115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mey Herrenwäsche GmbH in Albstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub Regelung
Verbesserungsvorschläge
Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit langer Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mey GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair und vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Die Firma achtet sehr auf Work-Life-Balance und macht es einem sehr einfach sowohl Urlaube einfach einzuplanen, als auch private Termine wahrzunehmen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes und faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Stimmung innerhalb der Abteilung ist hervorragend
Kommunikation
Man wird immer auf dem laufenden gehalten. Entweder in regelmäßigen Meetings oder per Mitteilung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und moderne Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie so zufrieden sind.
Besonders toll finden wir, dass Sie die faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre hervorheben und die hervorragende Stimmung in Ihrer Abteilung betonen. Auch Ihr Lob für unsere Kommunikation und dass wir alle immer auf dem Laufenden halten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke für Ihr positives Feedback! Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben und zeigen uns, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind!
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Solides Arbeitsumfeld mit guter Flexibilität, aber Verbesserungsbedarf in Kommunikation, Prozessen und Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mey GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die weitgehend flexible Einteilung der eigenen Aufgaben sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Auch das kollegiale Miteinander in der Abteilung ist sehr angenehm und die direkte Vorgesetzte ist unterstützend und wertschätzend. Zusätzlich bietet der Arbeitgeber einige attraktive Boni und Sonderzahlungen, und die Vergütung empfinde ich insgesamt als fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als weniger positiv empfinde ich, dass teilweise ein Gefühl von unterschwelliger Kontrolle entsteht und bei einzelnen Mitarbeitenden stärker hingeschaut wird. Zudem wirkt der Ton gegenüber bestimmten Kollegen gelegentlich nicht ganz einheitlich oder wertschätzend. Auch fällt auf, dass von Mitarbeitenden konsequent bestimmte Formate eingehalten werden sollen, während dies auf anderer Ebene nicht immer gleichermaßen gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation und bei einigen Prozessen – besonders für neue Mitarbeiter könnte der Einstieg strukturierter und transparenter gestaltet werden. Viele Informationen muss man sich selbst zusammensuchen, und der Wissensaustausch zwischen Kollegen könnte teilweise offener sein. Außerdem wirken manche Abläufe recht komplex und stark auf formale Prozesse fokussiert. Hier wäre es hilfreich, den Fokus stärker auf effizientes und zielorientiertes Arbeiten zu legen. Auch im Führungsverhalten wünsche ich mir stellenweise mehr Unterstützung auf Augenhöhe sowie einen konstruktiveren Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut
Image
Nach außen starkes Firmenimage, intern jedoch nicht immer stimmig umgesetzt.
Work-Life-Balance
mal mehr, mal weniger gut umsetzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist sehr stark ausgeprägt; wirkt teilweise jedoch etwas überbetont, grundsätzlich sinnvoll, sollte jedoch stärker im Verhältnis zu anderen Faktoren wie Kosten betrachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung denke ich gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire und offene Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Aufgrund Großraumbüro und viel Durchgang zur andere Kollegen aus angegliederten Abteilungen oft zu laut und anstrengend.
Kommunikation
Gibt noch Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Standard von Unternehmen in dieser Größe
Gleichberechtigung
Ich würde sagen es wird gelebt, habe allerdings keine Einblicke und kann daher noch eingeschränkt Feedback geben.
Interessante Aufgaben
Viele neuen und spannende Aufgaben und neue Eindrücke und machen insgesamt Spaß
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv erleben. Besonders freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als spannend empfinden und die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung sowie die Homeoffice-Möglichkeiten schätzen.
Ihre konstruktiven Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten sind für uns wertvoll. Die Themen rund um interne Kommunikation, Onboarding-Prozesse und ein einheitlicheres Miteinander beschäftigen uns ebenfalls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsabläufe zu optimieren und ein noch transparenteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, sich bei konkreten Ideen oder Anregungen jederzeit direkt an uns zu wenden – die Tür der Personalabteilung steht jederzeit offen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Verbesserungen voranzubringen.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Es war mal schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei mey bobywaer lautlingen in Albstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fanden keine Änderungen statt obwohl es viele Beschwerden über manche Gruppenleiter gegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung,weil man immer beobachtet wird
Karriere/Weiterbildung
Es wäre auch mal schön gewesen,irgendwelche Weiterbildungsangebote zu erhalten.Aber es waren immer die gleichen Personen die man genommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Naja..jeder arbeitet für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Das war auch mal anders,nämlich gut.Das sich sowas so verschlechtern kann.. unglaublich.
