1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Man kann viel zwischen den Büros reisen und dadurch England kennen lernen. Wenn man sich mit der Firma abfindet, kann man es sich im Home Office bequem einrichten.
Die Stimmung ist wie bei einer Großkanzlei, allerdings ist das Gehalt nicht entsprechend. Daher gehen viele nach zwei Jahren wieder. Auf Führungsebene wird sich zumeist hinter HR versteckt, die von deutschem Arbeitsrecht wenig Ahnung haben. Öfter gibt es auch Reibereien zwischen Mitarbeitern und HR um die verschiedensten Probleme einschließlich Bezahlung.
Gedrückte Arbeitsatmosphäre, jeder macht seinen Job, das wars
Image als Patent Prosecution Firm in England in Ordnung, in Deutschland wenig bekannt.
In Ordnung, was teils an zu wenig Aufträgen liegt
Karrieremöglichkeiten als deutscher schlecht, weil die Musik in England spielt. Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, solange dies dem aktuellen Aufgabenbereich nutzt, sonst meines Erachtens nach sehr viel weniger.
Unteres Mittelfeld. Umsatzboni konnten je nach Abteilung wegen schlechter Auftragslage teilweise nicht erreicht werden, was arbeitsrechtlich unzulässig ist, aber keinen Verantwortlichen stört.
Gut auf eigener Ebene
Ich habe schon gehört, dass geschrien und Türen geknallt wurden. Auch sollte man nicht erwarten, dass sich die Vorgesetzten mit HR auseinandersetzen, wenn es um einen selbst geht.
Großraumbüro, teils mit Schließfächern wie in der Schule
Meines Erachtens zu viel Politik mit intransparenter Kommunikation durch HR
Wird viel nach außen und auch nach innen hin viel promotet. Guck Dir das Leadership-Team auf der Website an und Du weißt, wie die Gleichberechtigung von Frauen tatsächlich aussieht. Dasselbe gilt für die Rolle der deutschen Mitarbeiter in der Firma
Wer Prosecution mag, für den ist es in Ordnung, litigation kaum vorhanden