Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEYER WERFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und konstruktiv über Dinge gesprochen
Das Team, in dem ich arbeite, passt perfekt zusammen
Ich habe schon eins zweimal in meiner Freizeit gearbeitet, um ein Projekt fertig zu stellen. Das wurde aber nicht verlangt.
Die Aufgaben machen unglaublich viel Spaß
Drohungen durch die Vorgesetzte, toxische Führung, eigene Stellen werden ohne Info gestrichen, Existenzangst wird geschürt, Aufgabengebiete ändern sich ohne Info, Fachwissen wird negiert und ignoriert, der gelebte Nasenfaktor, gesundheitsschädliche Arbeitsumgebung durch toxische Führung trotz vieljähriger Zugehörigkeit. Als Frau hat man keine Probleme, Männer werden nach Nasenfaktor ausgewählt.