Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Abwechslungsreich
Immer wieder hohe Arbeitsbelastung, bringt der Job aber mit sich
Fortbildung in fachlicher Hinsicht aktuell eher gering.
Lokal, vile Bekannte
Wertchätzung
Transparenz
Kommunikazion
Startegie klar Kommunizieren
Wertschätzung zeigen
Je nach Bereich ist sehr unterschiedlich
Je nach Bereich. technische Büros bis 3 Tage HO..
Je nach Bereich, Nasenfaktor vorhanden
nicht gut
Home-Office-Rgelung für Familien, mehr Weiterbildung ermöglichen
Home-Office-Tendenz negativ
Soziale Aktionen
Das Änderungsprozesse nicht aufgegriffen wurden.
Mehr Mitarbeiter-Befragungen durchzuführen und den Ergebnissen entsprechend zu handeln.
Die Arbeitsatmosphäre war mäßig. Spaß bei der Arbeit kam selten auf.
Work ja, Life nein
Mal so, mal so
Vieles ging unter. Vieles wurde verschwiegen. Vieles ging im Stille Post Prozess verloren.
- durch die vielen Umstrukturierungen in den letzten Jahren innerhalb der Produktion ist es immer schwieriger Beständigkeit, Verlässlichkeit im Unternehmen wahrzunehmen. Viel zu oft werden leider bestehende Strukturen weggerissen und funktionierende Prozesse gelöscht, ohne einen Ersatz anzubieten.
Hallo zusammen,
bei dieser Anfrage dürfte es sich um ein Irrtum/Versehen handeln.
Ich bin seit > 10 Jahren bei der MW beschäftigt und habe nur einen Positionswechsel innerhalb der Produktion/des Hotels vollzogen.
- Fertigstellung der Produkte
- Vertrauen
- Vielfältig
- Entscheidungsgewalt
Unter den Kollegen unter einander meist sehr gut
Das Unternehmen hat zwar ein Zertifikat wegen Familienfreundliches Unternehmen, kommt aber in Wirklichkeit nicht so rüber
Sehr unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte, die gut führen können, aber leider auch viele, welche es nicht können (und dort wird nichts dran geändert)
Einzigartiges Produkt! Das kann man seiner Familie, seinen Freunden stolz erzählen und die halbe Republik nimmt es war, wenn eine von diesen Schönheiten die Ems runter Richtung Nordsee fährt.
Es wird viel von Wertschätzung geredet aber kaum praktiziert. Aktionen wie 100 Arbeitsstunden und mehr pro Jahr umsonst zu arbeiten, halte ich trotz Zustimmung des Betriebsrates für fragwürdig. Auch zur Zigarettenpause ausstempeln habe ich zuvor noch nicht erlebt
Es gilt, die beamtenähnlichen Strukturen aufzubrechen und vor allem frisches Blut zuzulassen - mit Bund und Land als (rettende) Gesellschafter scheint das wohl kaum praktikabel...
Ist zwar Tarifgebunden aber einfach mit einer Gehaltsstufe weniger als beim Wettbewerb rechnen...
So verdient kununu Geld.