Betrüger, der die 6-monatige Testversion mit Überarbeitung zum alleinigen Nutzen von Mexpress ausnutzt. Schlechte Bezahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle. Ich verstehe nicht, warum sie dieses Unternehmen, das Mitarbeiter ausbeutet und misshandelt, noch nicht geschlossen haben, geschweige denn die gerichtliche Korrektur erhalten haben.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht verbessert werden, weil es einfach nicht auf die Beschwerden oder Vorschläge seiner Mitarbeiter hört. Autoritär und vulgär.
Arbeitsatmosphäre
Er behandelt seine Mitarbeiter mit Schreien und Obszönitäten.
Image
Keine gute Image.
Work-Life-Balance
Das Leben seiner Mitarbeiter interessiert ihn nicht, und wenn der Mitarbeiter sechs Monate alt wird, wirft er sie raus, um keine sozialen Verantwortungen zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht keine Möglichkeit, in diesem Unternehmen Karriere zu machen oder ein zusätzliches Studium zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung in vergleich die Tägliche Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund seines Ausbeutungssystems bleibt keine Zeit, überhaupt Gruppenfreizeitaktivitäten durchzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter interessiert ihn nicht. Den Älteren wird die gleiche Belastung auferlegt, manchmal sogar noch mehr, sodass sie der Arbeit überdrüssig werden und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Er bedient sich nur des Gesetzes, das für ihn günstig ist und zu ihm passt, erlaubt aber nicht die Gründung des Unternehmensrates.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen ihre eigene Sicherheitsausrüstung kaufen
Kommunikation
Es geht nur auf seine Interessen ein und ist nicht am Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert.
Gleichberechtigung
Er nützt nur denen, die er mag.
Interessante Aufgaben
Neben dem hohen Arbeitsaufwand pro Mitarbeiter steigt auch der psychische Druck mit der ständigen Aufmerksamkeit für die Zeit, die für die Zustellung eines Pakets aufgewendet wird.