Love it or hate it?!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung macht einem die Arbeit recht angenehm, besonders im Umgang mit den Angestellten. Aber das Klima im Miteinander unter den Arbeitnehmern ist eher schlecht.
Image
Love IT or hate IT. Häuser polarisiert.
Work-Life-Balance
"Job first" ist hier bei allen sehr eingeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Wer was erreichen möchte muss sich auf die Hinterbeine stellen und viel selbst dazutun, nach Fortbildungen fragen.
Gehalt/Benefits
Viele Arbeitgeber bezahlen mittlerweile besser und wissen ihre Mitarbeiter hier besser zu schätzen oder zeigen es zumindest in anderem Umfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ist dies ausgeprägter als im Umgang mit den Mitarbeitern. Gutes Beispiel: Grünland-Fleisch, regionale Bauernunterstützung, Vereins-Support.
Kollegenzusammenhalt
Team-Work und Kollegialität sind eher Fremdworte
Umgang mit älteren Kollegen
Für jeden wird Arbeit entsprechend seiner Möglichkeiten von der Geschäftsführung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte benötigen mehr Schulung, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Team-Leading-Qualitäten
Kommunikation
Auch an der Mitarbeiter-Kommunikation muss nachgeschult werden. Flurfunk aber immer sehr zuverlässig!
Gleichberechtigung
Wer seinen Job (gut) macht ist absolut integriert und akzeptiert! Top!