MEYER 

WERFT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienorientiert, flexibel

Arbeitsatmosphäre

Die Krise macht es nicht leicht, dennoch ist der Umgang auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

HO sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterentwicklungschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Blauer Engel, Forschung für grüne Antriebe

Kollegenzusammenhalt

Die Krise stärkt das Team

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, gute Technologie

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger bunte Bilder und Filme, dafür mehr direkte Kommunikation und Taten folgen lassen. Die ganzen Neuorganisationen drehen sich im Kreis. Statt diese nur zur Bühne der Führungskräfte zu machen, lieber mal den Mitarbeitern zuhören, die ihre tägliche Arbeit am besten kennen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kollegen gut aber von oben sehr viel Druck und Angstmache.

Image

Wird leider immer schlechter. Die Werft hat ein massives Problem mit der Öffentlichkeitsarbeit, das Image ist geprägt von Querelen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und in der Regel einfache Urlaubsplanung. Leider sehr viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Mäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßiges Gehalt aber pünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein auf dem Werftgelände mäßig, Ideen zur Mülltrennung bspw. immer wieder abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bröckelt in den letzten Jahren, ist aber immer noch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele fühlen sich abgehängt von den immer weiter steigenden Belastungen und Anforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige Vorgesetzte mögen gute Arbeit machen, die meisten sind aber viel zu beschäftigt sich in irgendwelchen großen Runden zu profilieren, als dass sie ihre eigentliche Arbeit gut machen könnten.

Arbeitsbedingungen

Relativ gute Ausstattung der Büros mit guten Tischen und Stühlen. Leider entsprechen viele Räumlichkeiten aber noch den 80er Jahren.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Produkt ist erwiesenermaßen sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Skills der Kollegen nutzen statt sie zu blockieren

Arbeitsatmosphäre

Infos werden nur mit ausgesuchten Kollegen geteilt, bei Restrukturierungen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und im Anschluss schlecht behandelt und gegängelt. Empfindliche Gemüter könnten daran erkranken.

Image

das Image der Firma für Außenstehende ist gut. Das Produkt ist faszinierend und gehört zur Weltspitze. Die Realität für den Mitarbeiter ist etwas anders.

Work-Life-Balance

private Termine lassen sich in der Regel gut organisieren. Überstunden gibt es, es kann aber trotzdem meistens jede Eventualität eingebaut werden. Natürlich springt man dann gern auch für Kollegen ein.

Karriere/Weiterbildung

zugesagte Weiterbildungen finden nicht statt, Bildungsurlaub wird verhindert. Beruflicher Aufstieg ist nasenfaktor. Persönlichkeitsentwicklung findet nur für ausgesuchte Personen statt.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Bezahlung. Gehälter über Ortsdurchschnitt. Sportstudio Besuche werden gefördert, Kaffeeautomaten mit gesponserten Preisen, gutes nicht zu teures Kantinenessen, eigener Kindergarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- keine Mülltrennung sichtbar, alles wandert in einen Abfalleimer, die Trennung findet imho später statt.
- ein Kreuzfahrtschiff mit LNG-Antrieb: Besser geht es zu vertretbaren Verkaufsbedingungen momentan nicht

Kollegenzusammenhalt

man kann bei Problemen fast jeden um Hilfe bitten. Den Vorgesetzten aber besser nicht, das gibt Minuspunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen der älteren Generation wirken mutlos und unsicher.

Vorgesetztenverhalten

- was interessiert mich heute mein Geschwätz von gestern?
- ist keine Führung auch eine Führung?
- für die MA wird nichts außerhalb des unbedingt nötigen ermöglicht.
- mit zweierlei oder dreierlei Maß messen lässt sich hier hautnah erleben
- Aufgaben aus höheren Lohngruppen müssen auf einmal ohne Ausgleich mit übernommen werden

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist gut oder sehr gut. Moderne Büros. Im Winter gern ohne Heizung, im Sommer auch schon mal über 30 Grad. Trotzdem aus meiner Sicht recht gut. Z. T. höhenverstellbare Arbeitstische.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die gibt es - für einen ausgesuchten Personenkreis auf jeden Fall

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die schnelle Reaktion. Beispielsweise von einem auf dem anderen Tag einen Großteil das Home Office zu ermöglichen. Auch viele neue Konzepte, die zum Schutz der Gesundheit, umgesetzt wurden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts. Auch wenn die Medien es anders darstellen möchten...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird bereits alles getan

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte sind überwiegend darauf bedacht, eine gute Atmosphäre zu schaffen

Work-Life-Balance

Es gibt hierzu viele Angebote des AGs. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonten tragen dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem alle Möglichkeiten offen.

