Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten und lockeres, tolerantes und meist entspanntes Arbeitsumfeld. Keine Akkord-Knochenmühle. Sehr nahbarer und humorvoller Chef. Verwirklichung von eigenen Ideen, Verbesserungen und Projekten wird aktiv gefördert.
Lohnverhältnisse eher unterdurchschnittlich. Einige Systeme sind etwas eingefahren und werden nicht moderisiert. Viel Eigenverantwortung.
Insgesamt eine Firma mit Potential und viel investiertem Herzblut. Ich würde mir wünschen, dass die Workload etwas besser/fairer verteilt wird. Einige Leute drehen im Vergleich schon sehr Däumchen , während andere die Mehrarbeit auffangen müssen. Eventuell deswegen auch etwas härtere Auswahl von Mitarbeitern im Bewerbungsprozess.
Man muss sich in jedem Fall bewusst sein, dass man in einem eher kleinen Unternehmen in einer Nischenbranche mit Saisonfokus arbeitet. Mit allen Vor- und Nachteilen die damit einher gehen. Einige Bewertungen hier sind eindeutig von (ehemaligen) Kollegen geschrieben, die viele Chancen bekommen und nicht genutzt haben, und sagen wirklich viel mehr über den Autor der Bewertung als über das Unternehmen aus.
Die Metwabe wird schon als gutes Unternehmen bei den Mitarbeitern betrachtet. Man steht gemeinhin geschlossen hinter den Produkten und der Marke.
In der Hochsaison eingeschränkt- dazwischen aber sehr gut. Generell wird schon sehr viel Rücksicht genommen, wenn das Leben mit der Arbeit kollidiert. Es ist und bleibt ein Job und man muss seine Arbeit natürlich schaffen. Solange man das aber tut, hat man einiges an Freiheiten, die man woanders nicht hätte. Im Zweifelsfall springen auch mal die Kollegen ein. Eine Hand wäscht bekanntlich die andere.
Tatsächlich sehr gut. Ich habe selbst einige Weiterbildungen über die Firma bekommen. Natürlich muss die Weiterbildung durch den Chef genehmigt werden- aber wenn diese für das Unterenhmen sinnvoll ist, und man selbst die Zeit dafür hat, wird das eigentlich nie abgeleht. Einige Kollegen haben auch den Führerschein bezahlt oder gefördert bekommen.
Unterdurchschnittlich. Man arbeitet hier eher nicht aus rein finanziellem Interesse. Es ist dabei nicht unmöglich, branchenübliche Lohnverhältnisse zu erreichen, aber vorher muss man sich schon beweisen. Boni gibt es selten. Halt das selbe Spiel wie in vielen kleinen Unternehmen.
Ich würde sagen branchenüblich. Man unterstützt schon einiges an Charity und auch Umweltarbeit.
Wie in jeder Firma gibt es auch hier eine kleine Gruppenbildung - Das ist ja normal. Wer sich nicht aktiv gegen das Team stellt und/oder seine Arbeit permanent auf andere abwälzt, wird aber in der Regel schnell und gut integriert. Auch Introverts finden hier sehr guten Anschluss.
In einer Metbrauerei arbeitet man nicht mit Federwaren- das muss einem klar sein. Aber es ist in meinen Augen noch niemand wegen seines Alters oder körperlicher Einschränkungen ausgeschieden oder benachteiligt worden. Es gab sogar Kollegen die umgeschult wurden, um im Betrieb bleiben zu können.
Sehr flache Hirarchie - Ich würde mir ehrlich gesagt etwas mehr Struktur in der Firma wünschen. Man hat in vielen Bereichen nicht wirklich einen direkten Vorgesetzten- eher dienstältere Mitarbeiter, und das macht den Einstieg an manchen Ecken schwer, und verkompliziert Projekte.
Die Räumlichkeiten sind leider etwas ind die Jahre gekommen. Das Arbeitsgerät ist aber zumeist völlig in Ordnung. Verbesserungen im System werden immer gerne gesehen und wo möglich auch umgesetzt.
Es gibt einige Kommunikationshilfen, die intern genutzt werden- die sind aber leider noch nicht besonders effektiv und man muss schon hier und da nachfragen. Auf der Gegenseite hat man aber auch nicht viele end- und sinnlose Meetings. Insgesamt OKAY.
Frauen und Männer haben die selben Chancen. Auch Kollegen mit körperlichen und geistigen Behinderungen werden gut integriert.
