7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Kollegen, offenes freundliches Klima.
Alteingesessenen Betrieb, Gegruendet 1901. Was 125 Jahre am Markt durchhält kann so schlecht nicht sein!
Man kann sich selbst aussuchen ob man eine 4 oder 5 Tage Woche haben moechte. Auf besondere Umstaende wie KiTa Oeffnungszeiten wird im Rahmen der Moeglichkeiten eingegangen.
Auf Grund der geringen Groesse sind Aufstiegsmoeglichkeiten naturgemäß begrenzt. Fortbildungen so weit sinnvoll werden gemacht.
Der Branche entsprechender Durchschnitt, regelmäßige Anpassungen. Freiwilliger Bonus und Weihnachtsgeld.
Es wird auf die Einhaltung der Regeln geachtet.
Besser geht's nicht.
Gerade haben 2 langjaehrige Kollegen den Eintritt in die Rente gemacht. Aktiv bis zum letzten Tag. Hier wurde in langen Jahren erworbenes Wissen verloren.
Wird von mir als offen und ehrlich empfunden. Die untere Fuehrungsebene neigt schon mal zu ruppigen Ansagen. Aber alles im akzeptablen Bereich.
Man bekommt alles was man Benoetigt
Hier muss man von sich aus aktiv werden, es wird nicht von der Firma proaktiv verbessert. Aber mit guten Ideen ist man bei der Geschäftsleitung gern gesehen.
Wir sind aus mehr als 10 Nationen zusammengewuerfelt, aber gerade diese Vielfalt macht uns stark. Keinerlei Probleme erkennbar.
Es gibt immer irgendwelche Routine Aufgaben, die halt gemacht werden muessen, nur halten sich diese im Rahmen.
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl. Habe nette Kollegen u. Kolleginnen. Die Arbeit ist interessant und fordernd. Es gibt im Jahr ein Sommerfest mit Familie und eine Jahresabschlussfeier. Schöner Arbeitsplatz im neuen Gebäude.
Nach 2 wöchiger Krankheit wird man rausgeschmissen, obwohl man gesagt bekommen hat, nach der Krankheit wieder dort arbeiten zu können.
Bei Fragen, wurde man etwas irritert von der Seite angeschaut. Erklärt wurde auch nur etwas spartanisch. Personalleitung ist ziemlich eigen und man sollte sofort springen, wenn sie etwas von einem möchte.
Durch die Kernarbeitszeiten, hat man schon noch eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Es arbeitet jeder für sich allein.
Der Chef ist offen, freundlich und versteht auch mal den ein oder anderen Witz. Personalleitung ist etwas strenger.
Morgens eher stressig, durch die Anrufe der Kunden, nach der Mittagszeit erträglicher. Büros könnten etwas modernisiert werden.
Kommunikation herrschte nur, wenn es sein musste.
Die Lieblinge werden bevorzugt, mit denen wo man schlechter klar kommt, werden etwas abweisender behandelt.
Eher monotone Arbeit. Post, scannen, drucken. Je nach Lust und Laune lernt man etwas neues.
Die Atmosphäre ist insgesamt gut
Auf eigene Wünsche wird wann immer möglich eingegangen
Mitunter Gewinnbeteiligung. Aber so etwas wie ein 13. Gehalt gibt es nicht. Keine jährliche Lohnanpassung. Persönlich aber zufrieden.
Manche Entscheidung könnte durch eine verbesserte Kommunikation leichter nachvollzogen werden.
Dieser Bereich kann definitiv verbessert werden
Absolut gleiche Chancen
Für meinen Bereich bietet jeder Tag etwas Neues und Abwechslung
Tolles Miteinander
Die Büros sollte neu gemacht werden
Tolles Miteinander auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Durch definierte Öffnungszeiten kann es keine Gleitzeit geben aber Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Betrieblich bedingte Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt.
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
Die Firma zahlt übertariflich und äußerst pünktlich.
Auch gibt es ein Bonus Modell.
Ist gewünscht und wird aktiv von der Firmenleitung gestaltet (Sommerfest usw.)
Solche Kollegen sind erwünscht und ihre Erfahrung ist gefragt. Allerdings müssen die Chefs auch auf den Altersdurchschnitt achten.
Chefs haben immer ein Ohr für Probleme und schaffen Lösungen
Die Computer, Software und die Beleuchtung sind auf dem neusten Stand. Die Büros und Arbeitsplätze werden im Augenblick neu gestaltet.
Es gibt wöchentliche Teambesprechung und eine Jahresabschlussbesprechung
Natürlich kann man nicht alles selbst gestalten aber Wünsche werden berücksichtigt
gehe auf mind. 3 - 4 Schulungen pro Jahr
Vereinbarungen werden nicht gehalten, man kann sich nicht sicher sein ob man am nächsten Tag noch seinen Job macht oder einfach abgeschoben wird