Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es menschelt
dass oft spontan Lösungen gesucht und gefunden werden
die Wertschätzung, die im Allgemeinen den Mitarbeitern gegenüber gezeigt wird
Firmenevents
Verkehrslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den aktuellen Dämmerschlaf
zu wenig Struktur
wichtige Themen werden nicht angepackt
viele Ex-Kollegen gingen wegen ähnlichen Themen, hier fehlt der Lerneffekt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren durch
Leistung anerkennen
geleistete Arbeit honorieren
aufwändige stupide Tätigkeiten erleichtern
Mitarbeiter und ihre Ängste ernst nehmen
individuelle Lebensplanungen wohlwollend respektieren und nicht abstrafen
aus Fehlern lernen
Freiraum für Kommunikation schaffen, wo es nötig ist
bessere Kommunikation seitens des Arbeitgebers
Unzufriedenheit ernst nehmen
keine Hauruck-Maßnahmen, die dem Arbeitnehmer Nachteile bringen
Arbeitsatmosphäre
Die große Kernfamilie mag sich und hält zusammen.
Image
Laut den Chefs ist das Image sehr gut. Wie objektiv das ist? Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Viele Kollegen müssen im Tagesgeschäft sehr viel leisten, auch wenn diese Leistung nicht honoriert wird. Das erklärt vielleicht manchen Frust.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Kollegen, deren Karriere durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vorangetrieben wurde. Der Weg nach oben ist nicht wirklich vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Viele Kollegen haben das Gefühl, schlecht bezahlt zu werden. Bonuszahlungen oder große Gehaltserhöhungen gibt es aktuell nicht. Die Chefs reagieren damit auf die Konjunktur, was verständlich ist aber den Kollegen unterm Strich nicht hilft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Firma die branchenbedingt viel Strom verbraucht kompensiert das durch etliche Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwischen den Abteilungen durchaus Reibungspunkte, im Team funktioniert alles sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es sehr viel Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Viele Probleme werden nicht verstanden oder nicht ernst genommen. Das lässt die Mitarbeiter gefrustet zurück.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit Schwächen, Arbeitsmittel oft nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die wenige Kommunikation geht oft am Kern vorbei. Hier bräuchte es klarere Strukturen und gezielte und regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Ohne die Gehaltsstruktur zu kennen ist das Verhalten Frauen gegenüber sehr zuvorkommend, ebenso wie die gegenüber Männern.
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv Kollegen, die beim Kunden tolle Projekte umsetzen und direkt Lob einkassieren dürfen. Ein Gros der Kollegen macht Routinearbeit im Akkord. Einige Prozesse sind schwerfällig.