Es sei gesagt: Es ist eine kleine Firma - wie üblich hat man mehrere Aufgaben, nicht nur eine einzige. Die Aufgabenvielfalt ist aber in jedem Fall ein großer Pluspunkt. Es kommen immer wieder interessante Projekte auf den Tisch, und wer eigene Ideen und Verbesserungen einbringen will, findet dafür auch Gehör. Das Variiert natürlich etwas je nachdem in welcher Abteilung man ist- aber langweilig wird es eigentlich nie. Wer jeden Tag das selbe tun will, ist hier aber definitiv falsch.
Leider nix.
Oh wo soll ich da anfangen. Mangelndes Vertrauen, mangelnde Einsicht bei Fehlern und vieles mehr. Unhygenische Toiletten, Mäuse Probleme. Zu kalt im Winter und zu heiß im Sommer. Kein Zusammenhalt. Kurz um wenn man sich verheizen lassen will fängt man dort an. Alle positiven Bewertungen sind Fake.
Hören auf die Mitarbeiter und neue Wege finden. Unnötigen Schnickschnack nicht kaufen und richtig investieren. Die Preise sind zu hoch. Met ist kein Luxus ein guter Wein kostet auch nicht mehr als 10 Euro nur seltene Weine werden sehr teuer gehandelt. Der Geschmack hat deutlich nachgelassen. Mehr Wasser statt Honig.
Wenn man hausgemachten Stress liebt und gerne wegen Fehlplanung immer 150% geben muss sowie Machtkämpfe schätzt ist man hier richtig.
Naja der Chef stellt sein Unternehmen gern als Top 10 dar man kann aber nicht mit anderen mithalten.
Tut mir leid aber nicht vorhanden. Ja man bekommt wenn man 150% leistet auch mal einen kleinen Ausgleich aber auf Arbeitszeiten und auf Ruhepausen wird nicht geachtet.
Kann man vergessen. Man bleibt wo man eingestellt wurde.
Mindestlohn und sonst nix. Wer wenigstens etwas verdienen will fängt hier besser nicht an. Nach zwei Jahren nach mehr Geld gefragt und wurde immer wieder vertröstet.
Nicht vorhanden auch wenn es einem Vorgespielt wird.
Ein paar wenige halten zusammen jedoch ist meist das Problem das man aufpassen muss was man sagt und zu wem. Oft wird hinter dem Rücken geredet und das zerstört das Klima
Werden schön ausgebeutet. Oft weil Sie sich nicht wehren können. Friss oder stirb halt.
Durch unfähige Entscheidungen und falsches Handeln oft schlecht gelaunt und nicht fair zu den Mitarbeitern. Der Chef selbst sieht seine Fehler nicht ein die dann andere Mitarbeiter ausbaden müssen.
Ist kein 9-5 Job sondern eher 10 Stunden oder mehr wenn man nicht nein sagen kann.
Nun wenn es welche gibt dann wird durch den Chef geschrien und sonst immer auf den letzten Drücker kommuniziert. Gibt es auch in anderen Firmen aber hier besonderns nicht vorhanden.
Ja andere sind gleicher als man selbst. Je mehr du deine Zeit dem Unternehmen opferst des du weniger nimmt man auf andere Rücksicht.
Ja ab und an gibts was neues aber ich kann nicht sagen das es sehr abwechslungsreich ist.
Den Met. Das Produkt selbst ist wirklich gut.
Das Arbeitsklima, die Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten, die hohen Erwartungen und hohe Verantwortung, leider nahezu alles.
Die anderen "normalen" Mitarbeiter sind toll, leider hat man so gut wie nie mit denen zu tun, da Schichten immer allein stattfinden. Die Führungsebene hingegen sorgt eher für eine schlechte Atmosphäre
Die Metwabe genießt einen guten Ruf unter ihren Kunden, vermutlich aufgrund der Qualität ihrer Produkte.
Es wird von Minijobbern erwartet, außerhalb der Arbeitszeiten Schlüssel herumzukutschieren, da die vorhandenen Schlüssel sehr fragwürdig verteilt werden. Bei Festangestellten kommt noch mehr dazu. Generell hat man das Gefühl, die Führungsebene erwarte von einem, sein gesamtes Leben nach dem Job auszurichten.
Umwelt-mäßig geht es denke ich nicht wirklich besser. Es gibt eine Metsorte mit Kaffee aus Afrika, die Gewinne davon gehen an den Ursprungsort des Kaffees.
Keine Möglichkeiten.
Der Zusammenhalt unter den Angestellten im Store ist sehr gut
Der Chef verhält sich den Angestellten gegenüber unsympathisch und unprofessionell, es wird keine Werbung für den Store gemacht, gleichzeitig werden Minijobber angeschnauzt, wenn die erhofften Umsätze nicht erreicht werden. Der Chef ist uneinsichtig und beobachtet Angestellte durch die Überwachungskameras. Mikromanagement wird leider auch groß geschrieben, Organisation hingegen nicht.
