Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metwabe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einige Kommunikationshilfen, die intern genutzt werden- die sind aber leider noch nicht besonders effektiv und man muss schon hier und da nachfragen. Auf der Gegenseite hat man aber auch nicht viele end- und sinnlose Meetings. Insgesamt OKAY.
Wie in jeder Firma gibt es auch hier eine kleine Gruppenbildung - Das ist ja normal. Wer sich nicht aktiv gegen das Team stellt und/oder seine Arbeit permanent auf andere abwälzt, wird aber in der Regel schnell und gut integriert. Auch Introverts finden hier sehr guten Anschluss.
In der Hochsaison eingeschränkt- dazwischen aber sehr gut. Generell wird schon sehr viel Rücksicht genommen, wenn das Leben mit der Arbeit kollidiert. Es ist und bleibt ein Job und man muss seine Arbeit natürlich schaffen. Solange man das aber tut, hat man einiges an Freiheiten, die man woanders nicht hätte. Im Zweifelsfall springen auch mal die Kollegen ein. Eine Hand wäscht bekanntlich die andere.
Sehr flache Hirarchie - Ich würde mir ehrlich gesagt etwas mehr Struktur in der Firma wünschen. Man hat in vielen Bereichen nicht wirklich einen direkten Vorgesetzten- eher dienstältere Mitarbeiter, und das macht den Einstieg an manchen Ecken schwer, und verkompliziert Projekte.
Es sei gesagt: Es ist eine kleine Firma - wie üblich hat man mehrere Aufgaben, nicht nur eine einzige. Die Aufgabenvielfalt ist aber in jedem Fall ein großer Pluspunkt. Es kommen immer wieder interessante Projekte auf den Tisch, und wer eigene Ideen und Verbesserungen einbringen will, findet dafür auch Gehör. Das Variiert natürlich etwas je nachdem in welcher Abteilung man ist- aber langweilig wird es eigentlich nie. Wer jeden Tag das selbe tun will, ist hier aber definitiv falsch.
Man muss sich in jedem Fall bewusst sein, dass man in einem eher kleinen Unternehmen in einer Nischenbranche mit Saisonfokus arbeitet. Mit allen Vor- und Nachteilen die damit einher gehen. Einige Bewertungen hier sind eindeutig von (ehemaligen) Kollegen geschrieben, die viele Chancen bekommen und nicht genutzt haben, und sagen wirklich viel mehr über den Autor der Bewertung als über das Unternehmen aus.