Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEYER Port 4 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos kommen öfter an als früher und sind verständlicher. Noch nicht immer vollständig oder pünktlich, aber es wird besser.
Leiter Feuerwehr ausgetauscht. Die neue Führung wird gerade erst aufgebaut und ist noch nicht komplett. Man merkt aber schon, dass mehr Struktur reinkommt. Wenn sich das weiter so entwickelt, kann das langfristig viel verbessern.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft interessanter als gedacht.
Katastrophe, kein Arbeitsmaterial...
Die Stimmung ist etwas besser geworden. Man merkt, dass sich gerade einiges verändert.