsätzlich gilt Gleichberechtigung für alle, sicherlich gibt es auch Ausnahmen im begründeten Falle. Jedoch gab es für meinen Bereich keinen besonderen Ausnahmefall.
Die Vielfalt an Möglichkeiten sind unbegrenzt. Das Einbringen und Mitarbeiten in spannenden, innovativen Projekten für Morgen ist großartig. Vielen Dank dafür!
Gute und lockere Atmosphäre, gutes Team-Gefühl, fairer Umgang, Nachsicht und Vertrauen - die Erfahrung ist aber stark von Art der Arbeit, Abteilung und Abteilungsleitung abhängig.
Teilweise wird träge reagiert und Verhaltensmuster langsam angepasst, man gibt sich aber steht Mühe.
Der Klassiker: Die Aufstiegschancen und das damit zusammenhängende Gehalt könnte transparenter gestaltet und kommuniziert werden.
Die Zusammenarbeit in der Abteilung funktioniert.
Sobald Aufgaben aus der Abteilung heraus verlagert werden und im Team gelöst werden müssen, dann funktioniert es nur schleppend.
Prozesse nicht nur einführen, sondern auch Leben. Dann noch ein Tipp an die GF: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist eine Grundlage für ein gutes Miteinander.
Für eine Gruppe First Class und für die andere Gruppe Eco Class
Man versucht es.
In den Abteilungen untereinander macht die Zusammenarbeit Spaß.
Sehr fair.
Arbeitsplätze sind gut, die Hardware auch, Software... muss günstig sein.
Das Wort Weisungskette ist in dem Unternehmen ein Fremdwort.
Absolut okay.
Männer zuerst.
Interessante Projekte.
In einer Branche des stetigen Wandels, die jedoch von langen Entwicklungshorizonten (Genehmigungen - Bau etc.) geprägt ist, ist Metropol als Unternehmen sehr innovativ.
Unser Büro und die vielen „Benefits“ sprechen für sich!
Projektentwicklung könnte kaum Vielfältiger sein als bei der Metropol.
Immer wieder für eine Überraschung zu haben.
Es gibt viele Angebote für die AN um den Arbeitsalltag individuell zu gestalten und dadurch produktiver und motivierter zu arbeiten.
Strukturen werden nicht konsequent gelebt
mehr Transparenz
Nichts.
Für das Allgemeinwohl wird viel geboten.
Zwei Tage in der Woche können wir im HO arbeiten.
Nach ein paar Wochen Einarbeitung haben wir einen Mitarbeiterausflug gemacht. Ich habe viele nette Kollegen kennengelernt. Mit dem Großteil verstehe ich mich super. Hilfe wird immer gerne angeboten.
5 Sterne…
In der Verwaltung sitzen zwei Frauen in der Teamleitung. Ich kenne es sonst nur anders herum.
Ich kann mir meinen Alltag selbst gestalten und habe genug Freiraum um meine Ideen umzusetzen.
Als Family Office könnte man viel mehr Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen und insbesondere in Sachen Nachhaltigkeit Vorreiter sein.
Stattdessen wird Kurzarbeit angemeldet und man feiert sich für extensive Dachbegrünungen und Einführung von Smart-Home-Technologie (wer braucht so etwas?)
Schönes und zentrales Büro.
In der Außendarstellung ein sehr modernes und innovatives Unternehmen. Spiegelt leider nicht die Realität wieder.
Zu Beginn der Coid 19 Pandemie wurde Kurzarbeit angemeldet. Maßnahmen in Sachen Nachhaltigkeit werden nur umgesetzt wenn Marketingwirkam.
Kollgenzusammenhalt überwiegend gut.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt.
Neue Hardware, alte Software
Unterirdisch. Keine klare Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Es wird vertuscht.
Frauen wird nicht auf Augenhöhe begegnet.
Projekte sind interessant
So verdient kununu Geld.