Ich kann hier nur alles von der Kategorie "Vorgesetztenverhalten" wiederholen, dazu kommt, dass die meiste Zeit über nichts zu tun ist, man sich währenddessen aber nicht beschäftigen darf, man soll sich vorne an die Tür stellen und Passanten ansprechen und ihnen Flyer in die Hand drücken.
Die Kommunikation erfolgt sehr uneinsichtig und von oben herab, außerdem wird suggeriert, dass man beispielsweise Pausen machen KANN, aber nicht SOLLTE
Das Gehalt selbst ist für das, was erwartet wird, viel zu niedrig. Man muss teilweise diskutieren, um die Stunden, die man gearbeitet hat, auch bezahlt zu bekommen.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Der Verkauf und die Beratung an sich machen Spaß, aber es gibt leider zu wenige Kunden. Es wird von einem erwartet, dass man sich in die Ladentür stellt und Passanten anspricht, obwohl man dem Chef mehrmals erklärt hat, dass das nur negative Folgen hat.
Das Produkt, das Kollegium, den Chef.
Erwähnenswert :
Es handelt sich bei mir um einen Mitarbeiter, welcher aus Zeitgründen für 3 Jahre das Unternehmen verlassen hatte und vor einem Jahr wieder aufgenommen wurde. Insgesamt bin ich mit und für die MW nun schon 13 Jahre unterwegs und habe auf dem Weg viel gesehen und erlebt.
Ich kann mir ungefähr vorstellen, wer die anderen Bewerter sind und muss dazu leider sagen, das es niemals ein guter Schachzug ist, nach einer Kündigung so viel negatives ins Internet zu stellen - vor allem wenn das Fehlverhalten ganz klar auf einer Seite erkennbar ist.
Wer sich lieber krank meldet und dann versehentlich Bilder vom Feiern an den Chef schickt, ist selber schuld wenn es Konsequenzen gibt.
Ist nicht gut mit den Offis zu erreichen.
Neuer PC´S und neuere KFZ wären mittelfristig Sinnvoll.
Das heutige Team ist motiviert und hat Spaß an der Arbeit. Manchmal, vor allem wenn alles "zusammen kommt" ist sehr viel zu tun, was an der Atmosphäre ziehen kann - aber so sind die wenigsten Augenblicke.
Die MW hate einfach den Besten Met am Markt. Das Image ist spürbar.
Aus der Sicht einer Aushilfe, nicht bewertbar.
Wenig bis keine Möglichkeiten.
Mindestlohn für recht harte Arbeit.
Man bemüht sich, so nachhaltig wie möglich zu sein.
Egal wo du arbeitest, du wirst immer jemanden finden, mit dem du nicht perfekt auskommst. So ist es auch hier.
Nie etwas negatives gesehen.
Der Chef weiß was er tut, er hat Erfahrung und ist nicht auf den Kopf gefallen. Ein Herzensmensch durch und durch.
Die Autos sind oft recht alt, laufen aber soweit okay.
Ist Ausbaufähig. Oft kann aber der AG nichts dafür, sondern die Schnittstelle zwischen den Veranstalltern und dem AG läuft nicht reibungslos.
Nie etwas negatives gesehen.
100%, wäre auch 6 Sterne wert ! Du kommst auf die tollsten Events und Märkte, hast tolle Gespräche und kommst weit rum. Deshalb sage ich, ich arbeite dort "als Hobby".
Habe ich in meiner Zeit leider keine gefunden.
Kein Homeoffice außer man findet deutliche Worte. Ständiger Druck von allen Seite. Kaum Freizeit da man diese ja für das Unternehmen opfern sollte. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern die wirklich fähig sind. Davon gibt es leider aber nur einen oder maximal 2. Vor allem hat mich die Zahlungsmoral des Arbeitgebers schockiert. Es kam vor das erst mit 1 Woche Verspätung und auf Nachfrage das Geld auf dem Konto war.
Einstellen eines Geschäftsführers der die Zahlen im Blick hat und weiß wie man kaufmännisch denkt. Auf die Mitarbeiter hören die Verbesserungsvorschläge machen.
Oft auf den ersten Blick freundlich aber hinten herum wird getuschelt und intrigiert. Es gibt sehr wenige nette Mitarbeiter.
Man möchte mit den großen der Branche mit halten, verzettelt sich aber durch zu große Ideen in unnötige Kosten. Andere Met Hersteller belächeln das unternehmen.
