Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metzger-Gutjahr-Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf jedem wohnbereich vertreten. Man hilft sich bei Ausfall oder unterbesetzung aus.
Unsere vorgesetzten sind klasse. Ob wbl.,pdl oder Vorstand. Ich komme mit jedem klar. Unsere Personal Chefin ist menschlich top. Für jeden nimmt sie sich Zeit und unterstützt. Meiner Meinung nach eine Person mit großem Herz.
Wir haben sehr tolle Kollegen die sich den Aufgaben wie Inkontinenz - material und anderes zur Aufgabe gemacht haben. Seit neustem gibt es eine Mediengruppe die sich um posts der aktuellen veranstaltungen und Angebote kümmern.
Wünsche werden in der Dienstplanung berücksichtigt
Die Art und Weise wie man miteinander umgeht ist in diesem Haus vertreten. Teams und auch Chefs stehen stets für seine Kollegen und Angestellten zur Seite.