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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frustrierende Unternehmensführung, viele verlassen das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Höre auf die qualifizierten Angestellten. Lass die Arbeiter Ihre Arbeit machen. Geht respektvoll mit den Angestellten um. Gebt den Angestellten vernünftiges Werkzeug zur Hand. Lerne (effiziente) Teammeetings zu schätzen. Spielt Angestellte nicht einander aus. Kein cholerisches stark wechselhaftes Verhalten der Führungskraft. Kommunikation!!!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt - Chefs extrem wechselhaft cholerisch
Image
Jeder redet drüber wie unglücklich sie im Unternehmen sind und hoffen das sie bald eine neue Stelle finden.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts gehalten. Weiterbildung nur aus eigener Tasche bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nett, Frustration spürbar
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Führung, Respektlos, Vorgesetzte extrem wechselhaft, cholerisch, vieles hinten rum / gegeneinander ausspielen, ignorieren Fachpersonal - Denken sie können alles am besten und lassen Ihre Angestellten nicht ihre Arbeit machen. Vieles ist für die Tonne arbeiten. Das ist sehr frustrierend und viele verlassen das Unternehmen deswegen wieder.
Arbeitsbedingungen
Respektlos, arbeiten aus Angst ist Gang und gebe. Chefs haben Top Computer mit X-Bildschirmen so etwas hab ich noch nie erlebt. Arbeiter bekommen Schrott mit dem man nicht wirklich arbeiten kann.
Kommunikation
Null Kommunikation und vieles wird hintenherum gemacht. Teammeetings werden lautstark, aggressiv unterbunden und Zitat: größten unnötigen sch*** gewertet. Teammeetings oft heimlich im Auto auf dem Weg zur Arbeit durchgeführt.
Gleichberechtigung
Jaein.
Interessante Aufgaben
Ingenieur oder Chef schreibt unterirdische Texte (obwohl qualifizierte Texterin im Haus), BWLer bastelt Homepage der noch nie gestaltet und Programmiert hat. Gestalter bekommt einen Computer bei dem man keinen 10Sekunden Clip schneiden kann. Generell werden die Aufgaben willkürlich an Fachfremden verteilt die zu unterirdischen Ergebnissen führt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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