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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sehr sozial eingestellt.
Viele Freiheiten und lockeres, tolerantes und meist entspanntes Arbeitsumfeld. Keine Akkord-Knochenmühle. Sehr nahbarer und humorvoller Chef. Verwirklichung von eigenen Ideen, Verbesserungen und Projekten wird aktiv gefördert.
Das Produkt, das Kollegium, den Chef.
Erwähnenswert :
Es handelt sich bei mir um einen Mitarbeiter, welcher aus Zeitgründen für 3 Jahre das Unternehmen verlassen hatte und vor einem Jahr wieder aufgenommen wurde. Insgesamt bin ich mit und für die MW nun schon 13 Jahre unterwegs und habe auf dem Weg viel gesehen und erlebt.
Ich kann mir ungefähr vorstellen, wer die anderen Bewerter sind und muss dazu leider sagen, das es niemals ein guter Schachzug ist, nach einer Kündigung ...
Leider nix.
Den Met. Das Produkt selbst ist wirklich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oh wo soll ich da anfangen. Mangelndes Vertrauen, mangelnde Einsicht bei Fehlern und vieles mehr. Unhygenische Toiletten, Mäuse Probleme. Zu kalt im Winter und zu heiß im Sommer. Kein Zusammenhalt. Kurz um wenn man sich verheizen lassen will fängt man dort an. Alle positiven Bewertungen sind Fake.
Kein Homeoffice außer man findet deutliche Worte. Ständiger Druck von allen Seite. Kaum Freizeit da man diese ja für das Unternehmen opfern sollte. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern die wirklich fähig sind. Davon gibt es leider aber nur einen oder maximal 2. Vor allem hat mich die Zahlungsmoral des Arbeitgebers schockiert. Es kam vor das erst mit 1 Woche Verspätung und auf Nachfrage das Geld auf dem Konto war.
Das Arbeitsklima, die Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten, die hohen Erwartungen und hohe Verantwortung, leider nahezu alles.
Lohnverhältnisse eher unterdurchschnittlich. Einige Systeme sind etwas eingefahren und werden nicht moderisiert. Viel Eigenverantwortung.
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt eine Firma mit Potential und viel investiertem Herzblut. Ich würde mir wünschen, dass die Workload etwas besser/fairer verteilt wird. Einige Leute drehen im Vergleich schon sehr Däumchen , während andere die Mehrarbeit auffangen müssen. Eventuell deswegen auch etwas härtere Auswahl von Mitarbeitern im Bewerbungsprozess.
Hören auf die Mitarbeiter und neue Wege finden. Unnötigen Schnickschnack nicht kaufen und richtig investieren. Die Preise sind zu hoch. Met ist kein Luxus ein guter Wein kostet auch nicht mehr als 10 Euro nur seltene Weine werden sehr teuer gehandelt. Der Geschmack hat deutlich nachgelassen. Mehr Wasser statt Honig.
Weiterbildungen für die Führungskräfte oder einen Wechsel. Dieses Unternehmen braucht einen Leader, der den Weg weist, die Arbeiter motiviert und voranbringt. Es braucht Struktur, klare Arbeitsanweisungen, konstruktive Kritik und Professionalität.
Einstellen eines Geschäftsführers der die Zahlen im Blick hat und weiß wie man kaufmännisch denkt. Auf die Mitarbeiter hören die Verbesserungsvorschläge machen.
Neuer PC´S und neuere KFZ wären mittelfristig Sinnvoll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Metwabe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einer Metbrauerei arbeitet man nicht mit Federwaren- das muss einem klar sein. Aber es ist in meinen Augen noch niemand wegen seines Alters oder körperlicher Einschränkungen ausgeschieden oder benachteiligt worden. Es gab sogar Kollegen die umgeschult wurden, um im Betrieb bleiben zu können.
Nie etwas negatives gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metwabe ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn und sonst nix. Wer wenigstens etwas verdienen will fängt hier besser nicht an. Nach zwei Jahren nach mehr Geld gefragt und wurde immer wieder vertröstet.
Unterdurchschnittlich. Man arbeitet hier eher nicht aus rein finanziellem Interesse. Es ist dabei nicht unmöglich, branchenübliche Lohnverhältnisse zu erreichen, aber vorher muss man sich schon beweisen. Boni gibt es selten. Halt das selbe Spiel wie in vielen kleinen Unternehmen.
Dafür das man oft für andere mit arbeiten muss und wenn man nicht selbst an alles denkt oft vieles liegen bleibt viel zu geringes Gehalt. Oft nur Mindestlohn. Sozialleistungen sucht man vergeblich.
Mindestlohn und eine weitere Leistung- Mitarbeiterrabatt. Ich habe durch die ganze Zeit das Gefühl gehabt, dass man nur das Minimum geben wollte und das Maximum verlangt hat.
Das Gehalt selbst ist für das, was erwartet wird, viel zu niedrig. Man muss teilweise diskutieren, um die Stunden, die man gearbeitet hat, auch bezahlt zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Tatsächlich sehr gut. Ich habe selbst einige Weiterbildungen über die Firma bekommen. Natürlich muss die Weiterbildung durch den Chef genehmigt werden- aber wenn diese für das Unterenhmen sinnvoll ist, und man selbst die Zeit dafür hat, wird das eigentlich nie abgeleht. Einige Kollegen haben auch den Führerschein bezahlt oder gefördert bekommen.
Kann man vergessen. Man bleibt wo man eingestellt wurde.
Wenig bis keine Möglichkeiten.
Ja man bekommt oft neue Aufgaben hinzu aber es ist keine Karriere. Weiterbildungen erhält man nicht.
Keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metwabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Metwabe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metwabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metwabe als eher traditionell.
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