Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyVor allem der menschliche Umgang und der starke Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich hier direkt willkommen und als Teil des Teams. Auch die Einarbeitung war super und die Arbeitsatmosphäre in die Firma ist einfach angenehm und familiär.
Super Weiterbildungsoptionen im Unternehmen und schönes Arbeitsklima.
Auch wenn das Praktikum eine Katastrophe war, die Mitarbeiter waren alle eigentlich ganz nett (zumindest die meisten) und man wird schnell in den Kreis aufgenommen, man fühlt sich auch willkommen, bis man halt anfängt zu nerven, weil man zu viele Fragen stellt, weil man über die Aufgaben einfach kaum bis keine Infos erhält
super freundlich und klar kommen
Kann ich nichts feststellen
Dass Praktikanten eben eingestellt werden, nur weil sie kostenlos sind, ob man sie nun braucht oder nicht. Außerdem musste ich oft und lange warten, dass mein Laptop ins Netzwerk aufgenommen wurde, um weiterarbeiten zu können (also wirklich Wochen). Und wie gesagt: Praktikumsinhalte waren denen einfach egal, Hauptsache kostenlose Arbeitskraft
Betriebsblind bis zum abwinken.
Die Firma laüft so auf langer Sicht gegen die Wand.
Preise zur Konkurrenz vergleichen.
Es fällt mir schwer, hier etwas Negatives zu finden. Natürlich gibt es stressige Tage, wie überall, aber das Team fängt einen immer auf.
Startup-Schulung
Siehe oben.
Mal auf Arbeitnehmer hören.
Ständig werden alte Sachen als neu verkauft.
Onlineshop hat mehr Fehler als wie es was bringt.
Eigentlich gibt es wenig zu meckern. Vielleicht könnte man die internen Kommunikationswege noch ein Stück digitaler gestalten, aber insgesamt ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg. Weiter so!
Setzt Praktikanten vielleicht nicht nur ein, weil sie nichts kosten, sondern am Besten dann, wenn man sie auch braucht. Berücksichtigt die im Vertrag festgehaltenen Inhalte und benutzt sie nicht nur für den Müll, den sonst keiner machen will.
Höre auf die qualifizierten Angestellten. Lass die Arbeiter Ihre Arbeit machen. Geht respektvoll mit den Angestellten um. Gebt den Angestellten vernünftiges Werkzeug zur Hand. Lerne (effiziente) Teammeetings zu schätzen. Spielt Angestellte nicht einander aus. Kein cholerisches stark wechselhaftes Verhalten der Führungskraft. Kommunikation!!!
Der am besten bewertete Faktor von Metzler ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr fair. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben und private Termine möglich sind.
Arbeitszeiten flexibel und Urlaub ist nicht an feste Zeiten gebunden.
Passt, da flexiblere Arbeitszeiten je nach Abteilung möglich sind
Arbeitszeiten waren gut
Work-life-Balance wie ich sie mir immer gewünscht habe, die Arbeitszeiten sind flexibel und dadurch ist Beruf und Privatleben perfekt miteinander vereinbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine "Weiterbildung" setzte dieses Praktikum voraus für die Prüfungszulassung. Allerdings wurden die Praktikumsinhalte, für die mein zuständiger Ausbilder unterschrieben hatte, nicht im Geringsten berücksichtigt.
Viel versprochen, nichts gehalten. Weiterbildung nur aus eigener Tasche bezahlen.
