Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meyer Automobile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen benehmen sich unter der Gürtellinie. Es werden sinnlose Sprüche von sich gelassen und alles ausgefragt und der Geschäftsführung weitergegeben um im besseren Licht zu stehen.
Gibt es nur bei den Chefs, der Rest muss um jeden Preis Vollgas geben und kriegt dabei keine Unterstützung oder Aufmerksamkeit.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr Unprofessionell und Respektlos. Man wurde schnell laut, hat viele Versprechen im Voraus gegeben die nie eingehalten worden sind. Es wurde auch auf die Existenz keine Rücksicht genommen. Anstatt professionell zu bleiben waren die Vorgesetzten direkt beleidigt und haben Emotional gehandelt und von Oben herab gesprochen.
Weder fühlt man sich willkommen, noch ansatzweise wertgeschätzt.
Ob in der laufenden Woche überhaupt jemand von der Geschäftsleitung anwesend sein wird, wird grundsätzlich nicht kommuniziert.
Klassische Teamgespräche, wie es in einem guten Unternehmen Standard ist, gibt es bei Meyer Automobile so gut wie nie.
Man wird durchgehend Kontrolliert und unter Druck gesetzt.Arbeitsmaterialien sind oft defekt oder gibt es noch nicht.