Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mey Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und konstruktives Feedback wird gefördert. Zudem haben sie stets ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bieten. Jeder Tag bringt neue spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.