20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeite gerne hier und tolles Paket
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, viele Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen sind mehr wie 20 Jahre in der Firma
Image
sehr gut, Qualität wird beim Kunden abgeliefert
Work-Life-Balance
es gibt Freizeitausgleich für geleistete Überstunden, im Projektgeschäft gibt es immer mal Spitzen, wenig überregionale Projekte und somit wenig Hotelübernachtungen für das Team, bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung auf internen Aufstieg, Trainings mit den Hersteller; interne Wechsel möglich
Gehalt/Benefits
bin zufrieden, Leistungsgerecht, Freizeit, Altersvorsorge, Bonus am Jahresende, Bike Leasing, 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zert. Umweltmanagement, Mülltrennung, LED Beleuchtung, E- und Hybridfahrezuge
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Mit vielen Kollegen / Kolleginnen arbeite ich seit vielen Jahren, tolle Projektteams, in der Abteilung mach es mir Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
viele sind sehr lange dabei, je nachdem werden „leichtere“ Tätigkeiten angeboten, noch viel Kontakt zu den Kollegen im Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
immer offenes Ohr; Gespräche auf Augenhöhe, nimmt sich Zeit, Personalgespräche, bester Chef den ich bisher hatte
Arbeitsbedingungen
Home Office, Überstunden als Freizeit oder ausbezahlt
Kommunikation
gibt Regelmeetings zu aktuellen Themen, Teams, interne Newsletter
Gleichberechtigung
es ist eine männerlastige Branche, seit kurzem Frau in GF und Sie macht es super!
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, jedes ist anders, immer mit neuester Technik zu tun
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Attraktiver Arbeitgeber an zentralem Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Wertschätzung
Ich habe Spaß an meinem Job
Verbesserungsvorschläge
Ausbau vorhandener Software und Optimierung einiger Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Gutes, entspanntes Arbeitsklima
Image
Die 5-Sterne Bewertung auf der Website spricht für sich
Work-Life-Balance
Seit Einführung des Homeoffice in Kombination mit relativ flexiblen Arbeitszeiten sind Arzttermine oder Betreuung von Angehörigen bei Bedarf sehr gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Angebot regelmäßiger Schulungen ist gegeben
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt / Gewinnbeteiligung + Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anschaffung von Elektrofahrzeugen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - man hilft sich und unterstützt einander wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Hin und wieder haben Kolleg*innen, die bereits im Ruhestand waren ausgeholfen. Wertschätzung ist gegeben!
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz - Kaffee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt
Kommunikation
TEAMS ermöglicht schnelle Kommunikation - regelmäßige Meetings sorgen für nötigen Austausch
Gleichberechtigung
ich sehe keine Probleme
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - es kommt keine Langeweile auf
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Eigenverantwortliches, professionelles Arbeiten in angenehmer Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gewinnbeteiligung
+ Qualität der Arbeit
+ Wertebassierte Ausrichtung nach Innen und Außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weite Wege im Gebäude
- Kleines Marketing-Team
Arbeitsatmosphäre
In den verwinkelten Räumlichkeiten wird in jeder Ecke professionell gearbeitet. Die Atmosphäre ist konzentriert. Die kreativen Pausen bei Kaffee und Snacks lockern auf. Schnittstellenthemen werden direkt und persönlich auf dem "kurzen Dienstweg" zwischen den Mitarbeitern besprochen. Auf den Projektbaustellen geht es m.E. nach ähnlich zu.
Image
Die Referenzen sprechen für sich. Dank guter Arbeit über viele Jahre hat mevis.tv eine große Anzahl an Stammkunden in der Miete und Installation. Die Kunden schätzen besonders die Verlässlichkeit, Flexibilität und Geschwindigkeit im Service. Ich bin mir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind um auch in der Zukunft innovative Medientechnik nach höchsten Maßstäben anbieten zu können.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Home-Office zu machen hilft und wird in Anspruch genommen. In Stoßzeiten wird erwartet, dass man seinen Job mit Mehrarbeit erledigt bekommt. Das ist in Ordnung und branchenüblich. Überstunden kann man im Gegenzug natürlich wieder in arbeitsschwachen Phasen abbauen. Wer motiviert ist und Spaß an der Arbeit hat kann sich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen sollte man sich aktiv Bemühen. Diese werden dann auch in der Regel bewilligt. Ich habe hier bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen, angemessenen Gehalt, zahlt mevis.tv eine Gewinnbeteiligung an alle Mitarbeiter aus. Das finde ich klasse, da man somit automatisch an guter, erfolgreicher Arbeit partizipiert und in schlechteren Jahren keine größeren Finanzlöher reist. Ich kenne nicht viele Unternehmen die eine Gewinnbeteiligung ausschütten. Wird von dem Mitarbeitern sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nichts zu beanstanden, evtl. könnte man perspektivisch mehr Elektrofahrzeuge in den Fuhrpark mit aufnehmen?
