Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingKann derzeit nichts dazu sagen.
Vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in allen Abteilungen.
Das einzig gute ist der gute Verdienst, wobei MEYER Port 4 im Durchschnitt eher im unteren Drittel zu finden ist.
Den Feierabend und die Kantine der Werft sind gut. Während der Probefahrt kann man gutes Geld verdienen.
Im Moment nur die Kollegen
- Keine Kommunikation
- Gefühl als wäre man ein nichts
Der gesamte Umgang sowie die gesamte Führung. Ist man anders, wird man diskriminiert und runter gemacht. Viele Kolleginnen und Kollegen haben genau aus diesem Grund bereits gekündigt. Bislang hat die Führung es geschafft dass mindestens 10 Kolleginnen und Kollegen gekündigt haben. Leider wurde der Grund bislang von der Werft-Führung ignoriert.
Man ist nur eine Nummer...
Die Leitung der Feuerwehr und der Schule
Einheitliche Strukturen müssen geschaffen werden.
Führung weiter aufbauen und Kommunikation weiter verbessern.
Die Geschäftsführug bzw. den Leiter der Werkfeuerwehr unbedingt wechseln sonst geht die Firma unter !!!!!!!!
Die Führung der WF muss unbedingt gewechselt werden, damit Port4 zu einem attraktivem Arbeitsplatz wird
Komplettes umdenken.
Leitbild und Sozalcharta sowie Compliance leben lernen, Personelle Umstrukturierung um Arbeitsüberlastung zu vermeiden
Der am besten bewertete Faktor von MEYER Port 4 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gut.
Der Zusammenhalter innerhalb der Wachabteilungen ist zufriedenstellend. Hier ist aber auch zu erwähnen, dass viele Kollege auch aus dem privaten Freundeskreis bestehen.
Nur innerhalb der Schichtgruppe. Bauen Lieblinge Mist und man Spricht dies an, so wird dies ohne Handeln geduldet. Ohne Wenn und aber. Die Guten Verlassen das Unternehmen leider und die schlechten bleiben.
Super Truppe
Wenn man seine Leute gefunden hat, dann sind die Bombe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEYER Port 4 ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leiter Feuerwehr ausgetauscht. Die neue Führung wird gerade erst aufgebaut und ist noch nicht komplett. Man merkt aber schon, dass mehr Struktur reinkommt. Wenn sich das weiter so entwickelt, kann das langfristig viel verbessern.
Schlechte Komunikation,viel Druck nach unten.
Minus 5 Sterne, unmöglich!
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben. Das Problem ist nicht die Führung von Port4, sondern der Leiter WF, der Leiter Schiffssicherheit und das ewige dulden des Betriebsleiters. Man kommt zum Gespräch zusammen, übt Kritik- und nichts passiert. Es kommt nur die Aussage, dass die Mühlen auf der Werft nunmal Langsamer Mahlen.
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es tut sich langsam etwas.
Keine weiterbildung angeboten
Kann man vergessen.
Wer alles abnickt oder mit dem Chef Verwandt ist, wird gefördert, darum gehen die besten leider weg
Weiterqualifizierungen und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
