Großkanzleifeeling ohne Großkanzleigehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel zwischen den Büros reisen und dadurch England kennen lernen. Wenn man sich mit der Firma abfindet, kann man es sich im Home Office bequem einrichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist wie bei einer Großkanzlei, allerdings ist das Gehalt nicht entsprechend. Daher gehen viele nach zwei Jahren wieder. Auf Führungsebene wird sich zumeist hinter HR versteckt, die von deutschem Arbeitsrecht wenig Ahnung haben. Öfter gibt es auch Reibereien zwischen Mitarbeitern und HR um die verschiedensten Probleme einschließlich Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Arbeitsatmosphäre, jeder macht seinen Job, das wars
Image
Image als Patent Prosecution Firm in England in Ordnung, in Deutschland wenig bekannt.
Work-Life-Balance
In Ordnung, was teils an zu wenig Aufträgen liegt
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten als deutscher schlecht, weil die Musik in England spielt. Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, solange dies dem aktuellen Aufgabenbereich nutzt, sonst meines Erachtens nach sehr viel weniger.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld. Umsatzboni konnten je nach Abteilung wegen schlechter Auftragslage teilweise nicht erreicht werden, was arbeitsrechtlich unzulässig ist, aber keinen Verantwortlichen stört.
Kollegenzusammenhalt
Gut auf eigener Ebene
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon gehört, dass geschrien und Türen geknallt wurden. Auch sollte man nicht erwarten, dass sich die Vorgesetzten mit HR auseinandersetzen, wenn es um einen selbst geht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, teils mit Schließfächern wie in der Schule
Kommunikation
Meines Erachtens zu viel Politik mit intransparenter Kommunikation durch HR
Gleichberechtigung
Wird viel nach außen und auch nach innen hin viel promotet. Guck Dir das Leadership-Team auf der Website an und Du weißt, wie die Gleichberechtigung von Frauen tatsächlich aussieht. Dasselbe gilt für die Rolle der deutschen Mitarbeiter in der Firma
Interessante Aufgaben
Wer Prosecution mag, für den ist es in Ordnung, litigation kaum vorhanden