Kollegenzusammenhalt
Wechselnde Konstellationen auf den Baustellen sorgen für ein gutes Miteinander und fördern die persönliche Verbundenheit aller Mitarbeiter. Im Innendienst hilft man sich zu allen Themen. Die alten Hasen wissen meist, wie man seine Herausforderungen schnell gelöst bekommt. Das Unternehmen ist sehr wertebasiert sowohl in der Führund der Mitarbeiter als auch in dem Anspruch einer maximalen Kundenzufriedenheit. Diverse Social Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und spontane Überraschungen (Eistruhe, Burgerwagen) fördern die Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und mit offenem Ohr. Mir wurde schon öfters unkompliziert und schnell bei diversen Personalthemen geholfen. Die Verjüngung der Geschäfsführung tut dem Unternehmen ebenfalls gut.
Arbeitsbedingungen
Ich liebe den riesigen Samsung Monitor auf dem ich 3 geteilte Screens darstellen kann. Insgesamt habe ich auch sonst alles was ich brauche. Setze ich in einem Medientechnik Unternehmen aber auch voraus :).
Kommunikation
Es gibt fixe wöchentliche oder 2-wöchentliche Termine z.B. zur Abstimmung von Projekten, IT- und Videokonferenzthemen. Tun sich dazwischen Fragen auf, kriegt man sie direkt über Telefon, Mail oder Teams gelöst. Microft Teams mit vorgegebenen Ordnerstrukturen und der Datenablage hilft hinsichtlich der Struktur. Quartalsberichte sorgen für Transparenz, hier gefällt mir die Klarheit in der Sprache und die Untermauerung mit Zahlen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, keine "Lieblinge", Wertschätzung auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Ich habe komplette Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeitsinhalte und Arbeitsweise. Diese Freiheit bietet mir die Mölichkeit verschiedenste Themen auf der Website, in Social Media Kanälen oder in der internen Kommunikation umzusetzen. Mir fehlen nur gelegentlich Kollegen auf Augenhöhe zum Marketingaustausch.
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Toxisches KMU klagt über eklatanten Bewerbermangel" at its best
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma ist für die meisten Fachkräfte uninteressant, grad bei den Technikern gehen mehr als neue dazukommen. Absurderweise genießen Projektleiter mit Praxiserfahrung und einem Handwerksmeister ein niedrigeres Ansehen (und Gehalt) bei der Geschäftsführung als ihre Kollegen mit Bachelor in "irgendwas mit Medien" oder Gesang und Tanz. Von dieser Sorte werden mehrmals im Quartal neue Leute eingestellt, die Arbeitslast verringert sich merkwürdiger Weise aber nie.
Zudem bewirbt sich so selten ein Techniker, dass es die ganze Firma mitbekommt, wenn es alleine schon ein Bewerbungsgespräch gibt. Dadurch werden handwerkliche Arbeiten immer mehr auf die Projektleiter verlagert. Jeder kann sich denken, zu welchen qualitativen Einbußen und Pfusch das führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Interessant werden für Fachkräfte, bessere Gehälter zahlen. Azubis besser behandeln und unterstützen, statt rauszuekeln und als Hilfsarbeiter zu missbrauchen. Auch gerne den Fokus weniger auf die Einstellung neuer Projektleiter legen und mehr Handwerker einstellen. Von der Hybridlösung "Projektleiter als Monteure" wegkommen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen neigen dazu, ständig zu lästern und ein negativ geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies beeinflusst die Zusammenarbeit und das allgemeine Arbeitsklima negativ. Mit einigen Kollegen macht die Arbeit jedoch durchaus Spaß und man hat eine gute Zeit miteinander. Oft herrscht auch gute Stimmung.
Image
Es wird intern viel über die Firma geschimpft und gejammert, dagegen getan wird aber wenig bis nichts . Die Firma ist bei weitem nicht so bekannt wie Geschäftsführung es gerne behauptet.