Kollegenzusammenhalt

Ist sicherlich in den Bereichen unterschiedliche. Jedoch ist überwiegend ein Zusammenhalt spürbar

Vorgesetztenverhalten

Der Auswahlprozess und auch die Begleitung der Führungskräfte hat sich verändert und nimmt auch hier positive Gestaltung an. Das überträgt sich natürlich auch auf die MA

Arbeitsbedingungen

Einige Büroräume sind noch zu modernisieren. Aber auch dies wurde stückweise bereits in Angriff genommen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt fast nichts, was es nicht gibt und das Produkt ist selten und gigantisch

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

GARNICHT

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Krankheiten oder Menschen interessiert die Werft nicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Als Arbeiter ist man dort bloß eine Nummer die Funktionieren muss

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsbedingungen.
Zu wenig Material

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten.
Sehr viele Überstunden und Samstage

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gleich null

Gehalt/Benefits

Wird für eine Werft schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gleich null.
Und bei den Spinten laufen Mäuse und Ratten herum

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen Gesellschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Dort ist man nur eine Zahl

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es kaum.
Abmahnungen sind an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

GRAUSAM

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schleimer haben gewonnen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Vorteile

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

35h Woche, geht schlimmer oder?

Kollegenzusammenhalt

AUßerst hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Anstrengend aber in Ordnung, ist nun mal Schiffbau. Im Büro sicherlich entspannt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall, jeder muss das gleiche machen im Team

Interessante Aufgaben

Vielseitig

Verbesserungsvorschläge

Generelles Umdenken des Verhaltens gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen herrscht mittlerweile die Angst, da personelle Entscheidungen oft willkürlich und ohne Rücksicht sind. Gute Mitarbeiter werden selten befördert, da die Führungskräfte Angst vor starker Konkurrenz haben.

Work-Life-Balance

Industriestandart, jedoch keine Besonderheiten.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden oft die Aufgaben/Positionen entzogen um Sie langfristig zu entfernen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Besonders die Personalführung ist für Ihr extrem rücksichtsloses Verhalten bekannt. Langfristige Fehlentscheidungen sind hier der Status Quo. Der Mitarbeiter zählt offensichtlich so gut wie gar nicht mehr. Dies ist aus den Medien bei den Dienstleistern bekannt, es ist allerdings nun auch bei der Meyer Werft an der Tagesordnung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Bewegunsfreiheit bei Krankheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen

Image

Man sollte gut über die Firma reden

Work-Life-Balance

Wenn ich zu Hause viel um die Ohren habe,melde ich mich einfach krank.Eine Überwachung seitens Meyer gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die möglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet schon auf den Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Gerne wird etwas "nach vorne "gebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere werden bevorzugt eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Da kann ichmit leben

Arbeitsbedingungen

Man kann es aushalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Man muß alles schaffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele spannende Aufgaben
- Kontakte zu Personen aus anderen Abteilungen sind schnell zu knüpfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Als Student/Praktikant wird man nur als billige Arbeitskraft gehandelt
- Überstunden sind an der Tagesordnung
- Höher positionierte Mitarbeiter fühlen sich wichtiger als andere und sagen z. B. den Mitarbeitern aus den Hallen nicht einmal Hallo
- Schriftliche Bewertungen der Leistungen und des Verhaltens wird subjektiv und nicht wohlwollend erstellt.

Verbesserungsvorschläge

- Feedback Gespräche mit Studenten/Praktikanten durch die Akademie (objektiver Stelle)
- Dadurch auch bessere Vorstellung über Betreuer und zukünftige Führungskräfte. Nicht jeder, der Führungskraft sein möchte, sollte dies auch werden!

Arbeitsatmosphäre

- Bei Studenten, dir zur Erarbeitung einer Abschlussarbeit angestellt sind, liegt diese nicht im Fokus.
- Während der Arbeitszeit (Vollzeit) sind andere (Themenunabhängige) Aufgaben auszuführen.
- Bearbeiten der Abschlussarbeit = Private Angelegenheit

Image

- Extern: Sehr gut
- Intern: nicht besonders gut

Work-Life-Balance

- Auf private Belange wird wenig Rücksicht genommen
- Überstunden sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

- Förderprogramme vorhanden

Kollegenzusammenhalt

- Abhängig von Kollegen
- Teils sehr gut
- Teils aber auch sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

- Bemühungen werden weder gelobt noch wahrgenommen
- Private Belange z. B. persönliche Termine, werden direkt mit bösen Anmerkungen kommentiert (selbst, wenn man pünktlich zu Feierabend erst geht)
- Äußerungen der eigenen Meinung werden direkt als schlechtes Verhalten gegenüber Vorgesetzten Verstanden, auch bei späterer Bewertung des Mitarbeiters (Also lieber den Mund halten)

Arbeitsbedingungen

- Teils sehr gut
- Teils schlecht

- Aber momentan viel im Umbruch (zum Besseren)

Kommunikation

Gehalt/Benefits

- Nicht zeitgemäß
- Absolut unterbezahlt

Interessante Aufgaben

- Sehr viele spannende Themen