Kommunikation
Führt oft ins Leere obwohl man schon sehr viele Jahre Erfahrung hat ,wird man leider nicht gehört.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Es tut uns leid zu hören, dass Sie insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld wichtig ist.
Wir schätzen es, dass Sie trotz der Herausforderungen positive Aspekte wie die flexiblen Arbeitszeiten und Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance hervorheben. Ihre Rückmeldung zeigt uns, wo wir bereits auf dem richtigen Weg sind und an welchen Punkten wir noch arbeiten müssen.
Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen zu vertiefen, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Ich hoffe, dass jemand diese Bewertungen liest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Mey GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Manager ist jemand, mit dem man viele Dinge besprechen kann und der auch Lösungen findet. Schade ist nur, dass er die von der Teamleiterin geschaffene Atmosphäre nicht sieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiterin entscheidet willkürlich – meistens existiert der Arbeitsplan nur auf dem Papier, denn sie ändert ständig alles mündlich. Sie hat ihre Lieblingsmitarbeiter, und wenn sie jemanden nicht mag, lässt sie die Person nur kommissionieren. Nicht einmal meine Eltern haben mich so bestraft, wie diese Frau glaubt, andere bestrafen zu können.
Einmal hat sie mich sogar draußen vor dem Gebäude abgefangen, nur um mir zu sagen, dass ich – egal was im Plan steht – zum Kommissionieren gehen soll. Ganz zu schweigen davon, dass sie mich oft austauscht, selbst wenn ich laut Plan zum Verpacken eingeteilt bin. Dann sagt sie zum Beispiel, es gäbe gerade wenig zum Verpacken und ich solle erst ein paar Runden kommissionieren und danach zurückkommen. Aber bis ich dort ankomme, hat sie bereits jemand anderen auf meinen Platz geschickt.
Und ganz abgesehen davon wird viel getratscht – sie ist selbst die größte Lästerin. Ich finde es überhaupt nicht in Ordnung, dass eine Teamleiterin über Mitarbeiter mit anderen Angestellten lästert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu lesen, dass Sie in mehreren Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.
Gerne würden wir die genannten Themen besser verstehen und gemeinsam klären. Wir laden Sie daher ein, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden, um Ihre Erfahrungen vertraulich zu besprechen.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Angespanntes Arbeitsklima durch Prozentleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mey GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten nicht NUR auf die Prozente schauen. Daraus resultiert nur, dass Angestellte kaputte/falsche Ware in den Regalen ignorieren, anstatt danach zu schauen. Und so wird dann letztendlich fehlerhafte Ware an Kunden geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schauen nur auf die Prozentleistung und nicht auf das große Ganze. Macht das ganze Arbeitsklima ziemlich angespannt.
Image
Qualität lässt halt wie auch sonst überall nach, Ware wird jedoch immer teurer. Keine Ahnung, wer sich heutzutage noch viel von Mey leisten kann.
Work-Life-Balance
Naja, Schichtarbeit halt. Wenigstens keine Nachtschicht.