Work-Life-Balance
Mangelnde Work-Life-Balance. Häufig ist man gezwungen, über die gesetzlich erlaubten 10 Stunden pro Tag zu arbeiten, was zu einem Ungleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Leben führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, dabei fallen wöchentlich mehrere Zentner an Verpackungsmüll an.
Vorgesetztenverhalten
Gehandelt wird willkürliche nach Sympathie und Wetterlage, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt. Leider habe ich allgemein den Eindruck, dass sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und unzureichend qualifiziert sind.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt gibt es ab und zu halbwegs interessante Aufgaben. Oft gilt leider für die meisten Mitarbeiter eher Ware von A nach B fahren, schwer schleppen und Monitore an Wände montieren (ja, auch für Projektleiter).
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
super Team in einem abwechslungsreichem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Team
- Moderne Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeit
- wenig Bürokratie
ich gehe gerne zur Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
für neue Software wären besere Schulungsmaßnahmen sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen/innen
Work-Life-Balance
Hier hat sich einiges getan.
Die Möglichkeit im HO zu arbeiten gibt einem mehr Möglichkeiten die Freizeit aktiv zu gestalten. Außerdem gibt es seit ca. 2 Jahren ein flexibles Arbeitszeitmodell!!
Gehalt/Benefits
insgesamt zufrieden - als zusätzlichen Bonus gibt es eine
jährliche Auszahlung einer Prämie und Weihnachtsgratifikation
betriebliche Altersvorsorge - jährliche Gehaltsanpassung
Kollegenzusammenhalt
top - das Arbeiten im Team macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, von höhenverstellbaren Stehschreibtischen, sehr gute Büroausstattung
Kommunikation
hat sich stark verbessert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabengebiete - mir macht das Arbeiten sehr viel Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Flach Hierarchie, alte eingefahrene Denkweisen, ungerechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und das Angebot von Home-Office. Die immer offene Tür zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Bezahlung von männlichen und weiblichen Kollegen.
Die gebilligten Arbeitszeitverstöße.
Die oftmals übertriebene Selbstdarstellung der Firma und ihrer Leistungen von der Geschäftsleitung.
Dass Abteilungen unterschiedlich wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wir bieten "Innovative Medienlösungen" an, aber halten so sehr an alten Vorgehensweisen fest dass wir oft hinter dem Stand der Technik zurück bleiben und Fortschritte nur machen wenn es gar nicht mehr anders möglich ist.
Daher ist eine Investition dann immer auf einmal so teuer, anstelle dass man peu a peu Dinge modernisiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut. Da jedoch die meisten Kollegen und Kolleginnen zu viel zu tun haben, ist der Ton oft etwas rau und angespannt.
Image
Das Image bei den Kunden ist top und der Kunde wird immer fair behandelt.
Leider weicht dieses Image unter den Kollegen ab.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter arbeiten seit Jahren 10-14h am Tag und mehr, was kein Geheimnis ist und was eher bejubelt als unterbunden wird. Gesetzlich ist das ein ganz klarer Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind bei einer kleinen Firma wie dieser sicherlich von sich aus begrenzt. Möglich sind sie, aber nur in maximalen Ausnahmen. Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung, wobei sehr unterschieden wird aus welchem Bereich man kommt. Ein Techniker oder Planer erhält schneller eine Weiterbildung als jemand aus Lager oder Innendienst.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind top (Bike Leasing, Beteiligung an der Fahrkarte, Betriebsrente, 2 Firmenfeiern im Jahr, Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt, Home-Office).
Die Gehälter unterscheiden sich aber sehr ob man ein Freund der Geschäftsleitung ist oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Umweltzertifikat und unterstützt uneigennützige Vereine.
Arbeitszeiten, -bereiche und -belastungen können flexibel verhandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay und grundsätzlich hilft man sich jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist beispiellos gut. Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens und Kundenkontakte sehr geschätzt. Außerdem werden Pensionäre zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen persönlich oder telefonisch, wenn möglich, jederzeit zur Verfügung. Sie haben immer ein offenes Ohr und geschlossene Türen gibt es nicht. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung eines Problems gesucht.
