Ihr Unternehmen?

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Metzger
Elektrotechnik
GmbH
Unternehmenskultur

Freiberg am Neckar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metzger Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Metzger Elektrotechnik

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Metzger Elektrotechnik

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schnelle Reaktionszeit auf Anfragen

Mai 2023Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um flexibel für die Abendschule zu sein, habe ich vorzeitig die Firma verlassen.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und Verständnisvoll

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Baustellen mit sehr vielen unterschiedlichen Tätigkeiten.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

KommunikationFührungskraft

Immer auf direktem Weg und Zeitnah.

Dezember 2020Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Es kommen einige Überstunden zusammen, aber es gibt keine Wochenendarbeit.
Wenn Mitarbeiter dennoch mit Ihren Kunden in Eigenverantwortung solche Termine warnehmem wird es ausgeglichen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,8

Basierend auf 4 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Bau/Architektur

+30%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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