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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meyer training und Therapie Untergruppenbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer training und Therapie Untergruppenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meyer training und Therapie Untergruppenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Personalwechsel, daher garkeine Möglichkeit eine Atmosphäre zu schaffen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da rein, da raus. Leere Versprechungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig, wenn man versucht sich einzubringen werden die Ideen klein geredet

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stupide Arbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, neue und gepflegte Räume, moderne (neue) Geräte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schaffa isch a Gschäft, aber hier eben auch mit Spaß.

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