Karriere/Weiterbildung
Im Logistik-Bereich gibt es eigentlich keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt meiner Meinung nach gut für die Branche. Plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und es gibt regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lager komplett voll mit Plastiktüten. Keine Ahnung, wo da das groß beworbene Umweltbewusstsein sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht existent. Durch die Prozente ist ein Zusammenhalt schwer, da man nur darunter leidet, wenn man "mal kurz" jemandem hilft. Teils gab es auch schon Ärger von Vorgesetzten, wenn man beim Helfen erwischt wurde, anstatt der eigenen Aufgabe nachzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind teils unausstehlich. Denken, sie dürfen sich alles erlauben, nur weil sie schon länger dabei sind. Teils verhalten sie sich wie Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden eigentlich nie Mitarbeiter einbezogen. Dadurch werden oft negative Dinge umgesetzt, was die Büro-Leute einfach nicht erkennen, weil sie nie mitten im Geschehen sind.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich warm. Keine Ahnung, wann der Boden zuletzt einen Wischmopp gesehen hat. Teils hat man das Gefühl, dass die Technik aus dem Jahr stammt, als man das Gebäude gebaut hat.
Kommunikation
Kommunikation mangelt. So eine tolle Betriebs-App, die im Logistik-Bereich jedoch nur genutzt wird, um Überstunden anzukündigen. Ab und an gibt es mal ein kurzes Meeting, wenn es große Änderungen im System gibt. Aber sonst nichts.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl, dass bestimmte Leute bewusst benachteiligt werden, hauptsächlich bei der Urlaubsverteilung. Bei machen werden sämtliche Urlaubsanträge generell abgelehnt, während andere immer ihren Urlaub direkt genehmigt bekommen.
Interessante Aufgaben
Entweder man kommissioniert oder man packt. Viel Abwechslung gibt es da nicht. Teils ungerechte Arbeitsverteilung, wenn immer die gleichen 5 Leute die beliebten Aufgaben machen dürfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre bisherige Zeit bei uns teilweise mit herausfordernden Erfahrungen verbinden, insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld ein wichtiges Anliegen ist.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse, Führungsarbeit und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Damit wir uns Ihre Kritikpunkte noch einmal genauer anschauen können, möchten wir uns gerne direkt mit Ihnen austauschen. Der Austausch ermöglicht es uns in eine weitere Klärung zu Ihren Kritikpunkten zu gehen und Ihr Feedback direkt an die entsprechende Fachabteilung weiterzuleiten. Wir freuen uns, wenn Sie sich hierfür direkt mit der Personalabteilung in Verbindung setzen.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Mey GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
Habe noch nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Wird hier sehr hoch angesehen
Karriere/Weiterbildung
Dazu bin ich noch zu kurz im Unternehmen, ob dies zutrifft oder nicht
Gehalt/Benefits
Wird immer pünktlich bezahlt und die Höhe ist auch in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent und ein sehr gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nach der kurzen Zeit nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gerecht verteilt
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Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Mey GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglickeiten
Kommunikation
In der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick NarrHR Business Partner
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit vielen Bereichen wie der Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sehr zufrieden sind. Auch die guten Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Ihre Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Es ist wertvoll zu erfahren, dass die Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut funktioniert, während abteilungsübergreifend noch Verbesserungspotential besteht. Genauso wichtig ist Ihr Hinweis zu den Aufstiegsmöglichkeiten. Diese Themen beschäftigen uns und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln.
Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Gerne können Sie sich bei uns melden.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mey GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend. Das Miteinander ist respektvoll, die Kolleg*innen hilfsbereit, und man fühlt sich als Teil des Teams. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Eigeninitiative.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Interne Schulungen, Trainings und projektbezogene Aufgaben fördern das Lernen und die Übernahme von Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine angenehme und kooperative Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und wertschätzend. die Führungskraft fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gibt konstruktives Feedback und ist immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und größtenteils ergonomisch eingerichtet.
Die Systemlandschaft sind im Großen und Ganzen effizient.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu angenehmen Arbeitsbedingungen bei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und transparent. Informationen werden zeitnah geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Gestaltungsspielraum. Zusätzliche Projekte machen die Arbeit spannend und lehrreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick NarrHR Business Partner
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre so positiv erleben. Besonders schön ist, dass Sie das respektvolle Miteinander und die Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen hervorheben - das zeigt, dass unsere Unternehmenskultur wirklich gelebt wird.
