115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine gute Stimmung im Unternehmen. Man merkt dass jeder an einem Strang zieht.
Sehr guten Ruf, vor allem in der näheren Umgebung
Es besteht die Möglichkeit Stunden abzubauen, Gleitzeit ist ebenfalls vorhanden. Dadurch kann man auch kurzfristig Termine wahrnehmen.
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden (Seminare, Workshops, etc.)
Für die Textilbranche doch ganz ordentliche Gehälter
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und auch gelebt
Es macht Spaß mit den Kolleg*innen zusammen zu arbeiten
Immer auf Augenhöhe und mit dem nötigen Respekt. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Die Büromöbel bzw. die Einrichtung ist etwas in die Jahre gekommen und es wirkt für ein modernes, hippes Unternehmen doch sehr bieder. Auch die IT-Ausstattung ist nicht mehr auf dem heutigen Standard (vergleichbar mit anderen Unternehmen der Branche)
Könnte hier und da ein wenig verbessert werden aber im großen und ganzen top :) Kurze Entscheidungswege und man kann sich auch direkt mit der Geschäftsleitung austauschen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag gleicht dem anderen
Es herrscht eine gute Stimmung im Unternehmen. Man merkt dass jeder an einem Strang zieht.
Sehr guten Ruf, vor allem in der näheren Umgebung
Es besteht die Möglichkeit Stunden abzubauen, Gleitzeit ist ebenfalls vorhanden. Dadurch kann man auch kurzfristig Termine wahrnehmen.
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden (Seminare, Workshops, etc.)
Für die Textilbranche doch ganz ordentliche Gehälter
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und auch gelebt
Es macht Spaß mit den Kolleg*innen zusammen zu arbeiten
Immer auf Augenhöhe und mit dem nötigen Respekt. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Die Büromöbel bzw. die Einrichtung ist etwas in die Jahre gekommen und es wirkt für ein modernes, hippes Unternehmen doch sehr bieder. Auch die IT-Ausstattung ist nicht mehr auf dem heutigen Standard (vergleichbar mit anderen Unternehmen der Branche)
Könnte hier und da ein wenig verbessert werden aber im großen und ganzen top :) Kurze Entscheidungswege und man kann sich auch direkt mit der Geschäftsleitung austauschen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag gleicht dem anderen
Die tatsächliche Unternehmensleitung ist wirklicher nett. Und der Rest ( außer Werksverkauf) scheint auch als Arbeitgeber vollkommen in Ordnung zu sein. Deshalb ist es sehr schade, das man an diesem Punkt nicht arbeitet.
Werksverkauf:zu wenig Stundenlohn, zu viel Arbeitsstunden..
Hier sollte man sich definitiv um den Werksverkauf kümmern.
Anscheinend wird der komplett vergessen. Tarifvertrag? Arbeitsstunden?
Hat hier nichts mehr mit einem guten Arbeitgeber zu tun.
In dem Unternehmen scheint die Atmosphäre sehr angenehm zu sein, im Verkauf aber sehr angespannt. Hier passt man sich an, oder man hat nichts zu lachen. Am besten nur lächeln und keinem widersprechen.
Im Unternehmen würde ich sagen 4 Sterne, im Werksverkauf gibt's sowas nicht.
Solange man sich ins Team einfügt und das Spiel mit macht, ist alles in Ordnung. Wer allerdings sich nicht den ganzen Tag verstellen will, und jedem die Füße küsst, hat es schwer. Das muss man büßen.
Hier kann man nicht von Vorgesetzten Verhalten sprechen. Entweder man macht einfach bei dem ganzen Theater mit, oder man wird strikt ignoriert.
Zumal hier die Frage ist wer die tatsächlichen Redelsführer sind.
Ein Vorgestzter sollte seine Stellung auch wahrnehmen, seine Mitarbeiter fördern und fordern und klare Regeln aufstellen.
Unternehmen 4 Sterne, im Werksverkauf definitiv nicht
Vielleicht für 1-2 Personen, der Rest darf nur Kunden beraten und Ware sortieren.
Aber wem das reicht, der ist hier richtig.
