Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metzger Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann Probleme und meine Meinung jederzeit ansprechen und es werden zeitnah Lösungen gesucht und gefunden.
Da kann ich nicht klagen, auch persönliche Belange werden immer sehr ernst genommen. Manchmal habe ich das Gefühl, der Chef ordnet persönliches Befinden und persönliche Wünsche höher ein als betriebliche Belange. Urlaubswünsche wurden noch nie abgelehnt, egal wie schwierig die Arbeitssituation war.
Unser Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich, der Platz würde sicher nicht reichen. Trotzdem konnte ich Arbeiten nach meinen Interessen selbst annehmen und bearbeiten und hatte die volle Unterstützung des Betriebes.
Reparatur von Schreinereimaschinen jeder Art ist nicht unser eigentliches Betätigungsfeld, trotzdem kann ich Regelmäßig solche Arbeiten ausführen und habe schon feste eigene Kunden.
Also ich habe immer pünktlich Feierabend
Zu allen Kollegen und den Chefs habe ich ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis.