Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEV Elektronik Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr offene Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten.
Viel Eigenverantwortung; viele Freiheiten; Viele internationale Geschäftskontakte möglich.
Wird Stück für Stück immer schlechter. Jede Woche und Monat wird immer mehr zur Qual.
Ja, ist grundsätzlich durch Gleitzeit und Überstundenabbau durch Zeiterfassung vorhanden. Jedoch können diese nur am Monatsende abgebaut werden. D.h. wenn man am Monatsende haufenweise Überstunden macht, kann man diese nicht abbauen!
Mehr Schein als sein. Manche Kollegen sind überfordert, manche sind unterfordert. So mancher Umgang untereinander ist eine Frechheit und habe ich noch nie erlebt!
Offen und Respektvoll