Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MetzMedic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist für jeden zu erreichen und hat ein offenes Ohr und Tür.
Jeder ist für jeden da. Das Motto ist , nur gemeinsam kommen wir ans Ziel. Niemand ist allein.
Perfekt, absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter und das zahlen sie mit guten Ergebnissen zurück.
Sind da wenn man sie braucht. Es wird sich bei jedem Gespräch nach dem Befinden gefragt. Dienstlich sowie auch Privat. Immer Aufbauende Worte, wenn es mal nicht so läuft.
Ich habe noch nie in so einem tollen Unternehmen gearbeitet. Einfach nur sensationell.