Tolle Projekte, menschliche Katastrophen
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte, gute Formate, viel Mut zum Ausprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Umgang mit Kollegen, der permanente Sparwahn
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal. Jemanden einstellen, der Erfahrung mit Human Resources hat, der Ahnung von der Führung eines Unternehmens hat und z.B. das Auslaufen von Verträgen im Auge hat. Wenn man gute Leute halten will, muss man sie langfristiger binden und sie auch besser motivieren und ihnen das Gefühl geben, dass sie wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Lob gegenüber den Angestellten ist sehr rar gesäht, Aufgaben werden willkürlich verteilt, sich nach oben zu arbeiten ist fast ausgeschlossen, es wird extrem viel verlangt für ein Gehalt, was weit unter Branchenschnitt liegt. Die Kollegen schimpfen in den Pausen regelmäßig über Geschäftsführung und Redaktionsleitung. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist jedoch toll, jedoch die Fluktuation extrem hoch, da immer wieder Leute ausgetauscht werden.
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte der Firma - trotz der geringen Größe. Die Geschäftsführung schwärmt zwar wöchentlich über ihre Erfolge, aber wirkliche Feedbackgespräche oder perspektivische Gespräche über die Zukunft der Mitarbeiter finden quasi nicht statt
Work-Life-Balance
In der Branche ist es üblich am Wochenende, an Feiertagen und auch mal nach dem eigentlichen Feierabend zu arbeiten. Dass aber Urlaub so reglementiert ist und man schon komisch angeguckt wird, wenn man mal 5min eher gehen will, ist dann für das geringe Gehalt doch sehr ungewöhnlich. Diensthandys gibt es nicht, Anrufe außerhalb der Redaktion, Recherche und Fotos alles mit dem privaten Handy.
Vorgesetztenverhalten
Wenn eine Kleinigkeit mal nicht so läuft, darf man sich gleich einen Vortrag der Vorgesetzten anhören, aber in die andere Richtung gibt es kaum Feedback. Gern wird es dann auch schon mal unsachlich und Entscheidungen können nicht wirklich nachvollzogen werden. Jeder Cent wird drei Mal umgedreht und am Menschen wird gespart. Verträge werden teilweise erst wenige Tage vor dem Auslaufen besprochen, Verlängerungen immer wieder nur über wenige Monate gegeben - perspektivische Sicherheit gleich null. Auch finanzielle Absprachen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Branchenschnitt, ja sogar unter dem Schnitt, was ein Akademiker mit Berufserfahrung eigentlich verdienen sollte. Gehalt liegt teilweise im Bereich einer Krankenschwester oder eines Kraftfahrers. Um jeden Euro wird gefeilscht, auch nach guten Leistungen. 25 Tage Urlaub, mehr ist nicht drin. Kein 13. Gehalt, keine vermögenswirksamen Leistungen. Lediglich ein Jobticket ist drin.
Image
Gute Filme werden hergestellt, aber auch sehr viel einzelne Zulieferungen für feste Formate. Eigene Formate, die die Firma selbst entwickelt hat, sind eher rar gesäht.