Chaotische Firma, in der Druck an der Tagesordnung steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige positive war das Gehalt, aber das ist als Schmerzensgeld noch zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um dieses Unternehmen weiterempfehlen zu können. Es gibt zu viele andere Unternehmen die dasselbe bieten können, deswegen überlegen sie sich gut, ob das ihr zukünftiger Arbeitgeber werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen und richtig einarbeiten, damit der Arbeitsaufwand erträglich wird.
Vorgesetzten im Bereich Mitarbeiterführung schulen, sonst steigt die Mitarbeiterfluktuation und die wenigen guten Mitarbeiter suchen sich einen angenehmeren Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da Die Personaldecke zu dünn für die anfallende Arbeit ist. Die Mitarbeiter sind deshalb gereizt und schlecht gelaunt und der Umgangston untereinander ist sehr vergiftet und abwertend untereinander.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nur statt, wenn Probleme akut werden und schnell eine Lösung gefunden werden muss. Ansonsten wird wenig kommuniziert, da die hohe Arbeitsbelastung dies nicht zulässt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung kaum vorhanden. Die Mitarbeiter waren vom Vorgesetzten, durch das Spotten und unter Druck setzten, so eingeschüchtert, dass jeder nur noch auf sich selber geschaut hat. Keiner wollte unter die Schusslinie des Chefs landen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die zwar bezahlt werden, jedoch das Privatleben sehr einschränken. Mitarbeiter haben innerhalb von 3 Monaten, soviele Überstunden aufgebaut, dass sie daraufhin 1,5 Wochen Urlaub nehmen konnten. Die Überstunden ausgezahlt bekommen wollten nur wenige, da sie lieber Abstand von der Arbeit haben wollten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, setzten die Vorgesetzten die Mitarbeiter unter Druck, indem sie die Mitarbeiter anschreien oder sticheln. So versuchen sie den hohen Arbeitsaufwand,trotz des geringen Personals, zu bewerkstelligen. Jedoch sind die Mitarbeiter keine Maschinen und dies spiegelt sich auch in einem hohen Krankenstand wieder. Viele Mitarbeiter werden deshalb als faul und arbeitsunwillig hingestellt, meiner Meinung nach sind viele Mitarbeiter einfach überlastet und psychisch kaputt.
Interessante Aufgaben
Wenn man den hohen Arbeitsaufwand außer Augen lässt, sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Doch durch das hetzten von Aufgabe zu Aufgabe geht dieser Aspekt unter!
Gleichberechtigung
Frauen werden hier klar benachteiligt, sei es bei den Aufstiegsmöglichkeiten oder beim Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist nicht gut, da allein der Leistungsgedanke an erster Stelle steht und ältere Mitarbeiter langsamer und öfters krank sein sollen (nicht meine Meinung), sind Sie nur schwer tragbar.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops und moderne IT, konnte mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut, wie auch die Sozialleistungen. Hier gibt es wenig zu meckern.
Image
Die Firma ist für die Allgemeinheit unbekannt, da ihre Produkte unter den Eigenmarken der großen Einzelhändlern bekannt sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Privatleben haben möchte und einem ständiger psychischer Druck und viele Auseinandersetzungen nichts ausmachen, kann man sich hocharbeiten. Vorausgesetzt, man hat die richtige Nase.