Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt, das Kollegium, den Chef.
Erwähnenswert :
Es handelt sich bei mir um einen Mitarbeiter, welcher aus Zeitgründen für 3 Jahre das Unternehmen verlassen hatte und vor einem Jahr wieder aufgenommen wurde. Insgesamt bin ich mit und für die MW nun schon 13 Jahre unterwegs und habe auf dem Weg viel gesehen und erlebt.
Ich kann mir ungefähr vorstellen, wer die anderen Bewerter sind und muss dazu leider sagen, das es niemals ein guter Schachzug ist, nach einer Kündigung ...
Er ist sehr sozial eingestellt.
Viele Freiheiten und lockeres, tolerantes und meist entspanntes Arbeitsumfeld. Keine Akkord-Knochenmühle. Sehr nahbarer und humorvoller Chef. Verwirklichung von eigenen Ideen, Verbesserungen und Projekten wird aktiv gefördert.
Den Met. Das Produkt selbst ist wirklich gut.
Sehr soziale Einstellung
Das Arbeitsklima, die Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten, die hohen Erwartungen und hohe Verantwortung, leider nahezu alles.
Oh wo soll ich da anfangen. Mangelndes Vertrauen, mangelnde Einsicht bei Fehlern und vieles mehr. Unhygenische Toiletten, Mäuse Probleme. Zu kalt im Winter und zu heiß im Sommer. Kein Zusammenhalt. Kurz um wenn man sich verheizen lassen will fängt man dort an. Alle positiven Bewertungen sind Fake.
Kein Homeoffice außer man findet deutliche Worte. Ständiger Druck von allen Seite. Kaum Freizeit da man diese ja für das Unternehmen opfern sollte. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern die wirklich fähig sind. Davon gibt es leider aber nur einen oder maximal 2. Vor allem hat mich die Zahlungsmoral des Arbeitgebers schockiert. Es kam vor das erst mit 1 Woche Verspätung und auf Nachfrage das Geld auf dem Konto war.
Lohnverhältnisse eher unterdurchschnittlich. Einige Systeme sind etwas eingefahren und werden nicht moderisiert. Viel Eigenverantwortung.
Ist nicht gut mit den Offis zu erreichen.
Insgesamt eine Firma mit Potential und viel investiertem Herzblut. Ich würde mir wünschen, dass die Workload etwas besser/fairer verteilt wird. Einige Leute drehen im Vergleich schon sehr Däumchen , während andere die Mehrarbeit auffangen müssen. Eventuell deswegen auch etwas härtere Auswahl von Mitarbeitern im Bewerbungsprozess.
Hören auf die Mitarbeiter und neue Wege finden. Unnötigen Schnickschnack nicht kaufen und richtig investieren. Die Preise sind zu hoch. Met ist kein Luxus ein guter Wein kostet auch nicht mehr als 10 Euro nur seltene Weine werden sehr teuer gehandelt. Der Geschmack hat deutlich nachgelassen. Mehr Wasser statt Honig.
Neuer PC´S und neuere KFZ wären mittelfristig Sinnvoll.
Personal gerecht bezahlen,
eine professionelle Führungskraft haben, die kein alter weißer Mann ist, der einen Macht-Trip hat, IT von Profi machen lassen und nicht vom E-Commerce Azubi, Vertrauen in die Mitarbeiter,
neuere Technik und Personal das seinen Job kann und nicht in Bereichen arbeitet, die gar nicht zu den eigentlichen Aufgabenbereichen gehören, private Probleme nicht im Führungsverhalten ausdrücken
Weiterbildungen für die Führungskräfte oder einen Wechsel. Dieses Unternehmen braucht einen Leader, der den Weg weist, die Arbeiter motiviert und voranbringt. Es braucht Struktur, klare Arbeitsanweisungen, konstruktive Kritik und Professionalität.
Der am besten bewertete Faktor von Metwabe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einer Metbrauerei arbeitet man nicht mit Federwaren- das muss einem klar sein. Aber es ist in meinen Augen noch niemand wegen seines Alters oder körperlicher Einschränkungen ausgeschieden oder benachteiligt worden. Es gab sogar Kollegen die umgeschult wurden, um im Betrieb bleiben zu können.
Nie etwas negatives gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metwabe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn und sonst nix. Wer wenigstens etwas verdienen will fängt hier besser nicht an. Nach zwei Jahren nach mehr Geld gefragt und wurde immer wieder vertröstet.
Das Gehalt selbst ist für das, was erwartet wird, viel zu niedrig. Man muss teilweise diskutieren, um die Stunden, die man gearbeitet hat, auch bezahlt zu bekommen.
Mindestlohn für recht harte Arbeit.
Unterdurchschnittlich. Man arbeitet hier eher nicht aus rein finanziellem Interesse. Es ist dabei nicht unmöglich, branchenübliche Lohnverhältnisse zu erreichen, aber vorher muss man sich schon beweisen. Boni gibt es selten. Halt das selbe Spiel wie in vielen kleinen Unternehmen.
Egal welcher Kenntnisstand, Mindestlohn. Außer man arbeitet sich den Allerwertesten ab, hat kein Privatleben mehr, macht keinen Urlaub, ist nie krank und bringt Umsätze, dann kann man über Wochen hinweg mal darüber verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Tatsächlich sehr gut. Ich habe selbst einige Weiterbildungen über die Firma bekommen. Natürlich muss die Weiterbildung durch den Chef genehmigt werden- aber wenn diese für das Unterenhmen sinnvoll ist, und man selbst die Zeit dafür hat, wird das eigentlich nie abgeleht. Einige Kollegen haben auch den Führerschein bezahlt oder gefördert bekommen.
Kann man vergessen. Man bleibt wo man eingestellt wurde.
Wenig bis keine Möglichkeiten.
Keine Möglichkeiten.
Ja man bekommt oft neue Aufgaben hinzu aber es ist keine Karriere. Weiterbildungen erhält man nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