Nicht vorhanden. Man soll ständig Einsatz zeigen und wird schief angeschaut sobald es darum geht wenn es für einen frei bedeutet und man dies auch so wahr nimmt. Ständig muss man einspringen für Veranstaltungen weil andere absagen oder man keine anderen Mitarbeiter findet.
Ja man bekommt oft neue Aufgaben hinzu aber es ist keine Karriere. Weiterbildungen erhält man nicht.
Dafür das man oft für andere mit arbeiten muss und wenn man nicht selbst an alles denkt oft vieles liegen bleibt viel zu geringes Gehalt. Oft nur Mindestlohn. Sozialleistungen sucht man vergeblich.
Ja man versucht Umwelt bewusst zu sein. Verpackungen sind aus Karton. Jedoch durch mangelnde Zuverlässigkeit im Lager kommt es oft vor das Nachsendungen erfolgen. Sozial nun ja kann ich nicht wirklich bestätigen.
Zwischen zwei oder drei Mitarbeitern ja sonst muss man auf seinen Rücken acht geben.
Es wird bedingt Rücksicht darauf genommen.
Nach anfänglichem einschmeicheln merkt man schnell das die Vorgesetzten keine Ahnung von Betriebsführung, Absprachen oder kaufmännischem Denken haben.
Schmutzige Räumlichkeiten, ein Mäuse Problem und keine Reinigung wöchentlich machen den Job zu einem sehr schmutzigen. Selbst das Klo soll jeder Mitarbeiter selbst reinigen.
Vorher wird kaum gesprochen vor allem vom Chef aus bis das Kind im Brunnen liegt. Dann werden Stundenlange Gespräche geführt. Aber natürlich hat der Chef keine Schuld.
Andere Mitarbeiter sind gleicher als andere.
Abwechslungsreiche Tätigkeit da man über all Aushelfen muss. Was leider wieder ein Nachteil ist.
Sehr soziale Einstellung
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal.
Soziales Betriebsklima
Urlaub wird miteinander abgesprochen
Wie eine kleine Familie
Maximale Arbeit und Stress für das Mindeste, was man als Arbeitgeber geben muss.
Weiterbildungen für die Führungskräfte oder einen Wechsel. Dieses Unternehmen braucht einen Leader, der den Weg weist, die Arbeiter motiviert und voranbringt. Es braucht Struktur, klare Arbeitsanweisungen, konstruktive Kritik und Professionalität.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr stressig. Ständig wird die eigene Arbeit von den Führungskräften beleidigt, runtergeredet und trotz positiver Zahlen ist es nicht genug.
Um Ehrlich zu sein, war wirklich niemand im Team von der Metwabe überzeugt. Klar, am Anfang fühlt sich das noch so an, als würde das Image passen. Leider nach wenigen Monaten bemerkt man, dass kein Mitarbeiter wirklich Respekt vor diesem Unternehmen hatte. Es war das Produkt, welches wirklich überzeugt hat, sich immer weiterentwickelt hat und vor allem geschmeckt hat.
Leider wird man auch in der Freizeit, trotz Mindestlohns von der Führungskraft angerufen oder angeschrieben. Meistens leider, weil man etwas falsch gemacht hat oder es Probleme gibt. Auch auf Veranstaltungen werden die Fahrten, die auch über 4 Stunden gehen nicht bezahlt. Der Personalmangel an den Veranstaltungen durch das fehlende Management müssen leider die Arbeiter ertragen. 12 Stunden Schichten mit wenigen Pausen über mehrere Tage (Aufbau, Abbau und Verkauf) werden als "normal" gesehen und es gibt keine Rücksicht auf Schmerzen, Verletzungen oder Stress. Selbst während dieser Zeiten verbreiten die Führungskräfte mehr Stress und Hass unter den Arbeitern.
Ehrlich und direkt ist man miteinander umgegangen, nur gab es wirklich nur wenige Leute, die ihren Stress verarbeiten konnten. Ständig war man auf 180 und es hat irgendwas nicht funktioniert. Die Führungskraft war leider nicht gelesen oder gebildet in ihrem Feld als Führungskraft. So mussten andere Mitarbeiter das Team erhalten und den Teamspirit beibehalten.
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich etwas, was ich noch in keinem Unternehmen gesehen habe. Ständig unter Stress, Sorgen und Ängsten, diese werden dann nicht in ruhe verarbeitet, sondern an die Arbeiter verteilt.
