63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Mey GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie offene Kommunikation und die vielfältigen Möglichkeiten.
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre bzw. flache Hierarchie die es ermöglicht, alles anzusprechen (über alle Ebenen hinweg).
Über das Gleitzeitmodell können Überstunden abgebaut werden.
Bei mey wird Nachhaltigkeit über alle Abteilunge hinweg gelebt, dafür sorgt u.a. eine eigene Stelle im Unternehmen.
Sehr familiär, gute Sozialleistungen
Fehlende Selbstreflexion
Falscher Ansatz.
Hierfür müsste man erst einmal etwas ändern WOLLEN!
Viel Unzufriedenheit zu hören.
Mehr Work – weniger Life. Überstunden waren unumgänglich.
Hat man versucht diese abzubauen, wurde man freundlich daran erinnert, welche Projekte man noch abzuarbeiten hat.
Gehalt kam immer pünktlich.
Gute Sozialleistungen sowie Mitarbeiter-Rabatt.
Tägliche Intrigen, Missgunst und Zickereien.
Abteilungsübergreifend war der Kollegenzusammenhalt jedoch sehr gut.
Sie haben sich stets bemüht.
Nichts
Das meiste, es wird eingespart wo es nur geht. Alle beschweren sich, dass man keine guten Leute mehr bekommt, man holt aber im Gegenzug nur Zeitarbeiter
Besseres Arbeitszeitmodell, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und nicht nur die fördern die A*sch kriechen
Angenehmes Arbeitsklima und tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche Aufgabengebiete machen den Alltag auch nach vielen Jahren interessant.
Hierachien werden nicht ausgelebt wenn nicht notwendig. Dadurch ergibt sich ein toller Austausch über alle Ebenen hinweg.
Nachhaltigkeit bzw. Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben und gehört zur Firmenphilosophie.
Familiengeführtes Unternehmen. Direkter Kontakt zum Eigentümer. Kurze Dienstwege. Sehr sozial eingestellt.
Weiterbildung, Förderung von Mitarbeitern sehr mühsam umzusetzen. Wird erst seit Corona deutlich besser.
mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Ebenen
Gleitzeitmodell, respektvoller Umgang, angenehme Atmosphäre ... u.v.m.
Man hat als Arbeitnehmer das Gefühl, dass die Arbeit wertgeschätzt wird.
bisher nichts
Ich habe mich selten so schnell so wohl gefühlt.
Jeder grüßt jeden und hat ein Lächeln für den anderen übrig (trotz Maske) . Das macht den Arbeitsalltag schöner.
Das Gleitzeitmodell ermöglicht es einem, Privates und Beruf gut unter einen Hut zu bringen - auch bei Vollzeitbeschäftigung.
Wird großgeschrieben und auch gelebt.
Die Kollegen sind sehr freundlich und kollegial untereinander. Gibt es mal Unstimmigkeiten, spricht man darüber.
Immer korrekt, höflich und freundlich.
Für mich ist alles einwandfrei.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Der Anspruch an hohe Qualität ist in jedem Arbeitsschritt spürbar. Das macht Spaß und motiviert.
1. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern mehr vertrauen,
2. Nicht ständig unter Druck gesetzt werden
3. Vorgesetzten austauschen
4. Das die großen Umsätze der Firma von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geleistet wird vergessen manche Menschen da drin
Unter Kollegen passt alles soweit weil alle gleiche Meinung sind
Nach außen alles super schön von innen
Urlaub bekommt man problemlos ohne Fragen zu stellen . Trotzdem greift die Firma mal so kurz 3 Tage zu schließen und uns den freistehenden Urlaub zu nehmen . Danach muss man Stunden aufbauen und Samstags arbeiten …
Wurde versprochen aber nicht eingehalten
Könnte besser sein nachdem was man alles leistet
Keine Ahnung
Kollegen halten zusammen
Interessiert niemanden Hauptsache Produktion läuft
Halte ich nicht davon .. vergisst was tagsüber was er den Mitarbeitern gesagt hat . Lügen , Versprechungen und Druck…
mal sehen ……… nein nichts davon zumindest in der Produktion
Kommunikation gleich null …. Vorgesetzter so wird’s gemacht und nicht anders. Am nächsten Tag heißt es dann vom Vorgesetzten: hab ich nie so gesagt……..!!
Interessiert niemand man tut nur so als man einem zuhört …
Unglaublich hoch! Von Meatless-Monday in der Kantine bis persönliches Nachhaltigkeitsziel alles dabei!
Mega! Selbst als Werkstudentin fühle ich mich als vollwertiges Mitglied und mir wurde von Anfang an unter die Arme gegriffen, sodass ich sehr schnell eigenständig arbeiten konnte.
Ein gutes miteinander und ein schönes Arbeiten im Team.