M.E.Works 

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Bewertungen

Vielen Dank für die gute und faire Bewertung - auch für die Kritik! Gerade den Punkt "strategische Kommunikation" haben wir uns sehr zu Herzen genommen. Wir arbeiten daran, noch transparenter zu werden und die Teilhabe aller durch agiles Arbeiten weiter zu fördern.

Herzlichen Dank für Deine sehr wertschätzende Bewertung und Deine Anregungen!

Liebe/r Ex-Mitarbeiter:in, vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung, über die nicht nur ich, sondern auch Deine früheren Kolleg:innen sich sehr gefreut haben. Besonders aufmerksam habe ich die Vier-Sterne-Bewertungen gelesen. Ja, wir können an einigen Stellen noch besser werden, und Du hast da die richtigen Punkte benannt. Aber wir arbeiten dran - versprochen!

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter, danke für diese Bewertung und die darin enthaltenen Anregungen. Schade, dass bei Dir offenbar ein Eindruck von M.E. Works entstanden ist, der in keiner Weise unserem Anspruch entspricht. Die meisten dieser Punkte lasse ich hier umkommentiert. Da kununu-Bewertungen aber nun einmal keine Form der internen Kommunikation sind, sondern sich ja in erster Linie an Interessierte und / oder Bewerber:innen richtet, möchte ich jedoch den wichtigsten Punkt klarstellen, die ich bei allem Respekt gegenüber anderen Meinungen so nicht stehen lassen möchte. Die hier unterstellte Benachteiligung von Frauen - in Beachtung, Bezahlung, Aufstiegschancen ist absurd. Sie widerspricht in jedem Punkt unseren Werten, Überzeugungen und unserer Arbeitsweise. Nein, diese Benachteiligung gab und gibt es bei uns nicht, sie wird es auch nie geben. Ein kurzer Blick auf unsere Homepage dürfte den Stellenwert von Frauen in unserem Unternehmen eindrücklich belegen. Übrigens sind viele unserer Mitarbeite:innen Eltern, für die wir unter anderem immer wieder Teilzeitlösungen anbieten, die weitaus flexibler und damit fairer sind als in der Branche üblich. Und: Wir verhandeln und zahlen ebenso fair wie leistungsgerecht. Schmeicheleien haben dabei noch nie geholfen.

Mit besten Grüßen

Matthias Ebel

Danke für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat und dass Du so viel hast mitnehmen können.

Liebe:r Bewerter:in,
wir verstehen Deine Kommentare hier leider immer noch nicht nicht. Auch die Kolleg:innen sind noch immer sehr verwundert - es liest sich, als würdest Du über ein anderes Unternehmen schreiben.
Wir finden diese Bewertung nun auch alle 3 Monate wieder auf unserem Account. Da scheint etwas bei Dir wirklich nicht gut hängen geblieben zu sein aus einer Zusammenarbeit.
Deswegen kann ich hier nur wiederholen:
Wir möchten sehr darauf hinweisen, dass in unseren Teams noch nie gebrüllt wurde, die Vorgesetzten achten in jedem Fall auf eine gute Kommunikation auf Augenhöhe. Das schreiben wir uns auf die Fahne und leben es auch durch den Antrieb aus der Geschäftsleitung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern wir nicht erst seit dem Einsatz einer betriebseigenen "Green Consultant", unser Frühstück ist vegan, wir beschäftigen uns mit und produzieren u.a. Umweltformate.
A pro pos produzieren... Wir produzieren sehr viel und konstant auch in der Coronazeit - das auch dadurch, dass wir schon vor der Pandemie im sozialen Miteinander auf komplett flexible Arbeitsplätze umgestellt hatten. Woher die Einschätzung stammt, dass es keine Sendeminuten gäbe, keine Umsätze, erklärt sich uns also nicht.
Im Unternehmen arbeiten mehr als 60% Mitarbeiterinnen, wir stellen nicht projektweise mit einer 50-Stundenwoche ein, wie in der Branche üblich. Der Umgang mit älteren Menschen ist genauso wie unter den jungen Kolleg:innen, wir trennen weder nach Geschlecht, Orientierung noch nach Alter,
Sehr besorgt hat uns aber die Äußerung, hier herrschen unmenschliche Bedingungen. Darüber sind wir schockiert und weisen das zurück. Deswegen: Sehr gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, falls Du Deine Zusammenarbeit mit uns so empfunden hast. Kontaktiere uns!
Herzliche Grüße