4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Kommunikation. Geht auf jeden persönlich ein Punkt
Super Klima. Netter Chef
Wird leider durch faule Kollegen und Exkollegen absolut falsch dargestellt
Wünsche werden berücksichtigt
Mehr als beinanderen
Könnte besser sein. Einige sind leider faul und nutzen den Chef aus und denken Sie bekommen alles gescbenkt
Ohne Einschränkung
Absolutvtop
Der Position entsprechend
Klar und deutlich
Jederzeit
Bei Problemen kann der Chef jederzeit angesprochen werden.
Leistungsgerechte Bezahlung. Faulenzer und Drückeberger bekommen weniger.
Stundenlohn bei über 17 €
Auf die Arbeitszeiten wird gut geachtet
Klare Kommunikation um die Leistung zu verbessern
Gar nicht
Alle. Ich verstehe nicht, warum sie dieses Unternehmen, das Mitarbeiter ausbeutet und misshandelt, noch nicht geschlossen haben, geschweige denn die gerichtliche Korrektur erhalten haben.
Es kann nicht verbessert werden, weil es einfach nicht auf die Beschwerden oder Vorschläge seiner Mitarbeiter hört. Autoritär und vulgär.
Er behandelt seine Mitarbeiter mit Schreien und Obszönitäten.
Keine gute Image.
Das Leben seiner Mitarbeiter interessiert ihn nicht, und wenn der Mitarbeiter sechs Monate alt wird, wirft er sie raus, um keine sozialen Verantwortungen zu tragen.
Es besteht keine Möglichkeit, in diesem Unternehmen Karriere zu machen oder ein zusätzliches Studium zu absolvieren.
Schlechte Bezahlung in vergleich die Tägliche Leistung
Keine
Aufgrund seines Ausbeutungssystems bleibt keine Zeit, überhaupt Gruppenfreizeitaktivitäten durchzuführen.
Das Alter der Mitarbeiter interessiert ihn nicht. Den Älteren wird die gleiche Belastung auferlegt, manchmal sogar noch mehr, sodass sie der Arbeit überdrüssig werden und gehen.
Er bedient sich nur des Gesetzes, das für ihn günstig ist und zu ihm passt, erlaubt aber nicht die Gründung des Unternehmensrates.
Mitarbeiter müssen ihre eigene Sicherheitsausrüstung kaufen
Es geht nur auf seine Interessen ein und ist nicht am Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert.
Er nützt nur denen, die er mag.
Neben dem hohen Arbeitsaufwand pro Mitarbeiter steigt auch der psychische Druck mit der ständigen Aufmerksamkeit für die Zeit, die für die Zustellung eines Pakets aufgewendet wird.
Arbeitsmaterial
Lügen, Betrügen, Druck auf Arbeitnehmer
Ehrlichkeit - kein Betrug
Eher Einzelkämpfer
„Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.“
Geschäft geht vor Freizeit/Familie
Wirkliche Karriere gibt es dort nicht
Es sieht nach viel Gehalt aus. Sieht man dann die körperlichen und stressigen Sachen, sollte es mehr sein
Nicht vorhanden
Kollegen helfen sich untereinander
Lügen und Betrügen
Arbeitsmaterial ist vorhanden und wird sich auch drum gekümmert, wenn was kaputt geht
Sollte man noch üben
Auftraggeber macht kein Unterschied zwischen Mann oder Frau
Touren sind vorgeschrieben und sollen so abgefahren werden. Gnadenlos alles "Verkaufen"