Wie jedoch oben bereits beschrieben, dulden sie Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und sind selbst so sehr in das Alltagsgeschäft integriert dass sie selbst kaum Zeit für wichtige Prozess- oder sonstige Entscheidungen haben. So ziehen sich Änderungen oft ewig in die Länge. Die Vorgesetzten sind also auch oftmals total überlastet.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung könnte besser sein, die Räumlichkeiten sind in Ordnung, es gibt Wasser und Kaffee zur freien Verfügung. Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden.
Kommunikation
Besser als vor ein paar Jahren, bevor Microsoft Teams eingeführt wurde, aber trotzdem ist es Gang und Gebe dass das als offizielles Kommunikationsmittel eingeführte Tool einfach nicht verwendet wird. Und das wird von der Geschäftsleitung toleriert.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt und müssen für ein mehr an Gehalt viel mehr kämpfen und sich beweisen als so mancher Mann.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben, ein sich oft änderndes Arbeitsumfeld und unterschiedliche Kundenanforderungen machen den Alltag abwechslungsreich. Man kann sich oft in andere Bereiche einbringen.
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Familiär, interessante Aufgaben & gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Kollegen. Ich gehe gerne zur Arbeit. Der Job ist abwechselnd und es wird nie langweilig. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben oder Projekte die nerven - das gibt es aber überall.
Generell ist die Firma sehr sozial eingestellt und schaut nach den Mitarbeitern. Seit kurzem gibt es auch Bike-Leasing, das finde ich auch gut.
Mit meinen Vorgesetzten arbeite ich auf Augenhöhe und kann auch mal meine Meinung sagen, ohne das mir das krumm genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut. Natürlich gibt es mal kleine Aufreger, die werden aber schnell gelöst.
Image
Das Image von mevis ist meiner Meinung nach sehr gut. Daran arbeitet das ganze Team. Es gibt tolle Leuchtturmprojekte und tolle Kunden.
Es wird lieber mal ein Projekt mit Minus abgeschlossen, wie das der Kunde unzufrieden ist oder die Umsetzung nur halbherzig gemacht wird. Das finde ich schon krass.
Work-Life-Balance
Wie in allen Bereichen wo Projekte umgesetzt werden, könnte die Work-Life-Balance noch besser sein.
Hier hat sich aber über die letzten Jahre sehr vieles sehr positiv entwickelt.
Es gibt ein Zeitenkonto, mit dem ich mir auch freie Tage einbauen kann.
Ich liebe meinen Job, daher ist das Thema Work-Life-Balance für mich wichtig, aber nicht alles.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell kann ich hier eigentlich nur positives schreiben. Führungspositionen werden vorrangig mit eigenen Mitarbeitern besetzt. Es gibt viele Projektleiter, die früher als Techniker oder Programmierer im Unternehmen gearbeitet haben.
Weiterbildungen und Schulungen werden auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Was soll ich sagen, ich bin generell mit meinem Gehalt zufrieden, aber es könnte natürlich immer besser sein.
Geld ist für mich aber nicht alles, das Gesamtpaket muss stimmen. Da verzichte ich auch mal gerne auf einige Euros.
Gut finde ich, dass es jedes Jahr eine automatische Anpassung gibt, das kenne ich so von anderen Firmen auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen komme ich super aus. Die Zusammenarbeit macht absolut Spaß. Seitens der Firma wird hier aber auch ein Fokus gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auf ihr Wissen und Know-How wird immer gerne zurückgegriffen. Besonders schön finde ich, dass die Rentner immer zur mevis Weihnachtsfeier eingeladen werden. Das ist glaube ich bei anderen Firmen eher unüblich. Für mich aber immer wieder schön die alten Kollegen zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Ist absolut ok. Meine Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist viel in der Umgestaltung, ich bin aber mit meinem Arbeitsumfeld zufrieden. Bei Werkzeug und Arbeitsmittel gibt es in der Regel keine Diskussionen. Gutes Werkzeug ist Voraussetzung, dass die Arbeit gut umgesetzt werden kann. Das wird in der Firma auch so gelebt.
Alle Räume haben eine Klimaanlage, dass ist im Sommer angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich schon sehr positiv entwickelt, könnte aber noch besser sein. Das ist aber glaube ich ein Thema bei allen Firmen. Zumindest ist das meine Erfahrung.
Gleichberechtigung
da passt alles aus meiner Sicht
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist absolut interessant, das gefällt mir auch so gut an meinem Job. Kein tag ist wie der andere, Abwechslung ist garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Montag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dzdh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War einer der besten Firmen mit denen wir zusammengearbeitet haben
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.