Ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, der Schicht Wechsel (Abgesehen vom Sommer-Blog), die anfallende Arbeit und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Vorgesetzten.
Hochnäsigkeit, Arroganz und Ignoranz der Büro Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Da sich in den letzten Jahren nichts mehr geändert hat sollte der Betriebsleiter langsam aber sicher abdanken. (Da in nichts außer gute Statistiken interessiert)
Frischen und aufstrebenden Wind benötigt dieses Unternehmen um auch in Zukunft weiter voranzukommen.
Statistiken und Zahlen mal beiseite legen, Mitarbeiter kennen lernen und Probleme frühzeitig erkennen und beheben.
Defekte Bauteile austauschen und Maschinen nicht bis ans Limit ausreizen.
Mehr Lagerkapazitäten schaffen und dafür sorgen dass Ersatzteile vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Jammern auf übertrieben hohem Niveau, viele Langzeit beschäftige haben scheinbar das Arbeiten verlernt und wissen nicht wie es auf der freien Marktwirtschaft in Wirklichkeit aussieht.
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Vorgesetzte werden nicht Kontaktiert von der Chefetage und stehen oft als Idioten da. Hier sollte man die bisher Sinnlosen täglichen Besprechungen besser nutzen und Pläne offen legen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die meisten Jammern sind die Kollegen meist hilfsbereit, selten gibt es Stress und falls doch ist nach kurzer Zeit alles vergeben und Vergessen.
Leider Feiern viele Kollegen (vorzugsweise ältere) Krank da der Konzern in diesem Punkt zu Inkonsequent agiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs lassen sich nur bei größeren Problemen blicken oder wenn es darum geht Kunden einen guten Eindruck zu vermitteln!
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind Simpel und einfach.. Affen können diesen Job meist besser erledigen als die Lustlosen Kollegen. (Sind nicht viele aber diese Stechen deutlich aus der Masse heraus)
Gleichberechtigung
Umkleiden gibt es in Produktion und Verarbeitung nur für Männer. Hier besteht seit Jahren dringender Handlungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Leichte Aufgaben werden lieber an Leiharbeitern vergeben, Ältere qualifizierte Mitarbeiter müssen bis zur Rente für ihren Lohn hart Arbeiten, stellenweise sogar zwei anspruchsvoll Tätigkeiten ausüben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und VWL sind äußerst gut allerdings auch nur im Rahmen des Tarifvertrags. Außerdem gibt es 13 Monatsgehälter. Keine Gewinnbeteiligung!
Karriere/Weiterbildung
Nahezu unmöglich für einen Laien, da Freunde der Führungsebene bevorzugt behandelt werden.