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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteEs werden oft Fehler verziehen auch wenn man sich dazu Stunden was anhören darf.
Mangelnde Kompetenz der Führungspersönlichkeiten, mangelndes Fachwissen der Mitarbeiter und oft auch nicht die Bereitschaft etwas neues zu lernen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Missmanagement.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und für bestimmte Bereiche die richtigen Arbeitskräfte einstellen. Oft wird nur das genommen was bezahlbar ist und die Qualifikation falsch eingeschätzt wird.
Ein Fachmann in Firmen Führung wäre nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Metwabe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In einem Bereich gut aber leider gibt es zu viel Gerede hinter dem Rücken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metwabe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterste Gehaltsklasse. Mindestlohn und wer mehr will darf erst einmal 3 Stunden mit dem Chef diskutieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Wer weiter kommen will muss wechseln. Weiterbildung gibt es nur wenn man lange genug heult. Dann entscheidet der Chef vielleicht darüber. Es darf am besten nix kosten.
