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Metropol 
Immobilien 
und 
Beteiligungs 
GmbH
Bewertung

Kein zu empfehlender Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Metropol Immobilien und Beteiligungs GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund netter Kollegen und schönen Räumlichkeiten recht gut. Man kann zusammen Spaß haben!

Kommunikation

Würde gerne Minus Sterne vergeben... Silo Kommunikation. Informationen werden als "Währung" gehandelt, deshalb ist die Kommunikation von Misstrauen geprägt. Sehr schade.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchenbildung aber generell positiv zu bewerten.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen tut sich sehr schwer mit Flexibilität obwohl es dies von den Mitarbeitern fordert. Home Office ist nicht erlaubt, da den Mitarbeitern wenig Vertrauen und Eigenständigkeit zugesprochen wird.

Vorgesetztenverhalten

Sexistische und rassistische Kommentare fallen sehr oft. Führungskräfte sind oft selbst überfordert und werden als Instrument der GF missbraucht. Seltsame bzw. keine vorhandene Führungsstruktur.

Interessante Aufgaben

Diese sind größtenteils sehr interessant. Allerdings gibt es oft doppelte Aufträge an verschiedene Personen (bewusst). Vielleicht um uns auszuspielen? Allerdings werden Projekte oft nicht wie eigentlich besprochen umgesetzt. Das kann sehr frustrierend sein.

Gleichberechtigung

Minus Stern. Männer werden besser bezahlt. Frauen werden oft belächelt und Outfits kommentiert. Geht gar nicht!

Arbeitsbedingungen

Sind okay - aber man muss oft die Ohren wegklappen, sonst kann man sehr frustriert über das unprofessionelle Verhalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prosche, Prosche, Porsche in der Garage

Gehalt/Sozialleistungen

schlecht und unterbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Gibt kein Konzept und Karrierepfade

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn die Bewertung nicht unseren Ansprüchen an Mitarbeiterzufriedenheit und an die definierten Werte des Unternehmens gerecht wird.

Wir möchten gerne mit Ihnen zu den genannten Punkten in einen Dialog treten, um Unzufriedenheit bestmöglich zu vermeiden und die Thematik zu klären. Dies ist selbstverständlich gemäß unserer Compliance Richtlinie auch bei unserem Compliance Beauftragten anonym möglich.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden und stehen Ihnen jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

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