8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen. Bei Auftragsmangel kann man auf Überstundenbasis früher nach Hause. Urlaubstage werden nicht gestrichen. Verständnisvoll für Probleme.
Da fällt mir nichts ein. Der Stress ist leider aufgrund Fachkräftemangel nicht zu vermeiden.
Aufgabengebiete könnten etwas besser verteilt /Vertretung besser geregelt sein.
Nette Kollegen, manchmal etwas stressig
Die Kunden danken das Qualitätsbewusstsein
Überstunden kommen vor
Einiges möglich
Verhandlungssache ;)
Hier wird getrennt
In der Basis gut
Werden geachtet und respektiert
Eigentlich super, aber aufgrund von fehlenden Mitarbeitern, etwas gestresst
Geregelte Arbeitszeit mit geregeltem Lohn
Es ist noch etwas Luft nach oben
Wenn man sich durchsetzen kann, kein Problem
Sind möglich, wenn man flexibel ist und weiterkommen möchte
Nix
Alles
Alles ändern
Alles ältere Leute die kein deutsch können
Wenn es sowas da gebe. Könnte man drüber reden
Gibt es nicht
Gibt nette und nicht nette Kollegen
Gibt ja nur ältere Leute
Sagt Nix und schickt nur laufburschen
Gibt es nicht. Entweder man Wird angemeckert oder es wird nicht gesprochen
Minderwertig
Azubis werden behandelt wie die letzten Gesellen wie Gold
Mal bremsen. Mal Elektrik
Der Chef ist immer ansprechbar
Nette Kollegen
Internetauftritt könnte besser sein
Manchmal muss man Überstunden machen
Ist möglich, je nach Berufsbild
Nach Vereinbarung
Ist in Ordnung
Ältere werden gerne gesehen
Mehr Kumpel als Chef, leider immer im Stress
Es muss schon geschafft werden
Etwas Luft nach oben ist immer ;)
Entlohnt wird nach Verantwortung
Gibt es leider nichts. Weil mehr aufhören als eingestellt werden. Ist der Laden zum Scheitern Verurteilt!
Es ist ein Pflegeheim,nur Krankheitsfälle und ü60 Mitarbeiter..
Muss erst einmal Gefunden werden..
Immer drauf … was ist Work-Life Balance
Gibt es nicht..
Auch eher die Vom Schmalen Taler Fraktion..
Das können se:)
Jeder manscht in seiner eigenen Suppe rum..
Sind ja alle alt… also Chaos pur
Gibts keine.. nur Drohungen!!
Wie im Steinzeitalter..
Ist selbst beim sogenannten Chef schon ein Problem.
Dafür müsste Mann etwas Vergleichen können..
Schlaflos in Seattle der Kinofilm war interessanter..
Dass er nah am Geschehen und für wirklich jeden ansprechbar ist
Er ist vielleicht manchmal zu weich
In allen Berufen Azubis einstellen und zeitversetztes Arbeiten einführen
Verständnisvoller Geschäftsführer, nette Kollegen
Die meisten arbeiten schon einige Jahre hier und werden wohl auch bei uns in Rente gehen. Schlechtes hört man selten
Natürlich gibt es auch Überstunden und in der Werkstatt muss auch oft samstags gearbeitet werden, aber wir arbeiten an einem Schichtsarbeitsmodell, d.h. versetztes Arbeiten, aber dazu brauchen wir auch noch mehr Mitarbeiter. (Diese werden gerade gesucht)
Lehrgänge werden angeboten. Weiterentwicklung möglich
Klappt nicht immer 100% aber wir arbeiten dran...
Da Alter spielt bei uns keine Rolle, nur die Qualifikation. Aber wir brauchen auch Nachwuchs, dafür bilden wir aus
Natürlich ist er auch schonmal gestresst, aber grundsätzlich kann man mit ihm über alles reden
Alles Top. Nach den neuesten Vorschriften. Nur die Büromöbel sind noch die alten. Stört aber nicht
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr. Arbeitgeber spricht englisch und spanisch. Kollegen auch russisch und polnisch.
Die notwendige Information kann schonmal ins Stocken geraten, wenn Kundenwünsche sich ändern oder Kunden spontan kommen.
Der Lohn ist realistisch. VL wird anteilig übernommen. Überstunden dürfen abgefeiert werden, wird meistens aber ausbezahlt. In der Werkstatt gibt es ein Überstundenkonto. Das Geld kommt immer pünktlich.
Frauen sind nicht benachteiligt
Wir haben einen gewissen Spielraum, aber einiges muss auch genau beachtet werden