Mäuse, Dreckige Klos, Gestank, dunkle Räume und verwüstete Umgebung. Die Arbeitsbedingungen machen einen depressiv. Es fehlt an Putzkräften. Oder besser gesagt - es gibt keine, die Mitarbeiter müssen ständig sich die Zeit nehmen und putzen, was natürlich den Workflow stört und die wirkliche Arbeit verlangsamt. Die einzigen Räume, die wirklich sauber sind, sind die Räume, die die Kunden sehen.
Gewinne werden runtergeredet und das Negative bleibt hängen. Keine Arbeit wird richtig anerkannt und in den Besprechungen wird man lieber persönlich, statt konstruktive Kritik und Feedback zu geben. Durch meine Zeit bei der Metwabe war die Kommunikation im Team wie eine zerstrittene Familie mit wenig Rücksicht auf Gefühle, Meinung und Respekt. - "Du hast doch keine Ahnung, Ich habe X Jahre in deinem Feld gearbeitet und weiß besser."
Mindestlohn und eine weitere Leistung- Mitarbeiterrabatt. Ich habe durch die ganze Zeit das Gefühl gehabt, dass man nur das Minimum geben wollte und das Maximum verlangt hat.
Womit die Metwabe punkten kann sind die vielfältigen Aufgaben. Von Lager, Design, Management bis zu den Veranstaltungen ist alles dabei und es werden überall Menschen und Hände gebraucht. Ich konnte viel ausprobieren und erleben, dafür bin ich dankbar.
den Met
so gut wie alles
Personal gerecht bezahlen,
eine professionelle Führungskraft haben, die kein alter weißer Mann ist, der einen Macht-Trip hat, IT von Profi machen lassen und nicht vom E-Commerce Azubi, Vertrauen in die Mitarbeiter,
neuere Technik und Personal das seinen Job kann und nicht in Bereichen arbeitet, die gar nicht zu den eigentlichen Aufgabenbereichen gehören, private Probleme nicht im Führungsverhalten ausdrücken
Angespannt und gelangweilt. Eher eine Atmosphäre der Angst und Trostlosigkeit.
Nach außen ein tolles Unternehmen, gute Außenwirkung, aber sobald man ein wenig dahinter schaut ist alles einfach nur noch chaotisch, unprofessionell und unfreundlich
Wenn man null Sterne geben könnte dann wäre das angemessen. Veranstaltungen müssen gefahren werden egal ob man sagt man kann nicht, manche Kollegen sitzen ewig im Auto auf dem Weg zum Büro und sollen nach Feierabend noch weiter arbeiten und Tastings oder Veranstaltungen machen. Das Privatleben existiert teilweise nicht mehr
nicht vorhanden
Egal welcher Kenntnisstand, Mindestlohn. Außer man arbeitet sich den Allerwertesten ab, hat kein Privatleben mehr, macht keinen Urlaub, ist nie krank und bringt Umsätze, dann kann man über Wochen hinweg mal darüber verhandeln.
Nicht vorhanden. Nach außen hui und Bienen retten und was weiß ich und innen pfui. egal wie, hauptsache Kosten sparen.
Mit ein paar Kollegen top, der Rest spitzelt gerne für den Chef und plaudert hinterm Rücken weiter.
Gibt kaum ältere Kollegen und die sind von der Art sehr ähnlich zum Vorgesetzten und dadurch bevorzugt.
Minus 10 Sterne!!! Unter aller Sau! Bossing ist erste Tagesordnung. Keinerlei Wertschätzung in irgendeiner Form. Die Lieblinge werden bevorzugt behandelt und bekommen teilweise Privaten Taxiservice vom Chef, aber alle anderen außer den Azubis werden nur fertig gemacht. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Dauerhafte Überwachung und Androhung von Lohnentzug, indirekte Beleidigungen und Mobbing. Leistungsnachweis muss erbracht werden sonst wird er absolut ekelhaft. Homeoffice wird von ihm fast nicht geduldet und innerhalb der HO Tages auch mal eben abgesägt und man muss sofort ins Büro fahren.
Uralte Technik und Server die nicht laufen, langsames Internet, Schreibtischstühle die halb zerfetzt sind. Das Büro wird im Sommer viel zu heiß, Wespen im Büro die nicht entfernt werden. Katastrophe
Nicht vorhanden! Besonders vom Vorgesetzten. Morgens sagt er dies und Nachmittags wieder was ganz anderes. Für alles muss man 20x nachfragen
Nein! Azubis dürfen Fehler machen, alle Anderen aber nicht, Chefs Lieblinge dürfen alles, die Neuen werden dauerhaft schikaniert
Ab und zu ja, nur zu selten.