229 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
229 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MEYER WERFT GmbH Vorstellungsgespräche
MEYER
WERFT
GmbH
229 Bewertungen von Bewerbern
Bewertung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Category Manager für den Strategischen Einkauf (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem Bewerbungsverfahren sehr zufrieden. Die Kommunikation war klar, wertschätzend und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und transparent erlebt hast. Besonders toll zu hören, dass du dich wertgeschätzt gefühlt und die Atmosphäre als angenehm empfunden hast. Dein positives Feedback zu unserer schnellen Reaktionszeit und der klaren Kommunikation motiviert uns sehr.
Dein Recruiting Team MEYER WERFT
Feedback
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Category Manager für den Strategischen Einkauf (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Guter Austausch auf beiden Seiten und alle verständlich erklärt, auch auf Nachfragen gut reagiert und eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung! Wir sind begeistert, dass du unsere Gesprächsführung als so angenehm und den Austausch als verständlich und gleichberechtigt wahrgenommen hast.
Dein Recruiting Team MEYER WERFT
Professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Erstgespräch mit der Hoffnung, das weitere zeitnah Folgen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns wirklich, dass du das Gespräch so positiv erlebt hast – dein Hinweis zur zeitnahen Fortsetzung nehmen wir gerne mit und achten darauf, den Prozess entsprechend zu gestalten.
Dein Recruiting Team MEYER WERFT
Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Projekttechniker/ Projektingenieur (m/w/d) im TSA -intern- beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesamte Ablauf verlief absolut professionell und die Atmosphäre war sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Herzlichen Dank für deine Rückmeldung! Wir sind begeistert, dass du unseren Bewerbungsprozess als so positiv wahrgenommen hast. Besonders schön ist es zu hören, dass du dich wertgeschätzt gefühlt und schnelle Antworten erhalten hast. Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin auf einen respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerbenden zu setzen.
Dein Recruiting Team MEYER WERFT
Bewerbungsverfahren als Planer
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Fertigungsplaner für die Operative Produktionsplanung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für mich hat alles gepasst! Ich würde gut informiert und die Gespräche waren jederzeit fair und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort mehr
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Rohrschweißer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sollte innerhalb von 7 Tagen eine Antwort bekommen aber es kam gar nichts mehr, nicht mal eine Absage. Jetzt habe ich auch kein Interesse mehr
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst – besonders dass du trotz der Zusage einer Rückmeldung innerhalb von 7 Tagen gar keine Antwort mehr von uns bekommen hast.
Das ist definitiv nicht das, was wir uns unter einer respektvollen Kommunikation vorstellen. Solche Erfahrungen helfen uns dabei, unsere Abläufe zu überdenken und zu verbessern, damit so etwas in Zukunft nicht mehr passiert.
Wir verstehen vollkommen, dass dein Interesse dadurch verloren gegangen ist, und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Vergeudete Lebenszeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch als Austausch auf Augenhöhe begreifen und nicht etwa als Verhör, innerhalb dessen man dem Bewerber pseudopsychologische Fragen zu stellen hat.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
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Video-Interview
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Site Manager / Construction Coordinator (m/f/d) for a Job Site in Poland beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ogolna ocena rozmowy pozytywna. Dobre przygotowanie konsultanta HR.
Zakres rozmowy jak na pierwszą rozmowę wystarczający. Kolejne pytania i szczegóły współpracy powinny być zadane przy kolejnej rozmowie (najlepiej bezpośredniej) jeśli taka nastąpi.
Odnośnie drobnych uwag:
Rozmowa powinna mieć więcej spontaniczności i elastyczności poza opowiadaniem o swojej karierze zawodowej.
Managerowie powinni również prowadzić dialog i zadawać więcej pytań, a nie tylko konsultant HR. Pierwszy wywiad mógł odbyć się tylko z konsultantem HR i byłby wystarczający. Następne Interview z kierownikami/Managerami odpowiedzialnymi za swój obszar, włączając to pytania techniczne.
Co do kontaktu z Działem HR - brak możliwości kontaktu telefonicznego, ani poprzez inne portale tj. np. Linkedin. Odpisałem na meila z zaproszeniem i zasugerowałem zmiany daty spotkania. Nie otrzymałem odpowiedzi. Wszystko odbywa sie wyłącznie poprzez automatyczny system czy aplikacje i nie ma możliwości nawiązania pilnego kontaktu. Podany e-mail na stronie www, do kontaktu z osobą odpowiedzialną za proces rekrutacyjny nie funkcjonuje - brak odzewu i informacji zwrotnej.
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Professionalität des Gesprächs
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Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Mangelnde Wertschätzung! - Arrogante Haltung - Und so eine Firma bekommt vom Staat eine Finanzierung?
Bewerber/inHat sich 2025 bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Strategischer Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
# Wertschätzung!!
# Abschaffung von Vorurteilen
# Mehr Interesse zeigen
# Schnellere Beantwortung der E-Mails zur Terminfindung
# Telefonische Terminfindung
# Zuhörfähigkeiten, wiederholende Fragen wirken arrogant
# Bereitschaft auf persönliches Gespräch
# Kompromissbereitschaft
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung
- keine Fragen
- keine Fragen.
- So etwas habe ich noch nicht erlebt!
- Ein Gesprächsteilnehmer drängelte bereits in den ersten 5 Minuten das Gespräch abzubrechen. Wegen nicht funktionierender Technik "Online" hatte ich vorher um ein persönliches Gespräch beim HR gebeten, der die Anfrage zur Terminverschiebung nicht ernst nahm und diese eine Stunde vor dem Gespräch umänderte. Und so eine Firma bekommt staatliche Zuwendungen?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Pleasant experience
Bewerber/inHat sich bei MEYER WERFT GmbH in Papenburg als Leitender Ingenieur (m/w/d) im Schiffbau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Entire process was fast and clear. Contact people were very nice and informative. My process didn't finished yet, but I can see huge difference compared to other companies.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Thank you very much for your excellent feedback! We’re delighted to hear that you found our application process quick, transparent, and pleasant.
We’re especially pleased that your interactions with our recruitment team were so positive – that’s exactly what matters most to us in our hiring process.
We look forward to supporting you throughout the rest of your application journey and hope you continue to have a positive experience with us!
Your MEYER WERFT Recruitment Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.