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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Flexible ArbeitszeitenOffen und ehrlich
Er hilft auch bei privaten Problemen, zahlt einen fairen Lohn, und erhöt diesen von sich aus, wenn es der Mitarbeiter verdient hat. Ich habe noch nie um eine Lohnerhöhung gebeten.
Das es ein Gutes miteinander gibt.
Von A-Z alles.
bei 5von 5 Sternen gibt es hier nichts zu sagen.
Da gibt es für mich persönlich nichts.
Es sollte alles bleiben wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Metzger Elektrotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Handwerk ist die Vergütung leider nicht so toll jedoch auch hier 5Sterne da Herr Metzger immer den Höchstsatz der Ausbildungsvergütungsvorgabe zahlt und auch so hat man viele Vorteile wie die nutzung des Firmenwagens bei wichtigen Angelegenheiten
Das Unternehmen bietet alle gängigen Sozialleistungen wie VWL und/oder betriebliche Altersvorsorge an. Das Gehalt ist übertariflich, leistungsgerecht und wird jederzeit pünktlich ausbezahlt.
Meine Bezahlung ist fair. Und ich denke die der anderen Mitarbeiter auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzger Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Um flexibel für die Abendschule zu sein, habe ich vorzeitig die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einladung zu Elektrotechnik Messe in Stuttgart
Ich habe noch keine Absage bekommen wenn ich eine Weiterbildung angestrebt habe. Die Kosten trägt immer der Betrieb. Für Lehrgangstage werden immer 8 Arbeitsstunden bezahlt und die Reisekosten.
Die Firma habe ich verlassen, da ich noch studieren werde. In einem Gespräch darüber mit Herrn Metzger wurde mir angeboten, mich nach meinem Studium bei ihm zu melden um zu schauen ob man eine Stelle für mich schaffen kann in diesem Bereich.
Mein Chef bietet Weiterbildungskurse von Lieferanten an. Wenn man sich für den Betrieb weiter bilden will, steht mein Chef dahinter und bezahlt den Kurs auch.
Metzger Elektrotechnik bietet jedem Mitarbeiter/in jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten an und fördert die Persönlichkeitsentwicklung. Natürlich muss jede/r den ersten Schritt selber tun. Man lernt nie aus.