- sehr innovativ
- mitarbeiternah und sehr familiär
technische Voraussetzungen für Home Office verbessern
Kommunikation komplett über Microsoft Anwendungen abwickeln
Auch wenn die Gehälter in der Textilbranche niedriger als in der Metallindustrie sind, bemüht sich die Firma die Mitarbeiter mit anderen Benefits bei Laune zu halten. Wir haben ein Schwimmbad mit Sauna, es werden Sportkurse angeboten, das Essen in der Kantine wird bezuschusst, wir haben Mitarbeiter-Events usw. Da freut man sich sogar über den Schoko-Nikolaus am 06.12., denn es ist nicht selbstverständlich diesen Aufwand für so viele Mitarbeiter zu betreiben. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Man wird als neue Mitarbeiterin total nett und herzlich empfangen, kann jederzeit die Kollegen fragen und fühlt sich nicht alleine gelassen.
Verbesserungsfähig wäre, wenn die Kernarbeitszeit freitags nicht bis 15.30 Uhr wäre, sondern nur bis 11.30 oder 12.00 Uhr, sonst ist das Gleitzeitmodell aber super.
Schade, dass es nicht generell höhenverstellbare Schreibtische gibt. Wenn man aber ein Attest einreicht, bekommt man auch einen. Großraumbüros sind immer noch gewöhnungsbedürftig und oft halt Fluch und Segen zugleich. :)
Es wird viel über die Mitarbeiter-App kommuniziert. Finde ich super. So sind alle auf demselben Stand, auch wenn nicht jeder im Betrieb eine e-mail Adresse hat, hat heutzutage meist jeder ein Smartphone und ist dann über die App informiert.
In der Textilbranche sind die Gehälter einfach niedriger als in der Metallindustrie, die Firma geht aber bei jeder tariflichen Lohnerhöhung mit.
Die Führungsebene vergisst nicht das Wesentliche den Menschen.
Die Kommunikation könnte noch besser sein aber das liegt an uns allen.
Weiter so Gesprächsstoff ist der richtige Weg. Danke
Sympathie
Tolle Marke
Wird viel gemacht
Tolle Angebote
Ausbaufähig
Hervorragendes Team
Tolles Team
Wertschätzung
Besonders wertvoll
Angepasst
Auf Augenhöhe
Ja in vielen Themen
Innovation ist gewünscht mitgestalten macht Menschen glücklich
Die wirtschaftliche Entwicklung und die Geschäftsführungsentscheidungen
Zusammenarbeit zwischen den Bereichen ist verbesserungswürdig
Weiterbildungsangebot kann verbessert werden
Raumverhältnisse und Temperatur
Herausfordernde Aufgaben und Themen, kurze Weg in der Umsetzung
Mitarbeiterführung erscheint mir nicht Zeitgemäß
im Shop zwischen den Mitarbeiterinnen, gibt es ein gutes Miteinander
ja es gibt eine tolle Kantine, Sportangebote, Essenszuschüsse, Werksverkauf, Betriebsarzt, Weihnachtsfeiern, Werksfeiern und vieles mehr aber leider haben die Shops außer einem Mitarbeiterrabatt nichts von alldem
viele Überstunden für das Unternehmen, die auch nur im Interesse des Unternehmens abgebaut werden dürfen, also nicht vor- oder nach dem Urlaub, nicht Samstags usw. das Unternehmen bestimmt wann Überstunden gemacht werden und wann sie wieder abgebaut werden
Umwelt bewusstsein, bemüht
gut bis sehr gut
im Shop, gut bis sehr gut
keine Möglichkeit auch mal wärend der Arbeitszeit zu sitzen auch in der Pause keine bequemen Sitzmöbel
im Shop sehr gut
im Shop
Man fühlt sich von der ersten Minute an sehr wohl.
Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne kommt.
Da gibt es nichts hinzuzufügen.
Aufgaben werden untereinander aufgeteilt. Auch Mehrarbeit kann delegiert werden.
Wissen, auf das man gerne zurückgreift.
Passt, kann so bleiben.
Die Schreibtische könnten ergonomischer (Höhenverstellbar) sein.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Gemeinsam daran arbeiten führt zum gewünschten Erfolg.
Find ich gut.
So verdient kununu Geld.