61 von 110 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
geregelter Ablauf, Gute Einarbeitung, gutes kollegiales Umfeld.
begrenzte Parkmöglichkeiten, welche aber dem Niederlassungsort geschuldet sind
Selbst als einziger "Azubi" wird man immer gut behandelt. Die Aufgabenverteilung ist gut strukturiert.
Sowohl befristete als auch unbefristete Übernahme ist möglich. nach der Ausbildung stehen einem viele Wege offen
Es herrscht eine regelmäßige tägliche Arbeitszeit, Pausen werden ordentlich gemacht und am Wochenende hat man dann immer Zeit sich voll zu entfalten und auszuruhen
es gibt eine faire Entlohnung
Immer ein offenes Ohr, zu jeder Zeit kann man Fragen stellen und bekommt auch eine Antwort
Super Team
Tätigkeiten werden in jedem Arbeitsfeld gezeigt und auch angeboten
Nahezu alle zwei Tage gibt es etwas neues zu lernen
Es herrscht zwischen allen Kollegen ein respektvolles miteinander
Einfach alles. War 1 Jahr super aufgehoben bei euch.
Nix
Bleibt wie ihr seid.
Man kommt rein und wird super empfangen.
Man kann es kaum glauben aber es ist auch möglich einen Stapler Schein über die GeAT zu machen um die berufsrichtung zu wechseln oder um sich weiter zu entwickeln. Kosten können übernommen werden.
Naja, Geld kann nie genug sein aber für eine übergangslösung reicht es wenn man keine größeren Sprünge machen will.
Habe da nie Probleme gehabt auch nicht mit dem vorgesetztenwechsel. Habe immer gesagt was ich denke.
Arbeit wurde nach Qualifikation gesucht oder einen anderen Wunsch
Immer ein offenes Ohr für Probleme und werden versucht zu beheben.
Auf Wunsch konnte eine andere Arbeit vermittelt werden wo auch eine Übernahme möglich ist. Und wenn es nicht gefallen hat dann wird eine andere Arbeit gesucht und gefunden
Die Kommunikation war top
Die Bezahlung entsprach meinen Vorstellungen
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es herrscht generell misstrauen gegenüber jedem. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht und das Verhalten der Führungskräfte ist ausbaufähig.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein HomeOffice etc...
Existiert nur auf dem Papier
Kommt auf die Abteilung an
Hier gibt es sehr viel Nachholbedarf!
Nur in eine Richtung
Hier kann ich mich nicht beklagen
Gibt vor eine vernünftige Arbeitnehmerüberlassung zu sein.
Work Life Balance, für interne Mitarbeiter im Tagesgeschäft ganz klein geschrieben.
Auf der oberen Management Ebene, gibt es alles was das Herz begehrt.
Kommunikation wird hintenrum gelebt, nach vorne sollte man immer nett lächeln und begeistert sein, sonst ist man schneller gekündigt als man eingestellt wurde.
Starke Kontrolle, nach viel zu kurzer Zeit in der Einarbeitung. Nach dem Motto Schwimm oder geh unter.
Die eigenen Werte nicht nur predigen sondern auch selbst leben. Offene Kommunikation, nicht hinter dem Rücken sondern auch offen mit internen Mitarbeitern teilen, statt wöchentlich intern einzustellen und wieder zu kündigen. Hier sitzt man sich nicht mit Mitarbeitern auseinander.
Vorne Hui Intern Pfui
Jeden Tag werden weit mehr als 9 Stunden inkl. Pause gearbeitet
Über Beziehungen, kann man dort alles werden, auch gekündigt
Brutto Gehaltsvorstellung wird stark gedrückt aber es bleibt im Rahmen
In der Zeit stehen geblieben, Digitalisierung ein Fremdwort
Für meine Verhältnisse wurde sehr gut bezahlt
Sehr sozial eingestellt (ich bin alleinerziehend mit 2 Kindern), viel Verständnis wenn etwas mit Kindern war.
Fair und korrekt
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Es kam immer Rückmeldung wenn Fragen meinerseits aufgetaucht sind.
Zu 100% (ob männlich, weiblich, divers oder behindert, alle wurden gleich behandelt)
Pünktliche, faire Bezahlung und gesetzlich korrekter Umgang mit Zeitarbeitern
Ständiger Druck und Kontrolle, grundsätzliches Misstrauen, Führungsmethoden aus vergangener Zeit
Steile Hirachie aufbrechen, Mitarbeitern Vertrauen und Anreize zum Mitgestalten geben, Prozesse modernisieren, Kommunikation in beide Richtungen öffnen
Gegenseitiges Ausspielen von oben und dauerhafter Druck schaffen eine Atmosphäre von Angst und Misstrauen.
Unklares Image, da man einen unmöglichen Spagat zwischen Qualitätsdienstleister mit höheren Preisen und ständigen Kosten- (Leistungs-)einsparugen machen will.
Klar definierte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit. Durch große interne Personalfluktuation kommen regelmäßig zu hohe Arbeitsaufwände auf.
Regelmäßige Schulungen
Gute Bezahlung
Umweltbewusstsein nicht erkennbar. Papier überall. Keine Digitalisierung von Prozessen angestrebt. Schon digitale Prozesse werden in der Regel dennoch mehrfach zum Drucker geschickt.
Zeitarbeitnehmer werden im Gegensatz zu manchen Mitbewerbern wirklich korrekt behandelt und gesetzliche Vorgaben werden penibel eingehalten. Branchentypisch "menschelt" es aber auch nicht gerade.
Innerhalb mancher Abteilungen/Standorte sicherlich gut.
Keine Missstände aufgefallen
Von Vorstandsseite Methoden der ganz alten Schule. Druck und Kontrolle als Maxime der Personalführung.
Standortabhängig
Ausschließlich einseitig. Nach oben muss berichtet werden, von oben kommen Entscheidungen (teilweise unkommentiert und undurchsichtig). Kooperation und Mitgestaltung wird nicht gefördert.
Keine Missstände aufgefallen
Verkauf und Akquise bestimmen den Alltag
Super pünktliche Bezahlung, fairer Umgang, immer ein offenes Ohr
Hat für mich persönlich eine sehr gute Stelle gefunden in einem Namenhaften Unternehmen .Gehen auf die persönlichen Bedürfnisse ein . Haben immer ein offenes Ohr .Bei Problemen helfen Sie .
Etwas mehr Arbeitskleidung wäre ein Traum
schnelle und zuverlässige Vermittlung.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
So verdient kununu Geld.