12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Moment nur die Kollegen
Die Leitung der Feuerwehr und der Schule
Tauscht die Führung aus
Tolle Kollegen in der Mannschaft, jedoch nicht bei der Führung
Da viele Kollegen gegangen sind, wird die Arbeit auf wenige verteilt, aber man versucht das beste
Wer alles abnickt oder mit dem Chef Verwandt ist, wird gefördert, darum gehen die besten leider weg
Gehalt ist ok
Super Truppe
Miserabel
Seit Jahren ist die Feuerwehr in Container untergebracht, ein versprochenen Neubau noch nicht umgesetz
Das Aufgabenfeld ist toll
Vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in allen Abteilungen.
Einheitliche Strukturen müssen geschaffen werden.
Mitarbeiterbeteiligung weiter stärken
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
HO-Möglichkeit, Gleitzeit, Schichtmodell in der Feuerwehr
Weiterqualifizierungen und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Regelmäßige Informationen von der Führung finden statt. Kommunikation im Team ist top.
Vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Geld ist ganz gut
Hinterhältige Vorgesetzte, diskriminierende Sprüche, Frauen feindliche Äußerungen, Rassismus kommt auch dazu. Lehrgänge werden einem zugesagt aber kurzfristig anders besetzt nur weil man seine Meinung geäußert hat.
Die Führung muss ausgetauscht werden
Arbeitskollegen sind fast alle Top, aber die Führung versaut es.
Absprachen werden kurzfristig geändert oder gar nicht erst eingehalten.
Den Feierabend
Die ganze Politik dort ist schlecht
Mobbing wird groß geschrieben, der Leiter hat aktuell mehrere Strafanzeigen deswegen
Den Leiter austauschen sowie seinem Gehilfe, dann seinen Stiefsohn LK sowie Yz.. weg
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, da der Leiter der WF und sein Gehilfe alles runterwirtschaften
Wird wenig Rücksicht genommen
Wenn man was gesagt hat, ist man auf der roten Liste und alles wird einem versagt
Wenn man seine Leute gefunden hat, dann sind die Bombe
Der Leiter der WF Herr K. kann keine Kritik an genauso wie Herr W. Beide verhalten sich wie kleine Kinder dann
Auch sehr dünn, wird alles geheim gehalten
Wenn einmal Kritik geübt worden ist, ist es vorbei
Nee, die Lieblinge vom Chef haben dort Narrenfreiheit
Führungsebene umstrukturieren.
Willkür gehört zur Tagesordnung
Schlechte Führung durch Vorgesetzte/Chef.
Keine klare Kommunikation im Unternehmen.
Keine Planung, sehr viel Spontanität.
Willkür in der Führungsebene.
Lehrgänge und Fortbildungen werden teils willkürlich vergeben
Der Zusammenhalt im Kollegium ist super
Falsche Priorisierung der Aufgaben, weil Druck auf direkte Vorgesetzte ausgeübt wird
Spannende Arbeitsumgebung
Mangelnde Transparenz, Vorgesetzte verstoßen bewusst gegen Ethik am Arbeitsplatz um Folgsamkeit durch Angst zu generieren.
Leitbild und Sozalcharta sowie Compliance leben lernen, Personelle Umstrukturierung um Arbeitsüberlastung zu vermeiden
Leitbild wird nicht gelebt
Mehr Schein als Sein
Innerhalb der Wachabteilung
Bossing kommt oft vor
Unterkunft ist ein Provisorium
Transparenz fehlt
Wird bedingt gelebt
Man bemüht sich, dass alles rund läuft.
Ist leider nicht komplett eigenständig als GmbH, das zuständige Personalbüro versagt komplett.
Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung prüfen lassen. Auch vom Feuerwehrchef. 9 von 10 sind falsch
Feuerwehrchef müsste mehr eigenständig entscheiden dürfen, ohne dass dieses von oben durch Fehlentscheidungen gekippt werden, weil dort keine Qualifikation für die Feuerwehr vorhanden ist.
Es wird viel Druck ausgeübt
Feurwehrchef ist TOP, Gesamtchef ein Flop
Zu schnell gewachsen. Aufgaben werden nicht in der richtigen Qualität erledigt, da die Führung versagt. Mitarbeitermotivation gleich null.
Miserable Stimmung, Mitarbeiter werden nicht gefördert, das negative zählt, keine Motivation der Kollegen.
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