8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit einem tollen Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation. Geht auf jeden persönlich ein Punkt
Arbeitsatmosphäre
Super Klima. Netter Chef
Image
Wird leider durch faule Kollegen und Exkollegen absolut falsch dargestellt
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Mehr als beinanderen
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Einige sind leider faul und nutzen den Chef aus und denken Sie bekommen alles gescbenkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Einschränkung
Vorgesetztenverhalten
Absolutvtop
Arbeitsbedingungen
Der Position entsprechend
Kommunikation
Klar und deutlich
Gleichberechtigung
Jederzeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gerechte Bezahlung - super Team - guter Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen kann der Chef jederzeit angesprochen werden.
Leistungsgerechte Bezahlung. Faulenzer und Drückeberger bekommen weniger.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn bei über 17 €
Arbeitsbedingungen
Auf die Arbeitszeiten wird gut geachtet
Kommunikation
Klare Kommunikation um die Leistung zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma! Betrüger!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Löhne sind sehr niedrig
2. Mangelnder Respekt gegenüber den Fahrern
3. Die Fahrer werden für alles zur Kasse gebeten, oft werden irgendwelche Strafen erfunden.
4. Das, was auf den Stellenanzeigen-Webseiten steht, entspricht nicht der Wahrheit.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern angemessene Löhne zahlen. Es sollte die Mitarbeiter nicht jeden Monat bestehlen und keine unsinnigen Strafen für alles erfinden.
Den Fahrern sollte mehr Respekt entgegengebracht werden, der derzeit fehlt
Arbeitsatmosphäre
giftige Atmosphäre
Image
Die Arbeitnehmer sollten dieses Unternehmen unverzüglich bei folgenden Stellen melden:
Arbeitsgericht
Finanzkontrolle Schwarzarbeit (Zoll)
Arbeitsschutzbehörde
Work-Life-Balance
Es ist ihnen völlig egal.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnder Respekt vor Fahrern
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Löhne
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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1/10!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei der Kurierfirma Ekspres UG gearbeitet und leider waren meine Erfahrungen sehr negativ. Am Arbeitsplatz herrscht eine Atmosphäre von Rassismus und Diskriminierung, was absolut inakzeptabel ist. Die Mitarbeiter werden nach Hautfarbe oder Herkunft behandelt, was zu ungesunder Konkurrenz und fehlender Unterstützung im Team führt.
Darüber hinaus zeigt das Management völligen Mangel an Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern, was oft zu deren Ausbeutung führt. Der Chef der Firma hat emotionale Probleme, die sich im Mobbing gegenüber den Mitarbeitern äußern. Im Unternehmen herrscht Mobbing, und viele Personen, darunter zwei Deutsche, die als Fahrer angestellt sind, berichten direkt an den Chef.
Das niedrige Gehalt in Verbindung mit Anforderungen, die unmöglich zu erfüllen sind, macht die Arbeit in dieser Firma äußerst stressig. Ich rate dringend von einer Anstellung bei Ekspres UG ab. Jeder verdient Respekt und eine würdige Behandlung am Arbeitsplatz, und leider bietet diese Firma das nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen. Zuverlässig - ehrlich- transparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork. Pünktliche und gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrüger, der die 6-monatige Testversion mit Überarbeitung zum alleinigen Nutzen von Mexpress ausnutzt. Schlechte Bezahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle. Ich verstehe nicht, warum sie dieses Unternehmen, das Mitarbeiter ausbeutet und misshandelt, noch nicht geschlossen haben, geschweige denn die gerichtliche Korrektur erhalten haben.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht verbessert werden, weil es einfach nicht auf die Beschwerden oder Vorschläge seiner Mitarbeiter hört. Autoritär und vulgär.
Arbeitsatmosphäre
Er behandelt seine Mitarbeiter mit Schreien und Obszönitäten.
Image
Keine gute Image.
Work-Life-Balance
Das Leben seiner Mitarbeiter interessiert ihn nicht, und wenn der Mitarbeiter sechs Monate alt wird, wirft er sie raus, um keine sozialen Verantwortungen zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht keine Möglichkeit, in diesem Unternehmen Karriere zu machen oder ein zusätzliches Studium zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung in vergleich die Tägliche Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund seines Ausbeutungssystems bleibt keine Zeit, überhaupt Gruppenfreizeitaktivitäten durchzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter interessiert ihn nicht. Den Älteren wird die gleiche Belastung auferlegt, manchmal sogar noch mehr, sodass sie der Arbeit überdrüssig werden und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Er bedient sich nur des Gesetzes, das für ihn günstig ist und zu ihm passt, erlaubt aber nicht die Gründung des Unternehmensrates.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen ihre eigene Sicherheitsausrüstung kaufen
Kommunikation
Es geht nur auf seine Interessen ein und ist nicht am Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert.
Gleichberechtigung
Er nützt nur denen, die er mag.
Interessante Aufgaben
Neben dem hohen Arbeitsaufwand pro Mitarbeiter steigt auch der psychische Druck mit der ständigen Aufmerksamkeit für die Zeit, die für die Zustellung eines Pakets aufgewendet wird.
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Mehrfachbewertung
Kann nichts negatives sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen gutes Umfeld
Work-Life-Balance
Wenn es mal länger dauert wird es am nächsten Tag kürzer
Kollegenzusammenhalt
Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr
Kommunikation
Gute Kommunikation. Tägliche Fehleranalyse und Meetings
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt. Leistungsbezogen.
Arbeitsbedingungen
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Finger davon lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Betrügen, Druck auf Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit - kein Betrug
Arbeitsatmosphäre
Eher Einzelkämpfer
Image
„Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.“
Work-Life-Balance
Geschäft geht vor Freizeit/Familie
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Karriere gibt es dort nicht
Gehalt/Benefits
Es sieht nach viel Gehalt aus. Sieht man dann die körperlichen und stressigen Sachen, sollte es mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Betrügen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist vorhanden und wird sich auch drum gekümmert, wenn was kaputt geht
Kommunikation
Sollte man noch üben
Gleichberechtigung
Auftraggeber macht kein Unterschied zwischen Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Touren sind vorgeschrieben und sollen so abgefahren werden. Gnadenlos alles "Verkaufen"
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mexpress U.G durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Mexpress U.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mexpress U.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.