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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfand ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den guten Zusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander.
Ich war insgesamt zwölf Jahre in diesem Unternehmen tätig und blicke auf diese Zeit sehr positiv zurück. Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt, viele Erfahrungen gesammelt und tolle Menschen kennengelernt. Ich bereue meine Entscheidung, so lange für dieses Unternehmen gearbeitet zu haben, definitiv nicht und bin dankbar für die gemeinsame Zeit. Auch wenn mein beruflicher Weg inzwischen weitergeht, werde ich diese zwölf Jahre in sehr ...
Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeit, als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung, Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe keine leeren Worte sind. Absolute Empfehlung! ⭐⭐⭐⭐⭐
Die Firma ist noch ein echtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und tollen Kollegen. Die täglich Arbeit macht Spaß und unsere Kunden geben entsprechend dankbares Feedback für gute Leistungen.
Das Gesamtpaket passt für mich. Auch wenn es beim Gehalt sicherlich Luft nach oben ist, überwiegen für mich das gute Arbeitsumfeld und das persönliche Wohlfühlen.
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen unter Berücksichtigung der Möglichkeiten, um am Markt weiterhin gut bestehen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts.
Zu wenig Wertschätzung der Leistung mancher Mitarbeiter. Wenig bis gar keine Führungsqualitäten vorhanden
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen gerade in der Produktion so weit wie möglich in den Fertigungsprozess einbinden, da einige auch gerne Verantwortung übernehmen würden.
Macht den Laden zu.
Ist besser für die Menschheit
Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf
Bessere Sozialleistungen und mehr auf das Personal achten, bessere Wertschätzung der Arbeit.
Mehr Schulungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MetzMedic ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn vom Aufmaß über die Zeichnung bis zur Erstellung des Angebots und der damit erfolgreich umgesetzten Projekten alles zur Zufriedenheit der Kliniken ist, glaube ich, dass das Image auch fünf Sterne verdient.
Die durchgängige Qualität in allen Projektphasen – von der ersten Bestandsaufnahme bis zur finalen Umsetzung – zeigt Professionalität, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung. Besonders im sensiblen Umfeld von Kliniken sind Präzision, Termintreue und saubere Kommunikation entscheidend.
Wer kontinuierlich solche Ergebnisse liefert, steht aus meiner Sicht für ...
Hat sich über die Jahre in der Branche einen positiven Ruf erarbeitet.
Ich habe das Unternehmen auch nach zwölf Jahren noch in sehr guter Erinnerung und kann mich mit meiner damaligen Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt gut identifizieren.
Aus meiner Sicht ein ein sehr gutes
Nach außen hin gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetzMedic ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist weit unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist ein Inhaber geführtes Unternehmen im Mittelstand. Viel Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, aber das ist einem vorher bewusst. Und wenn man das Gefühl hat angekommen zusein, spielen Aufstiegsmöglichkeiten keine Rolle.
Ich hatte während meiner zwölf Jahre die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die lange Zeit im Unternehmen hat mir persönlich sehr viel gebracht.
Es gibt immer wieder Angebote. Auch eigene Ideen werden gerne gehört.
Ein Gebietsleiter ist dann erfolgreich, wenn er sein Gebiet im Griff hat und dieses nachhaltig betreut. Ziel ist es jedoch nicht nur, den aktuellen Stand zu halten, sondern das Gebiet kontinuierlich weiter auszubauen. Weiterbildung = weiter ausbauen.
Dabei habe ich selbst, durch Engagement, Kundenbindung und aktive Marktbearbeitung die Aufgabe, Wachstum zu generieren. Wer Eigeninitiative zeigt und Chancen erkennt, wird sein Gebiet erfolgreich entwickeln und damit auch seine persönliche Karriere vorantreiben.
Leistung und Einsatz werden somit direkt sichtbar – und eröffnen entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
Alles im Rahmen eines familiären Unternehmens wird getan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MetzMedic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet MetzMedic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MetzMedic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MetzMedic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MetzMedic
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MetzMedic
Branchendurchschnitt: Handwerk