Ihre Einschätzung zur offenen Kommunikation und den Möglichkeiten für Eigeninitiative bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen schätzen, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance ankommen.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Viel Potenzial in einem wachsenden Unternehmen!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mey bobywaer lautlingen in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem den menschlichen Umgang. Kollegialität, Respekt und ein offenes Miteinander werden hier wirklich gelebt. Man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt – nicht nur als Mitarbeiter. Das schafft ein angenehmes Arbeitsklima und motiviert jeden Tag aufs Neue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstumsschmerzen!
Die Entscheidungswege sind noch nicht klar und transparent genug festgelegt. Da die Firma stark gewachsen ist, muss sie sich an die neue Größe anpassen und Strukturen weiterentwickeln. Es wäre sinnvoll, mehr Abteilungen einzurichten oder zusätzliches Personal für verschiedene Rollen einzustellen. Zudem könnte mehr Verantwortung an erfahrene Kolleginnen und Kollegen übertragen werden, um die Arbeitsabläufe zu verbessern und Entlastung zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als nur ein Vorschlag ist es eine echte Herzensangelegenheit: Dass das Familienunternehmen auch in Zukunft seine herzliche und persönliche Unternehmenskultur bewahrt – trotz Wachstum und Veränderungen. Genau das macht es besonders.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Standort ab – ob Store, Outlet oder Werk. Jede Abteilung hat ihre eigene Dynamik, aber insgesamt ist der Umgang im Team respektvoll und kollegial. In vielen Bereichen herrscht ein gutes Miteinander, das die tägliche Arbeit angenehmer macht.
Image
Das Unternehmen modernisiert sich stetig und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Innovationen werden aktiv vorangetrieben, sodass eine positive und zukunftsorientierte Entwicklung spürbar ist.
Extra !
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf private Bedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen. Auch wenn es in Stoßzeiten mal etwas stressiger werden kann, findet man insgesamt eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Urlaub kann meist problemlos genommen werden, und Überstunden halten sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, beruflich zu wachsen. Allerdings muss man selbst die Initiative ergreifen und sich aktiv bemühen, um seine Ziele zu erreichen. Weiterbildung und Entwicklung werden unterstützt, aber Eigenengagement ist entscheidend.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Projekte mit sozialem oder ökologischem Fokus, und das Unternehmen ist sichtbar bemüht, einen positiven Beitrag zu leisten. Man spürt, dass der Wille da ist, die Welt ein Stück besser zu machen – sei es durch nachhaltige Initiativen oder gesellschaftliches Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Besonders schön ist es, dass langjährige Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand gehen und ihre Erfahrungen weitergeben können. Zudem finde ich es positiv, dass Führungskräfte regelmäßig mit den anderen Mitarbeitern in der Kantine essen und eine offene, unkomplizierte Atmosphäre fördern.
Das trägt zu einem guten Zusammenhalt im Team bei.
Umgang mit älteren Kollegen
10 von 10
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man wird als Mitarbeiter ernst genommen und respektvoll behandelt. Feedback ist konstruktiv, und bei Fragen oder Anliegen haben die Führungskräfte ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt, was die Arbeitsatmosphäre deutlich stärkt.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach wird sich die schlechte Kommunikation mit der Zeit verbessern. Es ist nur eine Frage der Zeit – das Unternehmen befindet sich im Wachstum, und entsprechende Anpassungen werden erfolgen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man lernt ständig dazu – Stillstand gibt es hier nicht. Wer offen für Neues ist, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Die Arbeit bleibt dadurch spannend und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yannick NarrHR Business Partner
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die herzliche und persönliche Unternehmenskultur so schätzen. Ihre Beschreibung des kollegialen Miteinanders, des respektvollen Führungsverhaltens und der guten Work-Life-Balance zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre offenen Worte zu den Herausforderungen, die unser Wachstum mit sich bringt, nehmen wir sehr ernst. Und Sie haben Recht, klare Entscheidungswege und transparente Strukturen sind wichtig für reibungslose Abläufe. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und dabei gleichzeitig unsere familiäre Atmosphäre zu bewahren.
Für weitere Anregungen oder Ideen haben wir immer ein offenes Ohr. Sprechen Sie uns gerne direkt an.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 175 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mey durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Mey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 175 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 175 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mey als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.