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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen. Bei Auftragsmangel kann man auf Überstundenbasis früher nach Hause. Urlaubstage werden nicht gestrichen. Verständnisvoll für Probleme.
Bewertung lesen
Der Chef ist immer ansprechbar
Bewertung lesen
Gibt es leider nichts. Weil mehr aufhören als eingestellt werden. Ist der Laden zum Scheitern Verurteilt!
Bewertung lesen
Dass er nah am Geschehen und für wirklich jeden ansprechbar ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir nichts ein. Der Stress ist leider aufgrund Fachkräftemangel nicht zu vermeiden.
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Er ist vielleicht manchmal zu weich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern
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Aufgabengebiete könnten etwas besser verteilt /Vertretung besser geregelt sein.
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In allen Berufen Azubis einstellen und zeitversetztes Arbeiten einführen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von mevissen nutzfahrzeug ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Werden geachtet und respektiert
5
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Gibt ja nur ältere Leute
5
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Ältere werden gerne gesehen
5
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Da Alter spielt bei uns keine Rolle, nur die Qualifikation. Aber wir brauchen auch Nachwuchs, dafür bilden wir aus
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mevissen nutzfahrzeug ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Minderwertig
2
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Auch eher die Vom Schmalen Taler Fraktion..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Einiges möglich
4
Bewertung lesen
Gibt es nicht
2
Bewertung lesen
Ist möglich, je nach Berufsbild
4
Bewertung lesen
Gibt es nicht..
1
Bewertung lesen
Lehrgänge werden angeboten. Weiterentwicklung möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mevissen nutzfahrzeug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet mevissen nutzfahrzeug schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mevissen nutzfahrzeug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mevissen nutzfahrzeug als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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mevissen nutzfahrzeug
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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