Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MetzMedic die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob mit dem Innendienst, mit der Vertriebsleitung und der Geschäftsleitung einfacher Kontakt, direkt und wertschätzend. Ideen und Anregungen sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen.
Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist offen, hilfsbereit und von gegenseitigem Respekt geprägt. Gemeinsam Erfolge zu erzielen steht klar im Vordergrund. Gegenseitiges gönnen an der Tagesordnung. Ehrlich-Herrlich
Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben – auch im Vertriebsaußendienst wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Natürlich kann ich mal zum Arzt, natürlich kann es Abends auch mal später werden. Sollte für einen Vertriebler Normalität sein.
Flache Hierarchien und Führung auf Augenhöhe werden hier wirklich gelebt. Vertrauen, Offenheit, gegenseitiger Respekt und ehrliches wertschätzendes Feedback gehören selbstverständlich dazu.
Chapeau- überzeugt wird nicht nur durch fachliche Kompetenz mit echter menschlicher Größe. Symbiose aus umfassendem Know-how und ein miteinander auf Augenhöhe und Respekt!! Danke dafür.
Für mich als Quereinsteiger sehr spannend vom ersten Gespräch in der Klinik bis zum umgesetzten Projekt, abwechslungsreich, da jedes Projekt für sich einzigartig ist.
Durchweg sehr positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich ernst genommen und willkommen – ein Umfeld, in dem Arbeiten wirklich Freude macht.