4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt es leider nichts. Weil mehr aufhören als eingestellt werden. Ist der Laden zum Scheitern Verurteilt!
Es ist ein Pflegeheim,nur Krankheitsfälle und ü60 Mitarbeiter..
Muss erst einmal Gefunden werden..
Immer drauf … was ist Work-Life Balance
Gibt es nicht..
Auch eher die Vom Schmalen Taler Fraktion..
Das können se:)
Jeder manscht in seiner eigenen Suppe rum..
Sind ja alle alt… also Chaos pur
Gibts keine.. nur Drohungen!!
Wie im Steinzeitalter..
Ist selbst beim sogenannten Chef schon ein Problem.
Dafür müsste Mann etwas Vergleichen können..
Schlaflos in Seattle der Kinofilm war interessanter..
Dass er nah am Geschehen und für wirklich jeden ansprechbar ist
Er ist vielleicht manchmal zu weich
In allen Berufen Azubis einstellen und zeitversetztes Arbeiten einführen
Verständnisvoller Geschäftsführer, nette Kollegen
Die meisten arbeiten schon einige Jahre hier und werden wohl auch bei uns in Rente gehen. Schlechtes hört man selten
Natürlich gibt es auch Überstunden und in der Werkstatt muss auch oft samstags gearbeitet werden, aber wir arbeiten an einem Schichtsarbeitsmodell, d.h. versetztes Arbeiten, aber dazu brauchen wir auch noch mehr Mitarbeiter. (Diese werden gerade gesucht)
Lehrgänge werden angeboten. Weiterentwicklung möglich
Klappt nicht immer 100% aber wir arbeiten dran...
Da Alter spielt bei uns keine Rolle, nur die Qualifikation. Aber wir brauchen auch Nachwuchs, dafür bilden wir aus
Natürlich ist er auch schonmal gestresst, aber grundsätzlich kann man mit ihm über alles reden
Alles Top. Nach den neuesten Vorschriften. Nur die Büromöbel sind noch die alten. Stört aber nicht
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr. Arbeitgeber spricht englisch und spanisch. Kollegen auch russisch und polnisch.
Die notwendige Information kann schonmal ins Stocken geraten, wenn Kundenwünsche sich ändern oder Kunden spontan kommen.
Der Lohn ist realistisch. VL wird anteilig übernommen. Überstunden dürfen abgefeiert werden, wird meistens aber ausbezahlt. In der Werkstatt gibt es ein Überstundenkonto. Das Geld kommt immer pünktlich.
Frauen sind nicht benachteiligt
Wir haben einen gewissen Spielraum, aber einiges muss auch genau beachtet werden