Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
RabatteVielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in allen Abteilungen.
Im Moment nur die Kollegen
Man bemüht sich, dass alles rund läuft.
Spannende Arbeitsumgebung
Geld ist ganz gut
Hinterhältige Vorgesetzte, diskriminierende Sprüche, Frauen feindliche Äußerungen, Rassismus kommt auch dazu. Lehrgänge werden einem zugesagt aber kurzfristig anders besetzt nur weil man seine Meinung geäußert hat.
Schlechte Führung durch Vorgesetzte/Chef.
Keine klare Kommunikation im Unternehmen.
Keine Planung, sehr viel Spontanität.
Willkür in der Führungsebene.
Mangelnde Transparenz, Vorgesetzte verstoßen bewusst gegen Ethik am Arbeitsplatz um Folgsamkeit durch Angst zu generieren.
Die ganze Politik dort ist schlecht
Mobbing wird groß geschrieben, der Leiter hat aktuell mehrere Strafanzeigen deswegen
Die Leitung der Feuerwehr und der Schule
Führungsebene umstrukturieren.
Leitbild und Sozalcharta sowie Compliance leben lernen, Personelle Umstrukturierung um Arbeitsüberlastung zu vermeiden
Den Leiter austauschen sowie seinem Gehilfe, dann seinen Stiefsohn LK sowie Yz.. weg
Mitarbeiterbeteiligung weiter stärken
Die Führung muss ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von MEYER Port 4 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Wachabteilung
Der Zusammenhalt im Kollegium ist super
Super Truppe
Wenn man seine Leute gefunden hat, dann sind die Bombe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEYER Port 4 ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Leiter der WF Herr K. kann keine Kritik an genauso wie Herr W. Beide verhalten sich wie kleine Kinder dann
Bossing kommt oft vor
Feurwehrchef ist TOP, Gesamtchef ein Flop
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer alles abnickt oder mit dem Chef Verwandt ist, wird gefördert, darum gehen die besten leider weg
Weiterqualifizierungen und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Lehrgänge und Fortbildungen werden teils willkürlich vergeben
Wenn man was gesagt hat, ist man auf der roten Liste und alles wird einem versagt
